王兰庄A1快时尚女装招导购要求：能穿版会卖货有工作经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

销售及采购记录准确录入系统 联系供应商下单发货 协助销售出具销售单据及合同

开展信贷客户拓展与风险初审，核查客户资信、收入及资产状况，落实贷前调查、材料整理上报及贷后管理工作，有效控制业务风险，提高资产质量 开拓信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批跟踪、合同签订及放款跟进，通过严格风控与高效服务，助力团队达成信贷业绩目标 无责底薪+10%~50%高提成+奖金+现金奖励 工作时间：早九晚六（不加班），单双休！法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责终端门店的开发与日常维护，推进新产品上市推广； 2、达成每月销售目标并执行各类促销活动。 任职要求： 本科及以上学历，毕业五年以内，能接受外派安排，具备良好的组织、协调、沟通及管理能力，吃苦耐劳，抗压性强，富有责任心。

职责描述: 1. 业务规划及推动方面：依据分公司的整体战略方向与发展目标，制定区部业务拓展方案及关键绩效指标，明确年度与月度工作任务，确保销售业绩与人力规模目标顺利实现。持续跟进业务执行情况，提前识别潜在问题，快速调整策略，保障各项目标按计划达成。 2. 人力发展方面：分解并落实区部人力增长计划，组织开展渠道外勤团队的新成员引进与主管选拔，通过激励、培育与辅导手段，推动人员成长并达成业绩目标，同步完善人才储备体系。 3. 训练与发展方面：统筹落实渠道培训工作安排，提升外勤团队在销售技巧与招募能力方面的专业水平，增强团队稳定性与成员留存率。 4. 领导与激励方面：负责区部内勤团队的绩效管理，指导其日常工作的开展，系统性提升内勤员工的专业技能与综合素养。 5. 综合管理方面：结合业务节奏策划、主持并运营各类区部会议，助力业务推进；组织区域活动，为外勤团队开拓客户资源、拓展市场及吸纳新人提供支持。 6. 完成与合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险控制相关，并按规定需纳入综合绩效考核范畴的各项任务。 7. 其他上级交办的工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年担任团队管理职务。 2. 熟悉保险行业的运作机制与经营管理模式，了解国内寿险市场动态，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动流程及培训体系，熟悉顾问式行销渠道的销售逻辑，具有个险营销团队领导经验。 3. 具备良好的职业素养、团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效目标设定与过程管理。 4. 拥有较强的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 态度积极主动，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作意志。 非常感谢您关注并申请大都会人寿的相关职位。 为保障招聘流程顺利进行，您的简历将提交至我司招聘系统技术支持方“上海大易云计算有限公司”。该公司将在其大易云招聘管理系统中，对您简历所含个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】等处理操作。 如您同意上述信息处理行为，请点击确认并投递岗位；若不同意，请勿继续投递。

（1）要求： 1、 工作地点位于空港保税区管委会，需确保居住地距离工作地点较近，自行安排上下班通勤； 2、 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、WPS等，能够运用上述工具完成报告撰写、数据统计分析及演示文稿制作等常规办公任务； 3、 具备良好的沟通能力，主动表达，可胜任部门日常会议等相关工作场景； 4、 拥有IT、软件或信息化相关行业工作经验，熟悉计算机操作及Web应用系统。 工作时间： 9:00-17:00 双休，基本无需加班

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

应届毕业生或实习生 理科相关专业 按时完成上级交办的任务，主动配合团队工作安排

1. 试用期：试用期限为3个月，期间签订劳务派遣合同，及公积金，转正后按规定缴纳五险一金； 2. 岗位薪酬： 场站运营岗：基本工资3500元 + 绩效500元 + 达成电量目标奖励300元，超出目标部分每增加1万度电，额外提成150元； 新站选址岗：基本工资3500元 + 绩效1000元 + 充电客户转化奖励（成功将收集的客户线索转化为实际充电用户，按每人100元计算）； 3. 车辆补贴： 自有车辆（不限燃油或电动），每月享用车辆使用补贴100元及充电费用补贴100元； 无车人员，由公司协助安排车辆调配

