
服装导购社保
海澜男装店招聘
岗位:营业员
要求:年龄18--28,身高156--160
福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天
联系电话:
营业员
招聘:商场导购/手印/营业员
薪资:面议
1.细心耐心:能重复处理琐碎工作,注重细节。<BR>2.体力适应:需长时间站立、搬运货物(可能涉及重物)。<BR>3.底薪+绩效+提成,多劳多得,上不封顶;<BR>4.有服装行业理货经验者优先,具备良好的服务意识及主动意识;<BR>5.年龄20-40岁,;<BR>6.学历要求:高中学历及以上;<BR>7.工作时间:早班9:30-15:30、晚班15:30-21:30(周末晚班至22:00)
服装导购社保
男装店招聘
岗位:营业员
要求:年龄18--28,身高156--160
福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天
联系电话:
收银员
衣广汇 & 上和品选服装批发城
因门店拓展需要
现招聘
收 银:3名
导 购:3名
寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先)
学历:高中以上,
年龄:25-45岁
薪资:3000-7000,
薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成
有同等职位工作经验者优先。
联系电话:
收银员
衣广汇 & 上和品选服装批发城
因门店拓展需要
现招聘
收 银:3名
导 购:3名
寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先)
学历:高中以上,
年龄:25-45岁
薪资:3000-7000,
薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成
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联系电话:
服装导购社保
海澜男装店招聘
岗位:营业员
要求:年龄18--28,身高156--160
福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天
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收银员
衣广汇 & 上和品选服装批发城
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现招聘
收 银:3名
导 购:3名
寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先)
学历:高中以上,
年龄:25-45岁
薪资:3000-7000,
薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成
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衣广汇 & 上和品选服装批发城
因门店拓展需要
现招聘
收 银:3名
导 购:3名
寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先)
学历:高中以上,
年龄:25-45岁
薪资:3000-7000,
薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成
有同等职位工作经验者优先。
联系电话:
服装导购社保
海澜男装店招聘
岗位:营业员
要求:年龄18--28,身高156--160
福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天
联系电话:
营业员
3000-7000元/月
营业员家具销售有提成免费培训交通补助3-5人月结全职
岗位职责:、负责接待客户做好产品,介绍负责开发及维护客户关系,做好客户订单售前售后服务
要求:具备一定的沟通能力和销售技巧,有家电家具销售经验者优先具有团队意识,上进心,责任心,热爱销售行业
宜宾高县招钢结构安装/打板,彩钢板安装,承包制,包人工,工具,机械,加微发图纸报价
钢结构彩钢安装打板
宜宾高县招钢结构安装/打板,彩钢板安装,承包制,包人工,工具,机械,加微发图纸报价
店长
品牌:利郎男装
❤工作地点:
沈辽路万达-导购
沈北吾悦-导购
要求:28-40岁,有赚钱欲望,有服装销售经验想多赚钱的导购店长
联系人 :张女士同步
基本工资➕两件6%提,3件以上7提,按单提成工资
每天工作7小时,早晚倒班,月休3天
直营公司,福建品牌
黑龙江哈尔滨招聘:导购品牌:玖姿地址:西城红场薪资:5000-10000年龄:25-40五
5000-10000元/月
服装导购五险一金月结
招聘: 导购
品牌: 玖姿
地址:西城红场
薪资:5000-10000
年龄:25-40
五险一金
应聘要求:
有较强的销售能力
执行力团队责任感
强大的自信心❤
有抗压能力♂
有大装经验
☎ 同步
服装导购
中纺中心韩系档口招聘
1.销售两名 有一批经验 销售能力强 有责任心有上进心 善于沟通 小白暂时不考虑
2.穿版模特一名 160以上 100斤以下 皮肤白 会拍照拍小视频 喜欢研究韩系搭配 镜头感强
有意向的小姐姐➕
服装导购
意法二楼
招聘营业员两名
:要求形貌气质佳,适合女人味中淑风格穿搭,身高160以上,能驾驭国风,最好有新中式销售经验!意法2079
联系人:同步
店长
招聘:实力店铺
新杭派
1.销售3名(急招)
2.店长1名
3..穿板模特2(急招!) 会拍拍照p图,会穿搭,开朗皮肤白,有两年工作经验
4.模特要求2年以上工作经验。
5,剪辑师2⃣名会拍摄,剪辑短视频,会小红书,视频号等会开车优先
6门口弟弟2名,有两年工作经验会用商陆花开单
