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开发与维护客户资源，通过市场调研、电话拜访、商务洽谈等方式完成公司销售目标； 分析客户需求，提供定制化产品/服务解决方案，建立长期合作关系； 跟进合同签订、订单执行及回款流程，确保销售闭环完成； 收集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告； 参与营销活动策划，协助品牌推广及新市场开拓。 ️行业竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金（建议标注范围如5K-15K） ️完善的培训体系：新人带教+产品培训+销售技巧提升 ️晋升双通道：管理路线（销售主管/经理）或专家路线（高级客户经理） ️福利包：五险一金、年度旅游、节日福利、带薪年假

工作职责： 1、负责指定销售区域内超市渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护终端陈列形象与促销氛围 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与维护 4、跟进区域内其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证并自带摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．享有基本工资+绩效奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．实行周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每个工作日提供2支降温饮料等多项贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6．为员工投保商业重大疾病保险，同时涵盖子女商业保险保障 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配备多元培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程资源。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

（门店销售导购）岗位职责： 1.负责智能家居类产品的现场推介与销售工作 2.为顾客提供家庭装修相关咨询服务，挖掘实际需求，匹配适宜的产品解决方案； 3.持续维护并拓展客户关系，提升服务体验，推动后续成交机会； 4.整理收集市场动态及客户反馈，配合团队完善销售方法与陈列展示。 （门店销售）任职要求： 1.具备较强的交流表达能力 1、享有建材行业阶梯式最高提成机制（具体面议） 2、提供系统化专业培训支持 3、公司分配优质客户资源 岗位福利:免费下午茶点，定期组织团队建设活动及聚餐，年终奖金，法定节日关怀礼品。 上班时间∶上午九点至下午五点五十分 月休4天

广东汕头招聘营业员，薪资范围30004500元/月，要求具备良好的亲和力、沟通意愿和服务意识，主要负责门店销售和日常店务工作，协助客户选择合适的配镜。

营业员（炮台店）,1名,长期22-35岁有服务意识能接受加班和节假日轮班安排,工资面议,,炮台店

岗位职责 1.开拓并维护新零售渠道，与线下门店、线上平台建立合作。 2.调研市场，分析行业动态和对手情况，挖掘合作机会。 3.主导商务谈判，拟定合作方案，推动项目落地。 4.管理客户关系，提升满意度，促进长期合作。 5.分析业务数据，调整策略，确保目标达成。 任职要求 1.专科及以上学历，1-3年商务拓展等相关经验。 2.熟悉新零售行业，有敏锐洞察力。 3.具备优秀的谈判、沟通和数据分析能力。 4.有创新思维，能抗压，具团队合作精神。

岗位名称：水果销售管培生；连锁门店店员。 岗位要求：1.熟悉连锁门店各项操作标准；2.能承接门店运营与管理；3.结合销售指标达成策略。 薪资待遇：水果销售管培生月薪4000元以上。

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工作内容： 主要通过电脑，在线上电子商务平台，进行指定产品的:订单-出单操作！不需要寻找客户、聊天或拨打电话。 福利待遇： 待遇一：纯利润百分之五十到七十五 待遇二：有责底薪5000+提成，

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