岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

负责统计，整理资料，把纸质内容做成表格

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

注：由于本岗位涉及专业知识较多——首咨数据成本较高，因此要求《具有一年以上小自考招生经验》 一、项目为成人高等教育助学机构，校区主营自考/国开/成考-小自考招生 ①无需自行拓客——公司提供《首咨》资源直接对接，但需具备同行业背景 ②无需自带办公设备——到岗即可开展工作！ 二、岗位职责： 1. 公司提供精准学员线索，负责完成对接，并进行学历提升路径规划与课程推荐。 2. 深入了解学员实际需求，提供针对性课程建议，解答专业疑问，化解顾虑，推动合作达成。 3. 高效维护学员关系，定期回访跟进，及时更新信息、收集反馈并向上汇报。 三、任职要求： 1. 年龄20岁-45岁（优秀者可适当放宽），有小自考招生经验者优先。 2. 表达流畅，普通话标准，执行高效。 3. 工作态度积极，具备进取意识和团队协作精神，勇于冲击高收入目标！ 四、岗位优势： 1. 底薪8000+12%业绩提成（月均收入约2万）+奖金+临时激励+五险一金。 2. 团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟，无职场内耗，拒绝形式主义。 3. 出单奖励/推荐奖励/活动专项奖等多重激励，奖金发放频繁且丰厚。 4. 提供下午茶、定期团建、超长年假，各类福利持续不断！

薪资详情薪资范围: 20000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不 唯书，只唯实。 工作时间:早9:00晚18:00,中间休息2小时，说不加 班就不加班，新时代年轻人就是任性！！做五休 二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元 踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。 提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%,前六个月新人奖 励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的 【五不招】 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

招聘打荷1名5500没干过的勿扰服务员1名5500+菜品提成+奖金每月两天休息东城区

cad 量房

招聘 炒菜师傅 1名 10000/11000 服务员1名 5500+酒水菜品提成+奖金 每月两天公休 两口子优先 要求手艺过硬 新手勿扰 东城区

要求经验三年以上

招聘[玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰]1、商场保洁员63岁以下，上班时间08:00-21:30工资:5000月2、公寓楼保洁员63岁以下，上班时间08:00-18:00工资:4000月地址:北京市东城区崇文门国瑞城购物中心联系电话:顿经理（同步）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

餐饮公司招聘 厨师2名6500-7000 面点2名4500-6000 切配2名4000 文员1名4000 联系电话：186****9160 面试地点：天津市滨海新区第五大街

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有意者应聘！ 一、办公室文员，（1名）32岁以上 岗位职责 负责办公室日常行政、文件整理、数据录入，库房货物盘点，要求有责任心，服从安排 不会干有人带 工资面议福利待遇好 工作地点，伊宁市巴彦代粮油销购公司

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可溯 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助组织会议安排、撰写会议纪要，并统筹办公用品申领、库存管理等行政事务 4. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理、数据汇总及流程跟进，确保行政支持规范高效 5. 完成上级交办的其他临时性、事务性工作，具备灵活响应与主动协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力，逻辑清晰、条理分明 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏团队协作环境

开单文员 ，20-35岁，熟悉电脑基本操作，有过档口开过单者优先，有社保 待遇：4000-5000元/月，具体面议。 上班时间：8:00-18:30 公司地址：广佛世贸五金机电商贸城11馆128号 联系方式： 有意者请直接来电或加微信咨询预约面试！

岗位职责： 1. 协助完成日常公司礼品的接收与保管，确保礼品发放有序进行 2. 参与公司各类活动的筹备与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的任务，确保工作质量与进度 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够快速落实各项工作安排 2. 具有良好的沟通技巧，可与团队成员及客户保持顺畅交流 3. 能够适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作态度

周日休息国家法定假日休息 2丰富多彩的活动，有聚餐K歌生日party国内外旅游节日福利的

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 负责公司固定资产、印鉴及档案的规范管理与日常监督。 4. 统筹公司重要会议、大型活动的筹备执行，并处理常规行政支持工作； 5. 代表企业对接政府单位及相关外部机构，建立并维系良好的沟通关系； 6. 承担公司项目相关奖项、资质及荣誉的申报与跟进工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对和处理突发情况； 2. 本科及以上学历，有1-3年行政管理工作经验或相关领域背景者优先； 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备高度的责任感和服务意识； 4. 形象端正，气质良好，年龄约25岁。

岗位目标： 汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。 主要工作职责: 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推进新客户的开发与签约落地。 2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场覆盖。 3、技术支撑与方案输出：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的选型建议和定制化技术解决方案，并完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同执行：主导商务谈判、合同签署及订单跟进全流程，协调内部团队保障项目顺利实施及款项按时回收。 5、市场信息收集：及时整理并上报市场趋势、竞争格局变化及客户反馈，为产品迭代和营销策略优化提供有效支持。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有在汽车空调压缩机生产企业从业经历者优先考虑 3、拥有汽车空调压缩机领域客户资源者优先 4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维 5、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1、通过电话、网络及客户到访等方式，挖掘潜在客户资源，拓展新客户； 2、与客户开展深入商务沟通，精准对接需求，量身制定推广方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 4、结合实际制定销售计划并落地执行，配合部门负责人进行客户管理，达成公司下达的业绩指标； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职条件： 1、高中及以上学历，性格积极向上，乐观自信，具备明确目标意识； 2、拥有良好的学习能力与语言表达能力； 3、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入团队。 薪酬福利： 1、无责任底薪+上不封顶提成+绩效奖金+员工旅游+交通补贴+法定节假日+节日福利+带薪年假+团队活动+月度奖励+季度奖励+TopSales大奖+年终奖金； 2、高比例提成，高额激励，年终奖励优厚，收入无上限； 3、销售岗位月均收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 4、最晚7点下班！！杜绝加班！！ 5、提供岗前培训，入职后持续安排在岗培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 6、清晰的晋升路径：销售代表—部门经理—高级部门经理—销售总监—业务线副总。公司处于快速发展阶段，人才需求旺盛。诚邀优秀人才加盟，携手拼搏，共享成果！!

