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岗位职责： 1、应用程序开发：使用前端技术，开发用户界面组件，创建交互式功能，确保网站或应用程序的高性能和可访问性；根据需求和设计稿开发响应式网页，确保在不同设备上（如桌面、平板和手机）都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作：与后端团队密切合作，集成前端和后端系统，确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护：进行代码的版本控制和代码质量的保证，编写可维护和可测试的前端代码，以及优化前端代码以提高性能和可维护性，修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习：持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势，不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作：在团队中积极参与讨论和决策，与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter（*必须*）做过2年及以上APP开发（安卓/IOS） 3、做过第三方SDK对接经验，包括IM，推送，视频，支付，蓝牙设备等； 4、具备沟通，总结，解决问题，协助等方面的能力； 5、高度责任心和进取心，以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。

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急急急 [玫瑰]成都需要8000住家育儿嫂阿姨，客户好相处 【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】武侯区 【工作要求】照顾一个8个月的宝宝的一切 【工资标准】7000-8000 锦江区，高端客户家住家带宝宝，急需，照顾宝宝生活起居饮食，宝宝9个月，只带宝宝，不做家务，会科学喂养。 ​[薪资待遇]7500——9000. ​[客户要求]身体健康，无传染病，有爱心，有责任心，能吃苦耐劳的，聪明能干，脾气好，爱笑，好沟通。 ​ - - - - - - - - - - - - - - - - - 【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】双流区文星 【工作要求】白天独立带1岁半宝宝，不做家务，会辅食会早教，成熟稳重有责任心，接受新手，年龄25-35岁，大专学历。 【工资标准】8500/月 急需白班早教育儿嫂，只做白班，双休，单休自己选择，你准备好了吗？ ​工资待遇:6000起步，你如果工作做的很好，还会加工资。 ​年关将至，工作岗位更需要人。不耽误你休息，不耽误你回家过年。

工作职责: 照顾孩子的日常起居，保证其身心健康 根据孩子的年龄和发展阶段，提供适当的教育和活动 保持孩子生活环境的整洁和卫生 与家长保持良好的沟通，及时反馈孩子的情况职位要求: 具有育儿相关工作经验细心、耐心、有责任心能够灵活安排工作时间 良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

一、岗位描述: 1、打字熟练,有销售经验优先，学历不限; 2.运用微信等媒介，通过抓潜、培育、成交等流程,介绍公司核心技术产品，达成合作; 3.公司提供客户数据信息及销售方案,利用网络沟通开展业务; 4、喜欢聊天,工作环境舒适不需要出去找客户，所有工作在办公室里独立完成，简单轻松 5、有上进心,热爱工作,对人生有追求，这样才能做好商务工作; 6、环艺相关专业应届、往届毕业生（有CAD/3DMAX基础）优先考虑; 工作地点：青羊区太升南路地铁口 二、福利待遇: 1.年龄20-30周岁，男女不限，公司提供带薪培训，有完善的培训体系(包括技能和业务培 2.底薪+提成+个人奖金+公司福利+其它奖励(每日转盘红包+PK奖金+假期奖励) 3.入职1年以上提升为商务组长,享受组内提成及利润分红(工作内容为维护老客户， 开发新客户，随着时间推移,客户数量及销售业绩加倍递曾) 4.广阔的升职晋升空间: 商务顾问(客服) -商务组长- 商务主管- 代理总监一 营销总监(组长级以上管理层享受公司利润分红) 5.公司定期组织员工国内外旅游、聚餐、学习等活动， 为员工举办生日聚餐;不定期组织员工野外拓展活动等 6.享有国家带薪法定节假日 7超长带薪年假，过年休假14天及以上超长假期 公司办公环境优越，交通便利，工作氛围轻松。 公司将为员工提供有竞争力的薪水、快速的晋升通道、完整的福利待遇以及持续不断的专业培训，确保我们每一个员工都能融入公司文化, 公司视每- -位员工为大家庭的一 -员。我们的团队经验丰富,我们的产品是设计,合法有料且有市场，优秀专业的团队是我们最大的财富，从而帮助到个人的职业道路，实现家人的梦想。 公司都是一群95与00后的有志青年， 让您在愉快的工作中实现人生价值!

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

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