1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成所分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，富有进取心，具备较强的逻辑思维能力。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 3.拥有良好的协调沟通能力，以及计划与组织执行能力。 4.对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业内的专业人才。

岗位职责: 1.负责统筹协调综合办公室的日常事务管理 2.保障各项办公流程顺畅运行，提高整体运作效率 3.协调团队内部协作关系，推动团队协同配合 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内高效完成工作任务 3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进和优化工作流程

管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习，在公司提供国内外的培训和学习体系平台里不断提高完善自己。

职位描述： 1、依据门店订单系统生成任务单并完成任务分派； 2、实时监控现场任务执行进度，通过系统及时处理突发异常； 3、熟练操作OS、WMS、TMS系统，进行相关数据管理与维护； 4、每月休息6天 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、大数据、信息管理等相关专业优先； 2、有物流行业工作经验者优先，工作认真踏实，稳定性强，能长期任职； 3、能够适应夜班安排，接受倒班制度（当前为三班轮岗）； 4、掌握电脑硬件及常用软件安装等基础操作技能； 5、具备良好的学习能力、抗压能力、语言表达能力以及团队协作沟通能力。

1.深度融入团队战略规划与执行过程； 2.定期开展团队人效数据分析（包括人均产出、团队整体产能等），提出可行性优化方案； 3.结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备1-3年相关领域工作经验； 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及办公设备； 4.具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守；

负责整理案卷资料

文件与档案管理 负责公司各类文件（通知、合同、报告、表单等）的起草、排版、打印、复印、扫描及归档； 建立电子/纸质档案库，按分类规则（如部门、时间、类型）整理存储，确保检索便捷； 管理文件借阅/流转登记，跟踪重要文件的签批进度，及时提醒相关人员； 定期清理过期文件，按公司规定销毁敏感资料，确保信息安全。 会议与活动支持 协助组织公司例会、培训会、年会等活动，完成场地预订、设备调试（投影/音响）、材料准备； 负责会议记录（速记或录音整理），提炼重点并形成会议纪要，跟进决议事项的落实情况； 会后整理归档会议资料（签到表、照片、录音等），反馈执行进度至相关负责人。 二、任职要求 基础条件 大专及以上学历 1年以上行政/文员相关工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉基础办公流程。 技能要求 熟练使用Office办公软件

办公室文职类工作 合同信息录入，合同归档管理，文件资料整理 台账登记，制作结算单据 开具发票，办理银行转账业务 处理线上起诉欠款客户的事务

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障团队运作顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公室环境 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.持续稳定的工作态度，愿意长期发展者更佳

职位详情： 1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

过年不回家！招聘前厅服务员，年龄16周岁—35岁男女不限，手脚麻利，体力好，有服务意识。 洗碗工一名50岁左右，有经验者！ 每日工作10小时，上六休一，包吃住！（宿舍离门店步行10分钟）最晚22点下班，没有夜班，不需要熬夜。

职位详情： ①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

年龄45周岁以下，B1.A1.A2驾照，签订国家正式劳动合同，入五险一金，管吃管住，法定节假日三倍工资，每月4天带薪休假，可以两个月连休九天，一年总共57天带薪休假，每季度发一次劳保，半年发一次奖金，工资4200一5500，电话 地址，北京市朝阳区黄厂路临4号（国能石油对面）

推广房产端口，高德房产端口，小红书蓝v，闲鱼房产端口 全国可推，兼职全职都可以

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行资料传递、会议安排和行政支持工作，提升办公效率 3.接待来访人员并处理来电咨询，展现

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要犯罪证明 才能入职 年龄： 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

文件管理员是负责组织、管理、维护企业或机构各类文件与资料的专业岗位，核心工作围绕文件的全生命周期展开。 其主要职责包括：对纸质、电子文件进行分类、编号、归档与存储；确保文件的有序存放和快速检索；监督文件的借阅、归还流程，保障文件安全与保密；定期对过期或失效文件进行鉴定、销毁或移交；同时协助更新文件管理相关制度，提升文件流转与管理的效率。 该岗位要求具备较强的细心与条理性，熟悉文件归档标准与保密规范，部分场景下还需掌握电子文档管理系统的操作技能。

只要想工作，找我们都能匹配安排！

物流招文员，销售因业务发展，急招物流业务员，货车销售员，有工作经验者优先

岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、具备优秀的语言表达与文书写作能力，工作踏实认真，注重细节，能承受一定工作压力。 3、熟练操作各类Office办公软件。 工作内容： 1、负责固定资产的入库与出库统计，日常办公用品的申领及发放管理； 2、编制部门年度预算，跟踪、反馈并分析预算执行进度； 3、协助组织部门各类会议，及时整理和提交会议资料与会议纪要； 4、协助推进部门指标及计划的调整工作，每月完成绩效考核并按时上报结果； 5、每月负责ERP系统任务的导入，督促部门人员完成自评，并统一提交至计划中心； 6、完成上级交办的各项临时任务及其他部门协作相关工作。

