[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

我们是电商公司，工作职责主要负责产品的上架以及客户的维护，有人带 上手简单可兼职可全职 在家就可以上班，不用出门 日薪200-300 月薪13000+（看单量）

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

需要会操作电脑，有相关经验者优先。

整理文件，

负责办公室考勤工作

1招聘标书制作专员 工作内容：制作标书 薪资待遇：第一个月7000，一个月试用期，转正以后8000，上社保，单休 公司管吃管住，环境好 要求男女不限 30岁以内，身高160以上，学历本科及以上，有标书制作经验，可以独立完成服务类标书的制作。 工作地址：丰台南苑路 2保安公司标书文员 年龄35岁以内， 能够独立制作设计安保行业（不局限于保安）标书，有相关行业经验。 薪资待遇： 试用期一个月7000，每个月根据业务量有提成，上社保 工作地址：丰台区北甲地路 3招聘一名懂的会做保安公司做标书的人 8小时，月休4天6000－8000 工作时间8小时，每周休息一天，五险，月工资6000至8000，做的好工资还有上涨幅度，40岁以内，男女不限，必须有经验者优先，管住管一顿中餐 单休 工作地址：昌平区龙泽园 4.保安公司标书制作专员 岗位要求：大专以上学历 岗位年龄：30岁-45岁以下 岗位职责： 1.负责投标文件的编制(排版、打印、复印、装订、密封)、电子标书制作与上传及标书中涉及到的相应工作。 2.负责积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时交付。公司之间信函往来文件编写。 任职资格: 1.有2年以上标书制作工作经验。 2.熟悉招投标的全部流程 3.有成功标书制作案例者优先。 岗位薪资：5000，具体面议看能力定工资 工作时间：工作日早9-晚5 岗位待遇：双休，法定节假日休息，试用期一个月，，提供早午餐 我们期待你的加入，共同为公司的业务发展贡献力量! [烟花]工作地点：北京南站附近 注：必须之前在保安公司做过标书的。

公司提供客户资源，会场，活动等 岗位职责: 1.拓展新客户群体，持续维护已有客户关系； 2.准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与销售方案； 3.达成既定销售任务，并通过高效沟通处理客户疑问； 4.参与制定销售策略，助力整体业绩提升； 5.定期与团队交流，同步市场信息与客户意见。 6.工作时间早9晚6周末双休午休2h 7.底薪8000～1.6w+20%～40%提成 任职要求： 1.拥有出色的表达能力，能与客户建立并保持良好互动； 2.热爱销售事业，能在压力环境中保持积极心态； 3.具备较强协作意识，适应高强度工作节奏； 4.服务意识强，可为客户提供专业建议与解决方案； 5.乐于迎接挑战，对实现销售目标保持持久动力。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发新客户的合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 5、负责月底客户回款的跟进工作，严格执行公司各项规章制度。 6、上班时间：早9：00-19:00； 7、保底8000-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有从业经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够妥善应对和解决客户提出的问题； 3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔； 3、配置专属手机号+办公电脑，并提供话费补助； 4、出行配备专职司机 5、提供系统培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理岗位内部培养计划； 用人标准： 1、1年以上销售岗位经历，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极乐观，能适应短期出差 2、大专及以上学历 3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道

东城区中餐厅招聘传菜员两名每月公休四天，工资4900元，有绩效干满一年有带薪年假联系方式（同步）（过年不回家优先）

北京东城区---连锁中餐厅招聘： 高服人员数名：薪资面议 收银员 /迎宾员各1名：底薪5000一5200 外卖打包员1名：底薪4800-5000 服务员2名：底薪4800-5000 高薪聘请管理人员数名： 主管，经理数名（薪资面试） 联系人：李女士 电话：（同步）

北京五道口，东城广渠门招聘：中工干零活学徒：5500 昌平龙德广场招聘：洗碗工：5000 月休息四天 联系电话

北京市东城区招电焊

北京市东城区招工地小工/杂工

能只苦耐劳 有抗压能力

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

一些简单的电商数据统计 核对统计登记

工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

岗位职责：负责门店产品的打包及售卖 任职要求：18-35岁，有门店零售经验优选 薪资待遇：底薪+提成综合6000-8000 上班时间：排班制度，八小时工作制 岗位福利：免费住宿～晋升渠道佳（导购-高级导购-领班-店长-区经理）

