收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，致力于为商家提供涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自营外卖、营销支持、助贷服务、理财工具等一站式数字化解决方案。 【你的工作职责】 1. 开拓中小型及微型商户资源 2. 开展商务洽谈，负责辖区内餐饮、商超等业态商家的签约入驻，推动使用收钱吧App并持续维护客户关系 3. 推广收款码、扫码点餐系统及SaaS软件产品 4. 协同银行渠道业务对接 5. 汇总区域市场动态与竞品信息 【主营产品范围】 1. 收款二维码、智能收银系统、NFC设备及其他场景化收款终端 【关于薪资待遇】 薪资范围：8000～20000+元/月 收入构成：长期分润（流水+扫码点单）＋开户奖励＋支付宝NFC激励＋年终奖金＋五险一金 【工作时间安排】 1. 工作时段：冬令时9:00-18:00，夏令时8:30-18:00，外勤打卡，时间灵活（告别996） 2. 试用期享受全额薪资，保底4000元 3. 依法享有国家法定节假日 4. 每月组织团建活动 + 生日奖金 + 节日礼品 + 多项额外福利 5. 公司统一缴纳五险一金 【晋升发展路径】 1. BD经理—储备团队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 2. 不设空降岗位，全部从内部提拔 【我们期待的人才】 1. 中专及以上学历即可，****** 2. 自信乐观，意志坚定，积极进取 3. 具备持续学习意愿与能力 4. 不拘背景，欢迎应届生加入（有销售经验者优先） 5. 熟悉本地商业环境与市场情况 【岗位任职条件】 1. 无经验也可，提供系统化免费培训，配备导师带教 2. 踏实肯干，执行力强，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验 4. 有责任感，勇于突破自我 5. 具备团队合作精神，乐于迎接挑战 6. 无经验但大学期间担任过学生会干部或班长职务者优先考虑 7. 拥有聚合支付行业资源者可直接面谈，优先录用 8. 晋升机制采用公开竞聘方式 【公司办公地址】 黑龙江省哈尔滨市南岗区上和置地金座1707 [附加说明] 1. 品牌影响力强，行业认可度高 2. 企业估值达30亿元，筹备上市中 3. 支付领域头部服务机构 4. 所有管理层岗位均通过内部成长晋升，无外部空降 5. 有意者随时联系，保持在线沟通 6. 期待与你携手共事 7. 一年购车两年置业，月入轻松换新iPhone 16 如果你……想赚钱、想多赚、想实现财富增长，那就——向前看、向薪看、向收钱吧看！我们是聚合支付行业的领军企业

如果你热衷与人交流、希望收入随能力快速提升，这里为你提供：业内领先培训系统+清晰晋升机制，销售新手也能半年内成长为TOPSales！ 薪资激励：无责任底薪、阶梯提成（高能者月均百单，收入达行业均值2倍！） 平均薪资：新人入职首月平均6600+，六个月后平均13000+。 发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监，最快六个月晋升） 公司资源：配备精准客户资源，无需个人从零开发。 发展前景：服务对象为长三角区域商业精英与企业负责人，积累优质人脉与实战经验。 企业介绍：世界500强企业，连续三年行业增速第一，内部90%管理岗由员工晋升产生，每一份付出都看得见！

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘定向培养管理岗的房产销售人才，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含800元住房补贴，无业绩压力） 提成机制：租赁佣金分成35%，买卖佣金分成15%-45% 培训支持：总部提供专业带薪培训+师傅全程带教 晋升通道：管理岗位仅面向内部员工选拔，每三个月开放晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场拓展：实地拜访所在区域的二手车商户，积极对接负责人，开展产品介绍与推广； 2、客户管理：有效跟进车商推荐的客户资源，推动业务成交，落实合同签署流程； 3、产品掌握：深入学习公司金融方案及相关政策，提升业务响应速度与成单效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以提升语言能力为核心目标，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，在职员工超10000人，专职教师团队逾1000人，目前在全国拥有87家直营校区。 【哈尔滨现有三家分校，正式入职后可根据住址就近分配】 一、工作内容： 提供双通道发展方向，既可深耕个人业绩，也可带领团队走向管理岗位。 1、统筹管理运营小组，承担团队建设、人员调配、培训指导等工作，持续优化内部协作流程，提升整体执行效率与服务质量； 2、①承接家长及学生在教育规划方面的咨询需求，结合实际情况制定个性化解决方案；  ②组织安排试听课程，协助讲师完成公开课宣讲，协同教学部门做好衔接配合，参与市场调研任务并推动落地执行。 二、要求： 1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持； 2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队意识与职业素养，积极主动，富有责任感与同理心。 三、福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励 （单笔提成区间为647-1200元，历史最高周奖达1万8千元） 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日礼金+子女享免费课程权益。 3.培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升课程+资深部长一对一指导。 4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 晋升至高层管理岗位者，可获得校区股权分配资格！！！（可持续持有） 5.其他收获：拓宽视野+积累资源+锻炼管理技能+实现自我成长。

岗位职责： 1. 为客户提供专业法律咨询与服务，保障客户合法权益得到有效维护。 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各类法律事务。 3. 工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性工作强度。 4. 遵守职业操守，严格保守工作信息机密，坚持公正履职原则。 5. 工作时间：早9:00晚6:00，单休，法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1. 无责底薪4000元+500元绩效奖金。 2. 公司提供4000+500绩效，定期组织团建与聚餐活动。 3. 晋升机制透明，发展空间广阔，支持员工长期成长。 4. 公司配备充足业务资源，团队氛围年轻化，人际关系简单融洽。

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工作内容： 1、负责中医门诊患者的接待与引导服务。 2、参与院内组织的各类外出宣传活动，进行项目推广。 3、活动期间根据患者需求，实施基础中医理疗操作，如刮痧、拔罐（提供专业培训）。 4、接待患者并进行沟通，对常见问题给予解答与指导（配备培训及带教人员）。 5、热爱中医文化，有意愿在中医医疗领域长期深耕发展。 6、完成院内领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业背景及行业经验，公司提供全面的带薪系统培训； 2、试用期内安排资深学长一对一辅导支持； 3、具备服务接待或销售类工作经验者优先录用； 4、表达清晰，富有亲和力，具备良好的服务意识，工作认真踏实； 5、对中医有兴趣，有志于在中医医疗行业发展者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4000元+提成，平均综合收入4-7K 2、工作地点：就近分配（南岗、道外、前进路、呼兰等） 3、提供稳定的发展通道，持续提升个人中医专业能力 职位招聘7-10人

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