一、核心工作职责 1. 客户开发与拓展 ​ -制定客户开发计划，通过线上渠道（社群、新媒体）、线下活动（沙龙、行业展会）及转介绍等方式，挖掘潜在个人/企业客户。 ​ -对接银行、券商、企业园区等合作渠道，搭建客户资源网络，获取优质客户线索并完成初步接洽。 ​ 2. 客户服务与需求匹配 ​ -与客户深度沟通，分析其财务状况、风险承受能力及理财/融资需求，提供专业的金融解决方案。 ​ -推荐适配的金融产品（如理财产品、信贷产品、基金、保险等），清晰讲解产品条款、收益与风险，协助客户完成开户、申购、签约等流程。 ​ 3. 客户关系维护与深耕 ​ -定期跟进存量客户，推送市场动态、产品更新等信息，解答客户疑问，提升客户粘性与满意度。 ​ -挖掘老客户潜在需求，推动二次开发（如交叉销售其他金融产品），引导客户转介绍，扩大客户基数。 ​ 4. 合规运营与业绩达成 ​ -严格遵守金融行业监管政策及公司规章制度，确保客户服务、产品销售流程合规，规避业务风险。 ​ -承接公司下达的销售业绩指标（如资金规模、签约客户数、产品销售额），制定个人业绩达成计划并执行。 二、任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；1-3年金融行业客户服务或销售经验，熟悉金融产品体系者优先。 ​ -核心能力：具备扎实的金融专业知识，良好的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求并提供专业解决方案。 ​ -其他要求：持有金融从业资格证书（如基金从业、证券从业、保险从业等）优先；抗压能力强，有客户资源或金融行业人脉者优先。

岗位职责： 1、开拓所辖区域内连锁餐饮品牌客户，促进业务合作，维护客户长期关系 2、帮助餐饮连锁企业提供供应链服务解决方案，方案包括系统、仓配、商品、财税、供应商管理等整体服务 3、充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息; 4、进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 任职资格： 1、具备一定餐饮客户资源优先； 2、了解餐饮行业品牌市场发展情况，近两年从事餐饮行业相关产业工作； 3、具备一定的大客户谈判能力与技巧。

【职位描述】 1、社区生活顾问：采集并整理小区楼栋及周边生活配套设施信息，为居民提供居住相关的咨询与解决方案； 2、房产运营专员：负责房产信息的获取、分析、匹配与维护推广，制定合理的资产配置建议； 3、房产事务咨询员：解答客户在房产相关法律事项上的疑问，提供合规指导； 4、社区服务参与者：关注邻里中的困难群体，积极参与社区互助与关怀活动。 【工作职责】 1、线上负责通过互联网平台发布与更新房源动态，持续优化个人专业形象 2、线下负责客户到访接待与咨询，提供全流程的房产购置专业支持 3、深入沟通客户需求，精准推荐合适房型，协助完成交易磋商 4、陪同客户实地看房，推动二手房屋买卖及租赁交易达成 5、开展房源开拓与日常积累，与房东建立长期稳定的合作关系 【发展方向】 1. 新人入职培训A计划：上岗前享受为期六天五夜的带薪系统化培训与团队拓展； 2. 租赁专项训练：入职第1至3个月，重点学习区域楼盘解读、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租售转换培训：围绕房产买卖流程、税费核算、贷款测算等内容进行专业过渡指导； 4. 买卖全阶进阶训：按业务发展阶段分设初、中、高级课程，涵盖业主维系、谈判协调、合同签署、高效沟通与协作共赢等核心能力提升； 5. 管理晋升培养：为储备管理人才提供MVP、SVP及商圈经理专项课程，助力新任管理者适应岗位要求。每年组织两次专业能力评估，持续提升顾问的专业洞察力与服务水平。

用直聘给公司招聘销售岗位员工，要求有同行业经验，不要小白公司直招，外扩两个名额，不是第三方，要求能尽快到岗的，入职即签订劳动合同5000无责底薪（包含500全勤）+入职一人1900提成（3天30015天600转正1000）奖金：当月入职4人奖金1000，6人2000，9人4000，12人6000年龄20-28周岁欢迎加入大家庭

薪资待遇:无责7500+500全勤，综合薪资8000(无责)+提成 (15%~40%)，综合到手1.5W-3W,可看工资条 工作内容:1.了解公司的产品信息 2.负责审核网络平台和资源与客户互动 3.全程坐班无需外出 9-6，午休两个小时，法定带薪休假，年假带薪15天 福利待遇:1.入职就上五险 2.下午茶+团建+户外活动 3.超长带薪年假