岗位职责 1. 负责鲜肉、冻肉、禽类等产品的分割、清洗、装盒、封膜、称重及价签张贴，确保一货一签、价物相符 ​ 2. 维护货区陈列，及时补货保证货品丰满，按先进先出原则管理库存，定期协助盘点 ​ 3. 严格遵守食品安全规范，清洁操作台、刀具、冷柜等设备，挑拣处理过期或不合格商品 ​ 4. 解答顾客咨询，协助挑选商品，按需提供切割、包装等服务，收集顾客反馈 任职要求 1. 年龄18-45岁，初中及以上学历，体力充沛，能适应低温工作环境和零售业排班（含周末） ​ 2. 责任心强、注重细节，对食品安全有敬畏心，能严格执行卫生操作流程 ​ 3. 沟通友善，有团队合作意识，学习能力强，愿意掌握肉类商品知识和基础加工技能 ​ 4. 有超市生鲜、肉类加工相关经验或持有健康证者优先

岗位职责: 1.为客户提供产品与服务的售前及售后技术支持。 2.解答客户疑问，协助处理使用过程中的各类问题。 3.汇总客户意见并准确记录，及时反馈至相关部门推动优化。 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识。 2.熟练使用常用办公软件及客服相关系统工具。 3.富有团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合。 4.工作认真细致，责任心强，能在一定压力下稳定发挥。 5、年龄20～50岁 6、接受无经验者 工作时间 1、9：00～18：00 2、周末双休，法定节假日休息 岗位福利： 1、坚决不加班！ 2、定期下午茶 3、团建、旅游活动 薪资结构： 底薪+绩效+奖金 新人综合薪资8k～12k

来了可以学习相关技术，之后只要从事这个方向就不用担心没工作。 年龄不限，欢迎退休人员。 工作内容:主要工作内容是门店商品管理及销售，维护店铺正常运营。 工作时间:9:00-18:00，午休时12:00-13:00; 要求:身体健康，无不良嗜好，能使用电脑，有一定的学习能力 工资:5K-8K(店员)不封顶工资; 发展前景:对基础工作和门店商品有一定的了解后，主要从事下列工作: 门店销售:帮助到店客人选购、推荐合适的假发。 假发技术:能够钩织、佩戴影视假发，熟练掌握假发常用造型、处理等技术，后期升级假发造型师。 本地生活平台运营:进行主流本地生活平台的营销与导流等。 电商运营:电商平台的商品推广与销售策略执行等。

岗位职责：负责人事档案的整理、收集、归档及日常保管与维护工作 任职要求：中共党员优先考虑，具备档案管理相关经验，工作认真、耐心细致 岗位福利：月薪5500元，缴纳五险一金

◈岗位职责： 1、公司提供精准资源，负责在后台筛选优质客户并进行沟通邀约，工作内容不涉及销售环节； 2、深入挖掘并分析客户的情感需求，持续维护良好的客户互动关系； 3、初步掌握客户的情感经历，对接专业面谈顾问完成后续服务，并根据客户需求匹配合适资源； 4、完成上级安排的其他相关工作任务； ◈任职要求： 1、具备耐心，善于交流沟通 2、性格积极外向，乐观开朗 3、具有服务意识，渴望获得高收入 4、接受零基础人员，只要愿意学习成长 ◈薪资架构： 前三个月新人保护期薪资6000，无责底薪+到店提成+销售提成+业绩奖励，入职即缴纳五险一金； 新人入职三个月左右综合月收入可稳定在12k以上； 该岗位平均综合月收入区间为15-30k； ◈工作时间： 10:00~21:00（含2.5小时休息时间） 每月固定8天休假（周一和周二轮休） ◈岗位福利： 1、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚恋家庭关系、个人形象塑造等内容，结合个体特点全方位提升职业技能； 2、晋升通道畅通，调薪机会频繁：从顾问→经理→店长→总监→合伙人，管理层成员99%由内部晋升，不依赖资历与学历，solely以能力为导向； 3、办公地点位于高端写字楼，临近地铁及公交站点出口，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围舒适； 4、每年组织1-2次集体旅游活动； 5、定期供应下午茶，开展团队建设活动及员工生日会； 6、设立月度优秀员工评选奖励机制，每季度安排团队聚餐； 7、传统节日如端午、中秋、春节均发放节日礼品福利； 8、年终举办年度晚宴、抽奖活动及公司联欢会；

岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标、方向及策略，积极执行并推进相关工作 3.维护会员与客户关系，保持有效沟通，协同提升客户服务体验 4.配合主管完成各项活动的落地与执行支持工作 任职资格： 1.不限销售经验（公司将提供系统化专业培训） 2.具备高中或同等以上学历（条件优异者可适当放宽标准） 3.形象良好，性别不限（退役军人优先录用） 薪资福利待遇： 五险一金 每日8小时工作制 带薪年假及其他福利待遇 期待您的加入 让我们一起为生命喝彩vivalavida

一、核心工作职责 1. 客户开发与拓展 ​ -制定客户开发计划，通过线上渠道（社群、新媒体）、线下活动（沙龙、行业展会）及转介绍等方式，挖掘潜在个人/企业客户。 ​ -对接银行、券商、企业园区等合作渠道，搭建客户资源网络，获取优质客户线索并完成初步接洽。 ​ 2. 客户服务与需求匹配 ​ -与客户深度沟通，分析其财务状况、风险承受能力及理财/融资需求，提供专业的金融解决方案。 ​ -推荐适配的金融产品（如理财产品、信贷产品、基金、保险等），清晰讲解产品条款、收益与风险，协助客户完成开户、申购、签约等流程。 ​ 3. 客户关系维护与深耕 ​ -定期跟进存量客户，推送市场动态、产品更新等信息，解答客户疑问，提升客户粘性与满意度。 ​ -挖掘老客户潜在需求，推动二次开发（如交叉销售其他金融产品），引导客户转介绍，扩大客户基数。 ​ 4. 合规运营与业绩达成 ​ -严格遵守金融行业监管政策及公司规章制度，确保客户服务、产品销售流程合规，规避业务风险。 ​ -承接公司下达的销售业绩指标（如资金规模、签约客户数、产品销售额），制定个人业绩达成计划并执行。 二、任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；1-3年金融行业客户服务或销售经验，熟悉金融产品体系者优先。 ​ -核心能力：具备扎实的金融专业知识，良好的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求并提供专业解决方案。 ​ -其他要求：持有金融从业资格证书（如基金从业、证券从业、保险从业等）优先；抗压能力强，有客户资源或金融行业人脉者优先。

一、【工作内容】: 1、负责维护公司合作银行客户（均为高净值优质客户），提升客户信任度与长期合作关系； 2、依托公司资源为客户定制个性化服务方案，组织客户参与公司举办的各类免费活动（如采摘、手工插花、答谢宴、新品发布会、社区参观、养生讲座等）； 3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品细节，及时响应并解决客户需求，保障客户权益充分实现； 4、结合客户实际需要，制定更新资产配置建议，持续做好客户关系维护及深度开发； 5、遵循公司整体战略与销售导向，完成各阶段业绩指标与工作任务； 6、关注同行业竞品动态及市场变化，优化工作策略，推动业务目标高效达成。 二、【任职要求】 1.年龄：25-45岁 2.学历：大专及以上学历 3.从业背景：不限具体行业经验，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先考虑 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5.形象端正、行为得体，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力 6.能够积极应对工作挑战与压力，保持乐观进取心态，拥有良好的学习能力与书面表达能力 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资：10000-40000元/月+个人销售提成+公司激励方案+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶） 2.保险：商业医疗保险+意外险+养老公积金等多项保障福利 3.完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校奖励性研修、专属体验式课程（涉及法律、金融、养老、医疗等领域） 4.工作时间：弹性安排，除必要培训或活动外，日常工作自主规划 5.团队氛围：由百万精英带队指导，导师一对一帮扶并提供专项辅导，团队定期组织团建与旅行，节日仪式丰富，轻松实现百万年薪 6.公积金：公司额外设立的补充公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴 7.长期服务奖：签约满5年及以上，符合标准可享受长期服务奖励计提发放 8.享有公司各时期推出的多元化激励方案：包括培训进修、境内外旅游等福利项目 行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代 诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态中携手共创辉煌！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

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