柳川田家服装店长/店员工作地址:颍川大道与新城路交叉口东方国际·亿洲城6000-8000元

招聘童装、童鞋店长及导购，不限经验，不限学历。岗位职责包括：负责门店日常导购，接待顾客、介绍产品、完成销售业绩；拍摄门店或产品短视频素材，完成简单剪辑，发布至同城自媒体平台（如小红书等），进行同城宣传引流；配合团队完成门店日常运营工作，做好货品整理、陈列等。薪资福利为3000-5000元。童装导购综合薪资3000-6000元，，45岁以下，爱岗敬业，有经验者优先录用。工作地址位于临颍县颍川大道与新城路交叉口（东方国际购物广场）。

一、岗位职责 1. 门店销售服务：负责3515强人品牌皮鞋、军靴、休闲鞋等全品类产品的销售，主动接待到店顾客，精准挖掘客户需求，提供专业的产品介绍、试穿服务与搭配建议，高效促成成交，完成个人销售业绩目标。 2. 门店日常运营：负责专柜商品的陈列整理、补货理货、卫生清洁，维护专柜整洁有序的购物环境；严格执行门店货品管理要求，做好商品盘点、出入库登记，保障货品账实相符。 3. 客户维护与拓展：维护老客户关系，做好售后跟进服务，提升客户复购率；主动拓展客源，配合门店开展促销活动，提升专柜整体销售额。 4. 其他辅助工作：完成店长交办的其他门店相关工作，严格遵守商场及品牌的各项规章制度，维护品牌形象。 二、任职要求 1. 年龄与形象：年龄20-45岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 经验要求：有零售、鞋服行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训，品牌手把手带教。 3. 性格与素养：性格踏实耐心、责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，有良好的团队协作意识，可长期稳定发展。 4. 其他要求：熟悉本地市场、有丹尼斯等商场销售经验者优先；认同3515强人品牌文化，愿意长期深耕零售行业。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 餐补 + 高额提成（多劳多得，上不封顶），综合月薪3500-6000+，业绩优秀者薪资更高 2. 工作时间：半天班制（早班/晚班轮班） 3. 品牌保障：老品牌，客源稳定，无需外出拓客，商场舒适环境，不用风吹日晒

银基2楼招聘销售5名(生手勿扰）底薪提成餐补有经验优先店小老板人好事少联系方式：（同步）

新中洲1楼招聘特聘：销售一名有二批工作经验，销售能力强，沟通能力强，薪资上不封顶要求会韩系穿搭，日常懂得维护客户，有责任心店里氛围好，不会勾心斗角，有经验者面谈新手小白也可，需要脑子灵活的玻璃心的勿扰联系方式；（同步）

招聘店长及导购，不限经验，不限学历。岗位职责包括负责商品的陈列与顾客接待，根据客户需求提供专业的穿搭建议和产品介绍。薪资福利为3000-5000元。年龄要求28至35岁，，形象好，气质佳，有工作经验者优先，底薪3000元以上。任职要求：具备良好的沟通能力，能主动服务顾客，熟悉电脑办公软件；有团队协作意识；工作积极认真，能适应零售行业节奏。工作地址位于临颍县颍川大道与新城路交叉口（东方国际购物广场）。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

服装店长、导购工作地址:颍川大道与新城路交叉口东方国际·亿洲城3000-5000元

新中洲1楼招聘特聘：销售一名有二批工作经验，销售能力强，沟通能力强，薪资上不封顶要求会韩系穿搭，日常懂得维护客户，有责任心店里氛围好，不会勾心斗角，有经验者面谈新手小白也可，需要脑子灵活的玻璃心的勿扰联系方式；（同步）

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

漯河市源汇区招强电(电工师傅)

