种植工
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人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称：人力市场营销人员
2. 所属部门：人力资源部/市场部
3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质：全职
5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验：
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。
4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
直播售卖酒水，兼职时间上午8点到晚上11点之间
100-500元/天
带货主播直播带货有提成3-5人日结1年以下学历不限兼职
岗位职责：
1.负责直播间内产品介绍与展示，准确传达商品卖点，提升用户购买意愿
2.与粉丝积极互动，解答疑问，营造活跃的直播氛围，提高用户停留时长与转化率
3.配合运营团队完成直播前的脚本准备、产品熟悉及直播后的数据复盘工作
4.根据直播效果不断优化话术与表现力，持续提升个人直播风格与专业度
5.遵守平台直播规范，维护品牌形象，确保直播内容健康、合规、正能量
任职要求：
1.热爱直播行业，形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头感和感染力
2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作安排
3.有带货主播经验者优先，无经验但表现优异者亦可培养
4.具备良好的团队协作意识，能够积极配合运营、客服等相关部门工作
5.学历不限，专业不限，有梦想、有热情、愿意挑战高收入者欢迎加入
网约车司机底薪8000+2000电补+额外奖励
9000-10000元/月
网约车司机高温补贴包住3-5人月结C1照驾龄1年内
工作地点：上海，开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿
任职资格：
1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；
2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识
3、工作地点在上海
4、熟悉使用导航。
5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了
薪资福利：
1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得
2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，
3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利
4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水
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