现需要一名文员，负责跟单与内勤方面的工作要求大专以上学历，认真，能吃苦。

1、打印资料 2、组织会议 3、协助总经理工作 4、收发快递 5、办公室的基本工作 福利待遇：管吃管住、节日福利、晋升空间大 岗位要求：电脑熟练、办公软件熟练 可接受应届生。

工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

主要工作：从事医疗类推广工作，负责视频及文章的发布 收入情况：自主决定努力程度，月收入8000-9000元，表现优异者可达数万元 提供食宿：包吃住，福利待遇完善

熟练掌握办公软件，整理归档资料，

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业服务； 3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：新店开业，管培生计划

不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下 1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教 2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时 3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后 福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会 晋升通道完善，机制公开透明

任职要求： 1、 25-45周岁（以身份证为准） 2、 大专及以上学历，学信网可查 3、 征信和司法方面不能有问题 岗位福利： 不加班，周末双休，法定节假日休息，年终奖，晋升机制，公司全额缴纳

清真店招聘:烤串1名，配菜1名，洗碗1名，店在昌平联系电话

北京昌平阳坊镇一部队院校现招聘： 地锅灶厨师3名，8000元/月 洗消4000元/月 服务员4500元/月 月休四天，年龄在54周岁以下（含54岁） 联系人

昌平龙街 附近二装技工 要求：会看cad图纸，懂二装验收，捎带管理经验 上五休二 轮休 不固定休周六日 薪资待遇：5000税前 不上补助1000是6000 联系

招聘招聘 招聘：烧菜师傅1名 招聘：烧烤师傅1名 招聘：烧烤学徒1名 招聘：凉菜师傅1名 招聘：配菜师傅1名 工作地点北京昌平区 工资面议 联系电话：

北京昌平招中挖司机工资月开闫老板

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘 因公司业务需要，现招收以下岗位： 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月，男女不限 5.洗碗工多名，3800元月一4500元/月，男女不限， 以上岗位要求:年龄25一62岁，熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，月休3天，出粮准，优秀员工福利。 工作地点：中山，江门，佛山，顺德，南海，珠海，广州 电话：

穗发五金电器经营部 诚聘 文员 1名 ，30岁以下，熟悉电脑基本操作，有工作经验优先。 待遇:4200-4600元/月，吃一餐，具体面议。 工人（理货送货员） 多名 ，35岁以下，负责来货出货装卸，及周边送货，会开三轮车优先，有工作经验优先。 待遇：4500元以上/月，包吃一餐，具体面议。 上班地址：盐步南国小商品城东区66号 联系方式：（） 陈生 有意者请直接来电咨询预约面试！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1.帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能。，使用，解决客户使用软件过程中的问题。 2.引导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付费客户的转换 3.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 4.负责向客户推介公司与合作方开展的活动

岗位职责： 1、主要负责北京地区的客户开发与营销工作，完成业绩目标。客户行业不限于施工、装饰、安装、园林、市政、电力、水利等。 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要，制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、向客户讲解公司产品/解决方案、协调内外部相关资源，推动商机落地、签单。 3、协调相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作。 4、收集客户使用情况与市场信息，反馈产品相关部门，共同推进产品优化迭代。 5、承接公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 任职要求： 1.大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先； 2.3-5年市场与销售岗位经验，懂工程项目管理全业务流程者优先； 3.具备清晰逻辑思维，善于总结、归纳和数据分析； 4.具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5.可接受出差；

应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间 岗位职责： 1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理； 行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配 主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主 7.完成领导安排的其他日常工作。 职位要求： 1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力； 6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。 文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30

通过电话开发新客户，介绍产品并达成销售。 要求：沟通表达流畅，有销售热情，抗压能力强。有无经验均可，公司提供系统培训。薪资构成为底薪+高额提成，上不封顶。欢迎加入！