漯河市临颍县招电焊工两位，工资300+ 小工一位工资面议 工资发放准时 活稳定

招聘焊工，工作地点位于河南省漯河市临颍县城关镇颍河路临颍县人民法院东南。薪资为300-330元/天。该岗位为长期工作。

招聘录上岗位：导购一名待遇：2500+（上不封顶）要求：45岁以下形象气质佳，有亲和力。有良好的沟通和服务意识共创佳绩，欢迎你的加入[握手][握手]地址：摩尔城

伊纱贝莲招聘地址：重庆佛罗伦萨小镇2期1楼L06招聘岗位：店长+店员任职要求：店长:有2年及以上服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动；店员：有2年及以上的服装导购经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，性格开朗，善于沟通，积极主动；薪资福利：综合薪资4-9K+，底薪+提成+五险+各项激励；联系方式：骆骆

三针棉品衢州区域直营店招聘服装店急聘店员要求：热情大方，善于沟通，性格开朗，45岁以下，做一休一。待遇：4000+工作地址：浙江省衢州市上街103号（三针棉品）或（万达）有意私聊/电话：

ARIOSE艾诺丝雅诗高薪招聘｜山东济南市区！坐标：济南市区（恒隆、经四万达、高新万达、万象城、雪山万达）岗位：服装导购薪资：4000-10000+（上不封顶，多劳多得）福利：高提成+五险+节假日福利+月休四天我们要找的你•年龄20-40岁，形象气质佳，身高158-165cm，身材匀称（能穿版拍图优先）•热爱服装行业，懂审美会搭配，有销售能力•性格开朗有耐心，执行力强，拒绝负能量有服装行业稳定经验优先感兴趣的伙伴可以联系我哦~联系电话（同）

SEAF招聘服装销售导购（半天班)要求有团队合作意识，有目标薪资待遇：底薪+全勤+提成+加班补+节假日三薪+工作地点:昆曲王府井五楼电话:

收银工作

漯河怡口净水设备专卖店招聘店员。招聘岗位为销售，共需2-3人。上班时间为8:20至下午6:00。任职条件要求年龄40岁以下，有销售经验者优先。薪资待遇为3000-6000元/月，包含3000元底薪加提成。工作地址位于源汇区东京新苑小区。

招聘收银员5名。要求形象气质佳，有良好的沟通能力，服务意识强。薪资范围3200-4000元，包括绩效、奖金和提成。员工福利包括每月带薪休假、节日福利、生日福利、晋升平台、亲朋优惠以及提供食宿。工作时间：早班12:30-21:30，晚班19:00-03:00。

小数点母婴店招聘储备店长2名，培养方向为店长岗位。工作地址位于临颍县天成逸家小数点旗舰店。，年龄25-45岁，不限经验与学历，需具备销售和团队管理经验，以及良好的组织协调能力与团队管理能力。岗位职责：负责母婴店的日常管理与运营，确保门店高效运转；监督服务质量，提升顾客体验与满意度；策划并执行各类促销活动，提升门店人气与销售业绩。薪资待遇为4000-10000元。工作时间安排为上一天半休半天。职位有效期至2027年3月31日。

招聘防损员4名，要求责任心强，服从管理，持有保安证、电工证，退伍军。负责商场安全巡查、秩序维护、安全防范等相关工作。薪资面议。招聘有效期至长期有效。工作地址：镇远县舞阳文化园负一层黔优福购物中心。

招聘导购人员。薪资为无责底薪3000元加提成，综合薪资3000-6000元/月，提供半天班工作制及五险。工作地点在漯河。岗位职责包括：负责门店科大讯飞产品的日常零售及相关工作，熟悉产品各项功能，根据顾客诉求进行有效产品讲解；有效完成每月个人销售目标，并做好售前售后相关的客户维护。任职要求：两年以上销售经验，具备良好的沟通技巧，工作踏实细心，待人热情大方，与同事相处融洽；有团队协作精神，愿意学习和长期发展。工作时间分为两班倒：9:00-15:30和15:00-21:30。

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岗位职责： 1. 负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物一致性，确保发货准确无误 3. 定期盘点库存 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力

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