风格简约、时尚、高端
薪资等同于能力、热忱期盼有能力有想法有冲劲有韧性的你加入我们的团队
V+:
销售导购1-2人月结
29. 导购:招聘1名,要求28-38岁,性格开朗,亲和力好,热情积极主动,热爱销售,自我管理能力好,自律,善于沟通交流有团队合作精神,有销售经验优先,月薪面议,福利待遇底薪+提成+社保+法定节假日补助,工作地址:高县万达广场,联系电话:(负责人)
店员1-2人月结
55. 店员:招聘1名,要求40岁以下,学历不限,有相关经验者优先,月薪面议,工作地址:高县文江镇上车站,联系电话:(负责人)
店员包吃月结
岭南茶点纯外卖店 急招全职店员
岗位名称:茶点制作/打包配送协助员
薪资待遇
- 月薪资:4000元/月(责底薪,全勤扣罚)
- 休息制度:月休2天,可灵活调休(需提前沟通协调)
- 其他福利:包工作餐,节日福利(端午、中秋、春节),工龄补贴(满6个月加200元/月,满1年加500元/月)
岗位职责
1. 负责岭南经典茶点的半成品加工、成品制作(如虾饺、烧卖、肠粉、蛋挞等),严格遵循配方与卫生标准,保证茶点口感与品相;
2. 配合外卖订单节奏,高效完成餐品打包、贴单、分拣,确保订单准时出库;
3. 维护操作间卫生,食材分类存放、工具清洗消毒,遵守食品安全规范;
4. 协助食材盘点、备货,及时反馈原料短缺情况;
任职要求
1. 年龄18-45岁,男女不限,身体健康,持有有效健康证;
2. 手脚麻利、动作快,能适应外卖订单高峰时段(早9:00-午14:00,晚17:00-晚20:00)的忙碌节奏;
工作地点:长江大道中段19号附10号
联系方式:(,请备注应聘)
营业员1-2人
招聘:便利店招聘营业员2名
薪资:面议
岗位职责:
<BR>1. 负责便利店日常运营工作,包括商品陈列、货品整理、收银结算及顾客服务;
<BR>2. 熟悉并执行门店各项规章制度,确保营业环境整洁有序,提升客户购物体验;
<BR>3. 定期盘点库存,及时上报缺货情况,协助完成补货与调拨工作;
<BR>4. 主动关注顾客需求,处理投诉建议,维护良好的客户关系;
<BR>
<BR>任职要求:
<BR>1. 高中或中专及以上学历,年龄18-35岁,男女不限;
<BR>2. 有1年以上零售或服务业工作经验,熟悉收银系统操作者优先;
<BR>3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能适应轮班制工作安排;
<BR>4. 工作认真负责,责任心强,具备团队协作精神;
<BR>5. 能接受面议薪资,具体待遇根据实际表现与经验综合评估。
销售导购1-2人月结
28. 优秀导购:招聘2名,要求22-45岁,热爱销售岗位,认真负责,积极主动,吃苦耐劳。遵守店铺制度,服从店铺安排,月薪面议,福利待遇底薪+个人提成+保险补助+年终福利,工作地址:高县万达广场,联系电话:(王姐)
营业员
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职导购员
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业的产品介绍和咨询服务,促进销售达成
3.准确完成收银操作,核对账目,确保款项无误
4.定期盘点库存,及时上报损耗与差错,协助维护商品安全
5.收集客户反馈,配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪
任职要求:
1.年龄19-45岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
2.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排
3.具备基本的计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4.有零售行业工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可
5.持有健康证,无不良从业记录,遵守门店管理制度
宜宾高县营业员20-45岁中以上薪资福利:3000-10000招工人数:3名工作地址:王府
3000-10000元/月
营业员3-5人月结
营业员
20 - 45岁高中以上
薪资福利:3000 - 10000
招工人数:3名
工作地址:王府井1期1栋10
导购1-2人月结
32. 导购:招聘1名,要求年龄不限,男女不限,学历不限,月薪2800元,福利待遇买五险,工作地址:高县庆符镇,联系电话:(负责人)
宜宾高县44.珠宝销售:招聘2名,要求年龄不限,学历不限,无销售经验也可免费培训,月薪40
4000-10000元/月
珠宝销售月结学历不限
44. 珠宝销售:招聘2名,要求年龄不限,学历不限,无销售经验也可免费培训,月薪4000-10000元,福利待遇+其他各项福利,工作地址:高县庆符镇,联系电话:(王香)
营业员1-2人月结
招聘:便利店招聘营业员2名
薪资:面议
岗位职责:
1. 负责便利店日常运营工作,包括商品陈列、货品整理、收银结算及顾客服务;
2. 熟悉并执行门店各项规章制度,确保营业环境整洁有序,提升客户购物体验;
3. 定期盘点库存,及时上报缺货情况,协助完成补货与调拨工作;
4. 主动关注顾客需求,处理投诉建议,维护良好的客户关系;
任职要求:
1. 高中或中专及以上学历,年龄18-35岁,男女不限;
2. 有1年以上零售或服务业工作经验,熟悉收银系统操作者优先;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能适应轮班制工作安排;
4. 工作认真负责,责任心强,具备团队协作精神;
5. 能接受面议薪资,具体待遇根据实际表现与经验综合评估。
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