天津公交车上急招保安48周岁以下〈有宿舍〉55周岁以下〈有宿舍〉线路不同，管吃住，管住给餐补不同，按圈计算工资，薪资40／圈.55／圈.60／圈.65／圈上班时间：按项目上排班线路有：800.859.619.686.866.857.668.47.48.快2.906.868年龄长一到两岁，身体健康，适应车上工作可以做体检报告的联系无犯罪记录证明，无纹身，持保安证优先地点：红桥，河西，北辰，东丽，南开，西青，河东，身体健康，能办个人银行卡电话：

招聘红桥区火锅店，新店即将开业，招前厅服务员、后厨打杂工（18-45岁）工资4500元，月休3天联系电话：

找专业预埋电工！包工跟团队做！能单独干活的！一个月平均一天五百到八百不是问题！能吃苦能加班！服从安排！只要个人

招聘配菜一名工资6500一7500没啥要求，没有那么多事，地址，红桥区丁支沽与勤俭道交口福运来三个拿手菜

天津市红桥区招充电桩安装

协助同事完成电脑上的信息比对，工作内容固定，工作环境舒适 任职要求： 年龄20-30岁左右，专科学历，会使用通用办公软件

对数据进行核对修改，全程室内办公，不需要打电话之类的，不是营销类工作，纯数据处理，工作门槛低，要擅长电脑工作，Excel表格轻度办公，年龄30岁以下

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

广州番禺化龙大型汽车物流公司 招聘事务担当：基本工资2810+ 月度津贴800+全勤奖400+安全奖430+绩效奖600=合计5040 加班费按照基本工资算，按国家法律法规支付加班费 【工资福利】 1，公司每年向员工发放奖金，发放金额根据公司当年业绩确定 2：其他福利：员工年度体检、完善的岗前培训教育，为员工缴纳广州市“五险一金”、并为员工购买意外伤害商业保险。 3：提供工作餐 【岗位要求】 1：年龄 20 -35 周岁，大专及以上学历 2：五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理 对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。（以实际上班时间为准） 早班 7:30-18:15 7:00-15:45 7:00-16:00 中班 18:30-5:20 15:45-0:30 16:00-0:30 【工作地点】广州市番禺区化龙镇番禺汽车城内 【面试要求】提前报名单，携带身份证原件，简历，毕业证。面试成功当天办入住手续，身上不能有明显纹身

开单据，跟单，熟悉操作简单电脑

岗位职责 1、行政时间岗咨询、办理、记录等相关业务 （21 22 23 24 25 26届应届生优先）周末双休 五险一金 可线上面试 任职要求。 1年龄40周岁以下，中专及以上学历（学信网可查） 福利 1、带薪培训线下 2、薪酬福利 综合工资6000-9000元/月左右，综合6500以上工资，最高者13000+。工作时间8：00-18：30午休1.5--2小时夜班，享受国家法定节假日 (上五险一金) 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

招聘岗位：超市长期促销员 职位描述： 我们正在寻找热情主动的促销员，负责在超市内推广和销售指定产品。您将与顾客面对面沟通，通过试吃、叫卖等方式提升产品销量。 岗位要求： 1. 年龄/性别： 18-45岁，性别不限，身体健康。 2. 工作态度： 性格开朗，积极主动，善于沟通，有较强的服务意识和销售意愿。 3. 工作经验： 有无经验均可（有促销、导购经验或持有健康证者优先录用）。 4. 其他要求： 能适应商场环境，吃苦耐劳，。 薪资待遇： 1. 工资标准： 120元/天（工资周结或月结，可根据实际情况沟通）。 2. 工作时间： · 班次一： 09:00 - 18:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 班次二： 10:00 - 19:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 注：具体班次可根据您的住址和门店需求灵活安排。 3. 休息安排： 每周工作2天（固定工作周六、周日 工作地点： 麦德龙燕郊神威店 H+惠多多海悦店 H+惠多多文安店 联系方式： · 联系人：李先生 · 联系电话：

衣物收发，热情服务，加简单熨烫

岗位职责 1、行政时间岗咨询、办理、记录等相关业务 （21 22 23 24 25 26届应届生优先）周末双休 五险一金 可线上面试 任职要求。 1年龄40周岁以下，中专及以上学历（学信网可查） 福利 1、带薪培训线下 2、薪酬福利 综合工资6000-9000元/月左右，综合6500以上工资，最高者13000+。工作时间8：00-18：30午休1.5--2小时夜班，享受国家法定节假日 (上五险一金) 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

