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电子：轻松坐班综合工资:5500-6500元每月招聘要求:男女不限，18-45岁，小纹身可以安排，工作环境：白班，坐班，轻松，工时充足。食宿条件：厂区有食堂，包吃包住，经济有困难工作满7天可以借支，发过工资后不再借支。住宿8人间，有空调，独立卫生间，冲凉房，工厂福利:工厂每月每人免费提供三度电三吨水。超过平摊水电费。同工同酬工资福利:底薪：2500元.平时加班21.3元，周六日上班28.4元，节日42.6元，夜班补贴每小时2元。岗位技能津贴200-1000元，【技能补贴工资】50元-1200元食宿:包住包吃。

招工简章工厂生产：家用电器列如空调/冰箱等家用电子产品。招聘普工：打包装，组装，扫描检查（QC），技术维修，cnc，smt等~条件要求：年龄16-52周岁，身体健康，服从安排！福利待遇：包吃住，工价20-26/H＋全勤奖励2000，综合薪资5500-7500以上，每月15号发薪，上班可预支零花钱！#免费招聘#不收取费用#良心服务就业#面对面线下介绍安排

年龄18-48时薪15-18，包吃住，4-6人间工作：坐班，长白班，简单易学，安排面试当天安排住宿，可借支工资

柳州市新兴线束厂03厂招长期工可预支3-5百提供住宿有餐补，无需体检15元/小时，工作轻松1【工作要求】男女不限18-45岁，身体健康吃苦耐劳。2【工作内容】前段卡玛斯(会用电脑)，冲压岗位，后段组装分装，主要负责小件线束质检，手工活，简单上手工作轻松，恒温车间，干净无粉尘无异味。3【上班时间】8对8两班倒站班4【薪资待遇】现在工价14+1餐补，综合15元/小时。综合薪资4000-5000元，每周可以预支工资。5【吃住待遇】有餐补，工厂有食堂，吃饭便宜；提供住宿，水电平摊。6【上班地点】柳州市柳江区新兴工业园

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费350-370一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

求职请投简历，稍后会有专员联系。求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。（短期工）：20-22一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一45岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（外地过来可申请报销路费）。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

【招聘年龄】1、18-40周岁2、无学历要求，识字即可；【工资待遇】月综合4500-5500【工作内容】所有岗位操作简单手工活，无需工作经验小白一学就会【食宿】免费包吃住，住宿有热水空调洗衣机。(不收任何住宿押金，水电费均摊)有意向工作，可投递简历，稍后会有专员联系你

柳州～珠海电子厂 高工价25元/小时！！！白班：24元/小时夜班：25元/小时包吃中晚餐，早餐2元/餐        18-43岁能适应两班倒，站立上班流水线作业柳东宝骏KD+非流水线大物件打包工：16+1元/小时小物件打包员：14+1/小时叉车司机：19+1元小时（熟手，持证）要求：18-45岁食宿：先吃后补，餐补10元/天，提供宿舍做满10天后可预支柳州 洛维工业 （长白班）（可以日结预支）周结 14元/小时【岗位职责】：负责空调总装过程包装装配。【任职要求】：18-45岁，无需体检，包中餐（需要自带餐具，水杯），无住宿。上班时间：8-12小时，中休一个小时，单休。河西线束厂 16－46岁 男女不限吃饭住宿免费空调热水齐全男女不限长白班 ：15元/小时*绩效。以白班为主，接受夜班有补贴20元，需要先体检，，入职前一天可安排住宿

钦州港中伟 招聘切线清洁员10人名额先报先得井号要求： 18-48岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录！井号待遇： 18元/小时，每天正常上班12小时，合计216元/天钱井号面试地址： 3月8日下午2：00面试，面试后3月9号7点50厂门口集合入职上班！工期8-30天，工期结束结算工资，工作地址：钦州港/电话☎：

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防城港国企外委诚招Q2桥门式、桥式、门座式起重机司机多名，待遇6千，有证优先，买五险，包吃住，具体面议

防城企沙镇招氩弧焊4000-6000元/月

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热招热招：“质检员.入库.操作员岗位”！！！一、招工要求1、16岁一45岁2、有本人二代身份证3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、薪资待遇1、薪资：50002、每个月20号准时发工资，不压工资四、包吃包住1、饭堂：持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大（平摊水电费）3、宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等用品。五：工作内容工厂岗位主要生产手机扬声器、耳机耳麦音响、手机配件等电子产品，恒温空调车间六：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班

广西神龙金属制品有限公司招聘（2月10日（周一）下午两点，公司门口填表面试）1、电气工程师1名（大专以上，5年以上同行业经验，懂自动化plc控制，使用会编程软件）3、综合车间操作工2名（男，25-45岁，能吃苦耐劳）4、彩涂操作工8名（男，25-45岁，能吃苦耐劳）5、酸洗操作工4名（男，25-40岁，能吃苦耐劳）6、包装操作工3名（男，25-45岁，能吃苦耐劳）7、磨配操作工1名（男，25-40岁，能吃苦耐劳）8、轧机操作工4名（男，25-40岁，能吃苦耐劳）9、公辅叉车司机1名（男，25-45，有叉车证，能接受三班倒）10、镀锌操作工1名（男，25-40岁，能吃苦耐劳）11、制氢站操作工1名（男，25-40岁，能吃苦耐劳）【福利待遇】：包吃包住、月休4天、三班倒、8小时工作制、五险、节日福利、定期培训、岗位晋升等联系人：林女士（）、（固话）工作地址：防城九龙湖科技产业（冲仑）园区

急招生成组装集装箱技工（电焊，切割，喷漆）计件工资，钱好拿温

[薪资构架]1、综合工资:6000-7500元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣)2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000)4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍(自愿加班)[待遇福利]1、免费提供住宿，宿舍4--6人间，提供夫妻房2、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，-日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式三、厂区生活福利1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间，空调24小时热水，洗衣机，饮水器2、节假日期:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等3、生日福利:生日当天可领取200--400元大红包! 四、招聘要求:1、年满16--50周岁，学历不限;2、有责任心，服从安排，工作积极、认真;3、工作简单轻松易学易上手!无需经验!

【岗位职责】作为机械装配工，您将负责执行机械产品的组装工作，确保产品质量符合标准，使用适当的工具和设备完成零件的装配，以及进行必要的质量检查以确保产品性能。【任职要求】-**技能与证书**：熟悉基本的机械装配流程。-**身体条件**：无伤疤，无纹身，无犯罪前科，能够适应车间环境。-**语言能力**：能熟练阅读和理解英文技术文档，认识26个英文字母。-**其他**：具备良好的团队合作精神，能够遵守安全操作规程。【福利待遇】-**工作时间**：实行做六休一的工作制度，提供灵活的排班选项（如白班、夜班、三班倒）。-**薪酬体系**：采用计时工资制，多劳多得，薪资月结，提供随时提现到账的便利性，并设有预支工资选项。-**工作环境**：在恒温车间内工作，不需穿戴防尘服，但需遵守车间内的安全规定。-**职业发展**：提供定期的职业技能培训，鼓励员工提升专业技能，为职业晋升创造机会。-**健康保障**：为员工提供全面的健康保险计划，包括意外伤害保险和医疗保险，