请认真看！！！ 这不是一篇普通的招聘文，这是一把能让您2025年下半年开启新篇章的钥匙。 1、先说要求： 您最好具备销售经验，因为销售的本质就是坚持和拼劲。但如果您没有相关经历，只要您有强烈的赚钱意愿和动力，我们也欢迎。说白了，做销售不就是为了多挣钱吗？我说得很直接吧。同时希望您头脑灵活、反应快，能快速接受新事物，性格过于内向或迟缓的可能不太适合这个岗位。 另外，我们从事的是网络销售，如果您有类似经验，那遇见您是我们的幸运，双方可以携手合作，一起把业绩做起来，把钱赚到手，听起来很实在吧！ 2、您符合要求了，那我们来聊聊我能给您什么？ 无责底薪4500+500全勤奖+1000绩效奖金，提成10%-20%。平均月薪过万，销冠月入2w以上。 3、行业是什么，卖的是什么产品？ 我们专注海外跨境销售，客户群体全部来自国外，没错，就是国外客户。具体区域，等您来面试我再详细说明。 销售方式为线上沟通，通过电脑或手机进行文字交流，聊着聊着就成交了，就是这么简单。无需打电话，没有客户抵触，也不用面对面紧张搓手，在我这儿统统不存在。只要识字、会打字，速度不太慢就行，门槛不高吧！哈哈哈 入职后会有专人带教，全程培训，边学边开单，学习和赚钱两不误。 您可能会问：客户资源怎么来？完全不用愁。所有客户都是主动咨询进来的，全是精准意向客户，不需要您去陌拜、拓客或制造“偶遇”。您只需安心接待分配的客户即可。分多少客户，取决于您的表现，做得好，资源全给你都不是问题。 4、工作时间 考虑到国外客户的时差和活跃时段，上班时间为 9点半至下午6点，单休制。销售没有轻松的路，扛不住压力、吃不了苦的，建议您慎重考虑。相比顶着烈日在工地挥汗的辛苦，您更愿意在空调房里安静聊天把钱挣了吗？答案您自己判断。 不限学历，年龄要求20-30岁之间。我不会给您画饼，给不了理想和梦想。我能给的，就是带您抓住机会、实实在在地挣钱，然后让那些没赚到钱的人，过年回家背后说您是那个逆袭的暴发户。 具体情况，欢迎您来面谈，我亲自为您讲解什么是跨境网销……

渠道销售员

岗位内容： 1、熟悉各类投标平台的操作，承担投标文件的编制、审核及提交任务，确保标书内容准确无误、完整规范，并满足招标文件的各项要求。 2、掌握电子标书上传流程及相关CA证书办理工作，保障投标文件在截止时间前顺利完成上传并符合系统规定。 3、负责订单全流程处理，包括钉钉下单、开票申请、物流对接与协调等事项。 4、定期更新和维护公司注册信息，确保企业在各业务平台上的资质有效、信誉良好。 5、整理归集客户信息并做好档案管理，持续维护商务台账数据。 6、负责公司资质文件的更新与保管，开展日常销售数据统计与分析，并按周期进行汇报同步。 7、组织实施客户回访工作，提升客户满意度与合作关系。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应高效、快节奏的工作模式； 2. 拥有较强的客户服务意识，善于倾听客户意见并及时响应问题； 3. 具备独立分析问题与解决实际事务的能力； 4. 具有团队协作精神，能够与其他部门协同配合，推动工作顺利开展。

无需外出，公司提供精准客户资源，纯线上销售模式！ 1、公司提供精准客户线索，通过社交平台及时回复客户消息， 维护良好的客户关系，负责产品在台湾、马来西亚、新加坡市场的推广与销售； 2、实时掌握市场动态，持续跟进客户进展，推动订单达成； 3、与客户在线沟通，根据客户需求推荐匹配的产品方案。 任职要求： 1、********，无需英语能力，会读写繁体字即可； 2、性格积极主动，能适应高效工作节奏，对销售工作有热情； 3、具备基本打字能力，反应迅速，态度谦逊且主动沟通； 4、有跨境电商网络销售经验者优先录用。 薪资待遇： 无责任底薪4500+500全勤奖+1000绩效奖金 提成起点高，提成比例10%-20%，综合月薪2W+

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1. 开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供机房/数据中心/工业场景下的电力保障解决方案； 2. 维系存量客户关系，全程跟进项目订单执行，确保达成月度、季度销售指标； 3. 汇总市场动态与客户需求信息，配合优化销售打法与策略方向。 任职要求： 1–3年To B销售背景优先考虑，应届生亦可申请，目标明确、自驱力强者无经验也可培养； 具备良好沟通表达能力，承压能力强，能准确呈现产品核心价值； 高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力与收入正向匹配。 岗位福利： 薪酬激励： 清晰提成机制（如“阶梯式提成，顶尖销售年薪可达50W以上”）、年度奖金封顶额度（如“超额奖励上限10万元”）、业绩达标额外激励。 客户资源： 科华产品线长期稳居市场占有率前三，客户复购率超60%； 企业已积累上百家长线合作客户，新人入职即配备30+高意向精准商机，平均成交周期较行业缩短30%。 成长路径与培训支持： 晋升通道：销售 → 销售主管 → 区域经理（平均1.5年实现晋升）； 培训体系：带薪岗前集训 + 每月行业专家授课 + 科华原厂认证课程赋能。 团队特质与工作氛围： 销售团队年均业绩增幅45%，去年40%成员实现百万业绩突破； 团队协作高效无内耗，氛围积极健康，杜绝无效加班文化。 基础福利保障： 五险一金、带薪年假、周末双休及法定节假日照常休息…… 每月组织团建活动，年度安排集体旅游，节日红包/礼品全员覆盖。