鲜食技工（小食吧）需高中以上学历，有相关经验者优先。负责鲜食加工制作薪资福利:完善的薪酬福利：五险一金、年终双薪/季度奖金带薪培训：完善的培训体系，快速晋升通道稳定工时：每周40小时，超时按法规计算加班工资良好环境：世界级零售平台，稳定的工作氛围沃尔玛看到的招聘信息。工作时间、具体薪资可电话详询工作地址:天津市红桥区三条石街道西青道18号（西青道与增吉路交口西北侧，紧邻天津西站）

岗位职责： 1、运营各类招聘渠道，保障公司人才供给； 2、管理招聘平台信息更新，及时发布职位、收集简历并完成初步筛选，安排面试邀约； 3、跟踪候选人面试进展及入职动态，持续完善人才储备库； 4、开展招聘相关数据的整理、统计与分析工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上招聘领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、学习能力强，能够快速掌握新知识，思维灵活，富有创新精神，抗压性强，目标感明确。 公司福利： 1、福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：提供餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：发放节日、生日、结婚、生育礼金，入职满1年可享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：设有年终奖金、明确的职业晋升通道（助理专员-主管-经理）； 5、舒适环境：办公区位于海河沿岸，地理位置优越（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，咖啡茶点免费供应； 6、团队文化：实行扁平化管理，重视员工学习与发展，定期开展团建活动。办公氛围融洽，茶歇自由享用，企业文化积极向上，管理高效简洁。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责: 1、负责产品日常开通代理后台、调拨及邮寄工作 2、协调处理代理商、客户及银行等合作方的相关问题，确保及时响应 3、整理归档日常资料，并汇总常见问题以便后续参考 4、每月末进行库存盘点，建立档案并对接库存不足的代理提货需求 5、负责SaaS系统相关的报价沟通、合同签订、项目部署与交付执行 6、完成上级交办的其他事务性工作，配合运营部门相关协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验且能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作办公软件及计算机操作系统 3、具备较强的学习能力，能够良好融入团队协同作业 4、思维敏捷，适应能力强，能快速应对变化并调整工作节奏 岗位福利: 无责底薪+绩效工资+提成+全勤奖+餐补+工龄薪资+年终分红

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进基础岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 处理日常人事事务，包括考勤统计、社保公积金材料整理与对接 4. 支持员工入离职、转正、调动等流程的文档归档与系统录入 5. 配合部门完成基础行政事务，如会议记录、文件收发及办公用品管理 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，可接受基础性、事务性工作 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

岗位职责 1、网店客服支持：负责线上店铺的客户咨询接待，解答售前疑问，核对订单信息，处理售后问题，及时响应客户需求，妥善解决退换货及投诉建议，维护客户满意度，确保店铺服务指标稳定达标。 2、订单打包与发货：负责日常订单的商品核对、分拣整理、包装贴单及出库发货全流程操作，严格对照订单内容与商品规格数量，杜绝错发、漏发、少发现象，及时录入发货数据，同步物流动态，保障订单准时准确交付。 3、资料归集与费用对账：负责运营相关资料、订单记录、活动文档的收集整理与分类存档，建立清晰台账；定期完成往来款项、促销补贴、厂家结算等费用的核对与核销，落实数据对账，确保账实相符、信息可查。 4、完成上级交办的其他日常协助性工作，协同团队推进店铺各项运营事务有序开展。 任职要求 1、中专及以上学历，接受应届生或无经验人员，有意向长期稳定发展者优先考虑，提供带薪岗前培训。 2、掌握基本电脑操作，熟练运用Office办公工具，具备表格制作与数据整理能力，打字速度满足日常工作需求。 3、性格沉稳耐心，责任心强，工作条理清晰，执行力佳，能高效完成客服接待、打包作业及对账类重复性任务。 4、具备良好沟通协调能力，能够与内部同事、外部厂家顺畅协作，服从工作安排，具有较强的团队合作意识。 5、工作态度端正，细致严谨，对数字敏感，能准确完成资料汇总、账务核对等相关工作。