工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

任职要求：18-35 熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强。 工作时间:上8点下6点， 每周休息一天，法定节假日休班。 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜； 福利待遇： 无责底薪+招聘提成+绩效奖 节日礼品，员工生日会，每月公司团建；年终奖金等；

公司食材供应链配送商！上8下6点！基本工资加绩效工资！不要短期干的！

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的协调与落实； 2、协助进行文件资料的分类、归档及信息录入； 3、开拓客户资源，开展线上联系、初步交流、记录客户需求（非销售性质）； 4、配合各部门完成基础数据收集与报表维护，与客户沟通并发送防水相关资讯（通过微信沟通，无需电话联系）； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作精神； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字处理技能； 3、工作耐心细致，责任心强，执行力佳； 4、能高效处理上级安排的其他日常事务性任务；

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w不等。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一明确，信息易掌握，无经验者亦可胜任，前期由资深人员带教并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布职位信息，筛选简历，并通过电话或微信邀约候选人面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清晰，积极主动，具备学习能力； 3，具备良好抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪加提成，平均月薪6000元至15000元不等。 2，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电话销售相关经验者优先，提供五险。

负责员工考勤

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议及办公事务协调 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持 4.管理办公用品申领与库存，保障后勤运转顺畅 5.配合完成领导交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文字处理能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责来访接待，咨询登记等

岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

西青天安数码城产业园现急招聘一名外围保洁员，要求65岁以下，身体健康，素质良好，工资面谈，每周单休，国家法定节假日带薪放假有想的电话联系：孟姐

天津市招一个贴砖的，9小时350元

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天津市西青区招气泡砖班组 两千方 包工

天津市西青区招抹灰，一千多平方，干完清账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

要求:做事有责任心有担当，懂基本电脑操作，会制作各种表格。上班时间早上七点到中午十二点半，下午三点到六点。月休二天，包吃住。工资:5000~6000元/月

招聘驻厂管理员多名： 正常干一年10万8万、努力干10-20万、社交牛逼狂人干轻轻松松30 【岗位要求】 1.年龄20-35岁左右，男女不限，学历不限， 2、有过销售行业经验或致力于人力资源方向发展优先；持有C1驾驶证，熟悉办公软件如office Excel等 3 、较强的语言沟通表达能力，不需要有经验。 【岗位内容】 1.对接及服务客户、渠道代理商、入职员工，出名单。 2.善于网上招聘及线下摆摊贴传单客户开发，及时回复微信。 3.安排员工入职离职、安排员工住宿，处理突发情况，维护员工客情留存问题。 4.员工工资表借支表都要做给财务，及时做出发薪。 5.前期有人带有免费简单的培训 6·能接受出差，接受随时调动。 【工作待遇】 包住+首月无责底薪3000，第二个月起无责底薪4000元＋招聘提成1.5元/小时（长期拿）＋每月优秀奖＋年终奖=月综合薪资8k-3w不封顶。详聊薪资构成。

负责开工，骏工资料编辑及整理。以及公司签字盖章

整理报表，报送数据，电话微信联系客户，白班，周末可在家里办公，工作轻松，薪资待遇面议

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

招聘收银员一名，工资3000-4000工作轻松，早晨5点到中午1点

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务，积极参与业务培训与考核 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，年龄 40—50 之间 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

主要工作销售水族箱

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理 3、建立并维护公司内部员工的人事档案体系 4、协助运营经理完成部分基础性事务支持工作 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的协调与执行 6、负责考勤数据统计及工资、绩效等相关核算工作 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作 8、制定、监督并实施企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后推动执行与监督 10、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划 11、组织开展新员工的企业制度与文化宣导培训，助力企业形象建设 12、协同各部门推进招聘实施，包括流程跟进、面试记录整理与候选人推荐 13、处理员工离职后续事宜，如办公用品回收、钥匙交还、出勤核对、离职证明开具及合同终止手续 14、管理员理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及其他人事行政类文件资料 15、协助各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、门窗检查、电源设备关闭等安全事项 16、负责企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记工作

管理办公用品、合同档案及基础行政事务 处理临时交办事项，保障经理工作高效有序开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，抗压能力良好 5.具备保密意识和服务意识，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责列巴等商品的销售接待、推荐及收银工作，提升顾客购买体验 2. 按标准完成店内清洁、货品陈列与日常整理，保持营业环境整洁有序 3. 主动了解产品知识，耐心解答顾客咨询，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售或食品行业经验者优先 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3. 讲卫生、爱整洁，注重个人仪容仪表 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳

天津中建轨道行政岗急招（年龄放宽，想去速联！） ！天津//7号线（6号线已满） 35岁以下大专及以上，地铁站内工作 到手5000-5500（含房补）+五险一金/五险二金+2-5万年终奖 1月入职，女生38周内、男生40周内岗位可安排 行政岗仅剩5个名额，司机/值班员同步招聘（就近安排） 报名，速冲！

岗位职责： 办公环境维护：每日巡查公共区域与独立办公区的卫生情况，定期开展绿植养护工作，包括浇水、修剪及更换等操作；及时发现公共区域设施故障问题，通过规定流程提交维修申请，全程跟进维修进度，监督维修质量，确保设备设施恢复正常运行；维修结束后进行现场验收，并在物业提供的维修单上签字确认，保障办公环境整洁有序。 通知发布：为各部门分配通知编号，审核通知内容，确保语句流畅、无错别字、格式统一，会议通知中的日期与星期准确对应；审核无误后，将通知正式发布至“公司通知发布群”。 行政接待与沟通：负责综管部电话的接听与转接，准确完成内外部通话转接任务，妥善接待来访人员。 图纸管理：负责公司产品图纸的归档、信息更新、审核及相关管理工作。 销售合同管理：负责接收公司产品销售合同，完成信息录入与数据统计，确保合同资料完整、准确，便于后续追踪与分析使用。 会议管理：根据会议安排提前预订会议室，协调布置会场（如桌椅摆放、音响及投影设备调试），准备会议所需材料、文具、茶水，并做好会议记录等相关工作。 快递管理：负责公司快递费用周转金的年度借支与归还管理，确保资金使用合规、账目清楚可查。 通讯费管理：负责公司通讯费用的查询与充值操作，保障通信畅通。 考勤管理：依据公司考勤制度，收集并整理员工日常考勤信息，包括打卡记录、请假、加班申请及报表汇总统计等工作。 统计工作：按照公司管理要求，采集各类行政与业务相关数据，如办公耗材使用量、考勤记录、快递支出、通讯费用及项目单据等，确保数据来源真实、准确无误。 岗位要求： 3年以上人事行政或综合管理类岗位工作经验 1、掌握档案管理相关知识； 2、熟悉行政事务管理流程； 3、了解统计学基本原理； 4、熟练操作office/excel办公软件，善于运用函数公式； 5、能熟练操作各类办公设备（如投影仪等）； 6、具备良好的学习能力、沟通能力和高效执行力。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利（超市卡、节日礼品等）、员工宿舍