招聘行政专员，辅助公司处理行政事物，要求要有经验

岗位职责： 1.协助办理日常行政工作，包括文件整理、会议筹备及相关事务安排。 2.配合团队成员，保障办公场所的有序与安全运行。 3.参与公司对内对外联络协调，跟进相关事项的落实。 4.协助上级拟定并推行各项管理制度，检查执行落实情况。 5.在人员招聘、培训组织及企业文化活动方面提供支持。 6.协助负责人开展客户回访与维护工作，参与新客户的拓展辅助。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.擅于人际交流，具备良好的协作意识和团队精神。 3.工作认真细致，责任心强，可独立应对和解决常规问题。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具应用。 5.有较强的学习能力，能较快适应新任务与工作环境。

岗位描述 岗位内容： 1.制定并优化企业各项管理规章与业务流程，提升整体运营效率。 2.负责公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3.策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4.识别并处理各类管理问题，提出有效改进措施，增强企业管理效能。 （具备食堂、宿舍、车队、保洁等后勤管理经验者优先） 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能够带领团队高效执行任务。 2.能准确理解并落实公司战略方向，关注细节与服务品质。 3.拥有较强的创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4.本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 上班地点

【岗位职责】 1、熟悉游戏规则，了解游戏流程 2、根据玩家实时游戏体验，引导玩家游戏进程 3、玩家游戏体验后进行复盘、提示、拍照等服务 4、配合门店做推广及宣传（线上新媒体运营） 5、门店日常维护管理

工作内容： 1、重点工作：定期整理并更新销售业绩提成数据，同步至销售人员系统； 2、重点工作：负责奖金绩效、讲师课酬、外部渠道合作及销售管理类考核的结算工作； 3、执行公司开课相关的报销与付款流程，按月归集资料并与总部财务对接； 4、负责讲师结算合同的跟进、归档管理，以及物业大厦租赁合同的整理与维护； 5、处理培训学校日常运营相关事务； 6、汇总与统计公司经营相关数据； 7、统筹策划团队每月团建活动及员工生日会的组织工作； 8、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、头脑灵活，工作踏实，细致认真； 3、有管理岗助理、部门助理或总助等相关经验者优先，具备良好的沟通协调能力及基础组织策划能力； 4、熟练使用各类办公软件，尤其精通Excel操作。

岗位职责 文件资料管理：负责各类文档、资料的分类、归档、收发及保管，确保资料完整、有序且可追溯，包括工艺质量类文件的受控分发，以及生产记录、报表等材料的系统化整理与存档。 数据处理与报表制作：负责相关业务数据的收集与汇总，完成数据录入与统计分析，编制各类日常报表，为管理决策提供数据支撑，如一线生产人力工时数据的整理、生产数据录入及协助生成生产相关报告。 会议支持：协助组织部门内部会议，准备会议所需材料，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟进会议决议事项的落实进度。 行政事务处理：负责办公用品申领采购、固定资产登记管理、日常费用报销等行政工作，视情况参与后勤保障、员工活动协调等事务，如配合完成物资领取，处理部门日常行政需求。 沟通协调工作：发挥跨部门协作纽带作用，协助传递工作信息，统筹任务安排，保障各部门间工作高效衔接，例如对接采购确保物料及时到位，协助排产并跟踪执行进展。 其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 学历与经验：通常要求中专及以上学历，行政专员类岗位可能需本科以上学历。具备1-3年相关岗位工作经验者佳，有制造业或生产文员背景者优先考虑。 专业技能：熟练操作计算机，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成数据处理、文档编写及报表设计。部分岗位需掌握ERP、MES等业务系统的操作应用。 能力素质：具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够与各职能人员顺畅协作。工作态度严谨，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备一定抗压性。同时需具有较强的文书处理能力，注重工作细节与准确性。

连锁品牌小吃店招店员 基本工资+营业额提成 管吃不管住 月休4天工作时间早9：00-21：00 晋升渠道：店员-副店长-店长 任职要求：有餐饮经验者优先，有责任心，爱干净 年龄要求：24-55岁 工作内容： 备货+卤货+卖货+前厅卫生 备货+卤货+卖货+后厨卫生 工作内容简单好上手，入职有人带，总部考核通过后可上岗，有上升空间。 工作地点：北京朝阳区大屯里313号大屯商街 想赚钱的来，有意详聊.

文员，会电脑!

一、岗位职责 1、配合财务部注册平台公司，税务报到，开立及注销银行账户，税务检查。配合财务部发放工资、报销、付款，管理固定资产。 2、配合业务部走访在京客户、物品采购，接听电话，文件扫描、资料归档。 二、岗位要求 1、全日制本科以上学历，财务专业优先。 2、具有一定工作经验，或者6个月以上实习经历。

处理办公室日常事务，保障公司办公流程的顺畅运行，为各部门提供及时有效的工作支持与服务。 专业技能 熟练操作Office办公软件，具备高效文档处理和数据统计能力。 熟悉档案与办公用品管理知识。 素质能力 做事干净利索，具备极强执行力，对直接领导指令迅速响应、高效执行。 拥有良好应变能力，能冷静处理突发行政事务。 专注本职工作，不参与公司内部非工作关系纠葛，仅服从直接主管领导。