岗位职责： 1.负责门店服装陈列与整理，保持货品整洁、有序、美观 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 3.熟练掌握商品信息（面料、版型、尺码、洗涤保养等），解答顾客咨询 4. 完成销售目标，熟练操作收银系统，处理开单、退换货等业务流程 5. 参与库存盘点、补货及促销活动执行，维护良好购物环境 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，亲和力强，具备良好沟通表达能力 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱时尚行业，对流行趋势有一定敏感度 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

【招聘】男装集市～销售，年龄42岁以下，有工作经验优先，薪资面议，底薪提成奖励，（微同），百货大楼东20米

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襄垣招聘女装导购，有经验者优先。薪资为2500-4000。岗位职责包括：负责门店女装商品的日常陈列与整理，保持货架整洁美观；主动接待顾客，了解需求，提供专业穿搭建议，提升购物体验；协助完成商品销售，及时跟进库存与补货信息；配合店长完成促销活动执行及客户维护工作。任职要求：年龄不限，学历不限，有零售或服装行业经验者优先；热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力；工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神。提供稳定踏实的工作环境，欢迎踏实肯干、愿意学习的人员加入，不设门槛，有成长空间。

热情接待到店顾客，根据顾客需求提供穿搭建议、引导试穿，促成成交； 维护店铺陈列、整理衣物、打扫卫生、试衣间管理，定期盘点货品； 做好会员登记、老客维护，跟进复购，宣传门店活动； 完成收银、货品进销登记，配合店长完成门店日常工作； 积极学习新品知识，共同完成门店销售目标。

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招聘导购。薪资为3000-6000元。岗位职责包括：负责店铺日常接待与顾客服务，提供专业穿搭建议；完成商品陈列、整理及库存管理，保持门店整洁有序；积极参与促销活动，完成销售目标，提升客户满意度。任职要求：热爱零售行业，有服务意识，沟通表达清晰；工作认真负责，能适应轮班制工作节奏；无学历和经验要求，愿意学习成长者优先。提供底薪保障、销售提成和节日福利，收入与努力挂钩，多劳多得。工作氛围轻松友好，团队协作顺畅。

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高薪诚聘招聘JNBY品牌招聘店长2名（商都）薪资待遇:底薪5000提成（0.8%-1.2%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。要求:有两年以上销售管理经验！热爱销售服务行业！正直，责任心强！执行力强！富有正能量，销售带动性和维护顾客能力强！年龄30/42周岁之间优秀导购员6人男女不限JNBYLESS月休2天工作地点：商都卖场红旗街万达工作时间：早晚班随商场薪资待遇：6000--15000提成2.8%～4%五险工龄奖金法定假日三薪+年假3天（每个月还有特定的奖励机制和店铺补助）要求：热爱销售服务行业、有过销售经验，执行力强、正能量、积极热情学习力强、有团队意识年龄25-38周岁之间提醒：准备好个人简历再有意者请电话咨询：（同步）

奢启招聘一.店长1名，优秀导购2名1.要求初中以上学历，有2年以上店长从业经验2.年龄30-403.工资底薪+提成+各种奖励*工作时间：面议联系电话:(）

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招聘：清华/生活家店员（早八晚六+节日福利） 薪资：2500-6000 岗位信息： 1.接待顾客，介绍产品，引导购买 2.商品整理等 工作时间： 上午八点到十一点半 下午两点半到六点半

长治市屯留区美丽凸围养生保健中心岗位：店长店员•薪资：3-5千元点击联系：井号:///———————————————山西煦海贸易有限公司岗位：清理维修师•薪资：6-8千元点击联系：井号:///———————————————屯留县城镇舒雅灯具装饰中心岗位：安装工、学徒工、装修工•薪资：4500-9000元点击联系：井号:///———————————————屯留田园小馆岗位：餐厅服务员•薪资：2500-3000元点击联系：井号:///

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广

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招聘门店营业员，薪资2500。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；为顾客提供商品咨询和推荐服务，协助完成销售流程；处理顾客购物过程中的问题，及时反馈并跟进解决；完成收银操作，确保账目清晰准确；配合店长完成每日盘点、清洁及库存检查工作。任职要求：能够适应轮班制工作安排，包括节假日和周末；熟悉基本办公软件操作，会使用扫码设备或收银系统；有服务意识，能主动帮助顾客解决问题；工作认真负责，具备一定抗压能力；无不良记录，能长期稳定到岗。本岗位年终奖根据年度业绩发放，具体以实际发放为准。