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分拣员 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组 综合薪资 4000-5000 负责日常货物的分类与分拣工作，协助进行库存盘点，及时反馈货物异常情况2 年以上工作经验 年龄25-45 岁

岗位名称：鞋服小件拣货（计时/计件）;电商仓库辅助管理岗（6s管理，叉车操作等）。 岗位要求：1. 年龄满足要求（鞋服小件拣货岗位年龄要求为18-48周岁；电商仓库辅助管理岗年龄要求为18-55周岁）。2. 适应仓库工作环境，具有一定的体力和耐力。3. 配合现场加班，能接受工作时间调整（工作时间为8点到8点左右）。 薪资待遇：鞋服小件拣货岗位：第一周计时，每小时薪资17元，第二周转计件，综合月薪约6500元。电商仓库辅助管理岗：固定计时，每小时薪资17元，月薪约5800元。工资发放：工资后每周三准时发放上一周工资。辞职要求：员工辞职需提前一周申请。

分拣员年龄25-45岁，2年以上工作经验，踏实肯干、积极向上、能吃苦耐劳，服从公司工作安排，。负责日常货物的分类与分拣工作，协助进行库存盘点，及时反馈货物异常情况薪资福利:综合薪资4000-5000工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

多种岗位，多种兼职兼职，比如快递分拣，扫码入库等等其他，配合完成相关工作。

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岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用物流系统及时录入出入库信息，确保数据准确可追溯 4. 协同配送团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 5. 定期整理货架、清洁作业区域，维护规范有序的仓储环境

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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