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负责日常销售、补货等，要求16-30周岁，有责任心

招聘招聘招聘​金帝购物广场(男、女装、童装、内衣、裤子）招聘导购员，两班倒，底薪+提成+节日福利，要求25-50周岁，形象好，有经验者优先，​有意者私聊。​电话️：，王

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月均工资6000-10000工资构成：底薪4000+个人提成+奖金+加班补助每日两班倒每班8小时缴纳五险1、年龄22-38岁，五官端正，身体健康；2、热爱服装时尚行业、热情大方3、女装销售一年以上经验；4、上班要求化淡妆；5、交社保期待敢于挑战高薪的小伙伴加入！！！

我们是RF服装工作室！月入最低4000诚实招聘不耍心眼年轻团队工作内容简单，不需要任何专业性。店铺主营男女同款类型外貌中等偏上，有眼力见很重要！「可长期可短期」店铺介绍：抖（威海RF）

女装店销售早8点30晚18点，一个月休两天

女装店销售早8点30上班下午18点下班。一个月休两天

1、做好游乐园现场接待，负责辖区内卫生，与游客互动活跃现场气氛；2、具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维灵敏，能快速应对现场事务；3、吃苦耐劳，有较强的亲和力强，对小朋友有耐心、爱心、责任心；4、从事过儿童游乐相关工作者优先；5、年龄18-40岁，男女不限；6、工作时间:10:00-22:007、工作地点:莱西万达外广场

高薪聘用倒瓦团队公司地点荣成崂山常年有活，有意联系换巴板，钉瓦条工艺

威海，石岛开发区店招聘晚班厨师‍，下午三点半上班，凌晨三点半下班，供吃住，烧烤带炒菜，活好干，电话☎

威海市荣成市招家具安装、木门安装、装修木工，工程项目第一批387套精装全屋配套，橱柜衣柜鞋柜墙板隐形门卫浴柜酒柜橱柜台面电视柜。预计元月一号开工需要8到10个师傅先干30-100套，年后需要30人师傅。

山东荣成烧烤店招聘1️⃣1二店凉拌菜师傅一名工资6000（简单凉拌菜，活好干，），2二店.抓串师傅一名5000-6000，3二店.烤箱师傅一名5000-60002️⃣一店.东北菜厨师一名工资9000--10000（和上面的不是一个店，）面案师傅一名工资8000每个月两天休息，详情电话谈

门店招导购服务员

品牌急招：艾诺丝，太平鸟女装（业绩稳定，商场排名靠前高销紧缺）导购3名，要求：会做销售，会做销售，会做销售年龄可放宽！超级会做销售的没要求店长2名：要求：销售型管理人才，爱笑，有团队精神，谦虚好学！负责内容：协助团队销售，培养客资！联系人：侯女士

才子男装——未央龙湖天街店招聘店长 导购 底薪3000--3300，提成3--5%薪资待遇：底薪+提成+法定三薪 ，综合5000-10000，上不封顶，班次7小时制，月休4天☞1.性格开朗大方，有团队精神☞2.善于沟通，有亲和力，责任心强。☞3.有服装销售经验者优先☎电话：

直营女装品牌招聘优秀店长/导购【CCBD万象城】【万和城】【小寨赛格】【钟楼开元】【三桥万象城】【未央龙湖天街】【高新万达】【大融城】【曲江大悦城】【曲江金地】【曲江银泰】【咸阳金花新天地】上班时间：早晚班，月休4天任职要求：有品牌服装管理/销售经验1年以上，35岁以内详询☎️

誉隆商厦四楼品牌时尚服装招聘！优秀店长:2名(工资面试)优秀导购员:5名有工作经验者优先，导购员保底2400+提成+公休3天☎要求:年龄25岁~42岁身高:1米62以上联系电话:同步

招聘家居服导购员2名：销售底薪4000➕提成➕全勤奖+公司提成。每月全勤奖300-400元，月休1天➕做满全年过年期间半个月带薪假。可以提供住宿（上班步行5分钟）内账会计一名，需要有1-2年以上经验。联系人：王小姐，地址: 广州站前路金祥大厦

山东威海海尔全屋家居招聘导购设计师各两名，长期，实习期两千，不包吃住，导购有经验者优先，最好是女士，设计师男女不限，要求年龄22到35，有无经验均可，公司提供免费带薪培训

张村购物招圣诞节促销员23.24.25三天一天120加提成联系电话同步

只要你足够优秀条件可以谈。最好有过相应经验者。上24休24。公司地点在高区帝王宫附近

服务顾客，有爱心有耐心，性格开朗大方，帮着顾客调仪器，配合店长工作

1、负责销售、收银、现金及票据整理；2、商品陈列、检查、盘点、熟食加工、收货等；3、提供顾客服务、维持店铺清洁卫生；

长期招聘全职店员

高区九龙汇12月23至12月27日，招促销员一名要求：55以内，身体健康踏实肯干，有经验者优先，工作时长:一天7.5个小时，工资110元联系电话:

理货员

招聘促销督导1名，负责烟威区域家家悦门店，要求有工作经验，能吃苦耐劳，联系电话刘经理岗位要求如下:1、 根据公司品牌的经营策略，负责所辖区域门店日常促销推广。2、 负责终端人员招聘管理、促销物料管理及日常培训工作。3、 分析和解决销售推广存在的问题，及时向公司反馈和跟进解决问题。4、 收集相关市场信息、竞争对手动态，定期制作经营状况分析报告，采取各项措施及时进行调整与改善，为领导层决策提供支持。5、 负责定期为各店铺人员做工作评核和绩效考核。

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