每天晚上昌南邮政需要日结兼职 分拣160日结 装车190日结 卸车180日结 需要30人 白班，夜班都要。 ️️上班时间19:00-8:00，老员工6点前集合，新员工17:30集合。 加微信发名字电话给我

电商仓库日结兼职 工作内容：分拣、打包、扫码、理货 要求：18-50岁，手脚麻利，服从安排 时间：8:00-20:00，长白班，每天要人 薪资：160-220元日结！下班就结账，不拖欠 地点：昌北万维物流园旁， 长期稳定要人，想做私信

昌北奥克斯大龄工大量招聘 高工价250/天、高工价 250/天 大龄工16-58周岁，正常面试大量招聘 模式一：250/天 250/天 工期要求：220+30（工价补贴到3月31号，要求次月底在职补贴上月差价部分，次月底不在职按220/天发放，4.1号起按纯工价220/天发放） 模式二：纯工价220/天（工价包含餐补以及其他补贴） 南昌户籍：只能做正式工  综合薪资5000-5500。 【招聘岗位】 普工 【工作环境】 坐班、站班都有，不穿无尘 单1：昌北极兔小件打包每天晚班日结兼职20人（可接受大龄工） 做一天连做 双港地铁站乘地铁或公交直达厂区（厂区也可以停电动车） 工作内容：小件快递分拣、摆件，打包，扫描等 人员要求：男女不限18-54岁以下 晚班时间 ：18:00-8:00 分拣工资：210元 /晚＋包吃一顿 卸货工资：230元 /晚＋包吃一顿 单2：每天需要兼职7小时日结190元 内容：服从安排，配合工作人员工作即可 上班时间： 班次一：9.00～17.30 班次二：16.00～22.00 班次三: 19.00～3.00 大概5~6小时左右完成 加班费30/h过去现场没做成，有，没做成，待了几个小时也会补钱 需要配合加班！！30元/小时 单3：冠南240元/天，240元/天     普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 每天工资240元(200元+40元），打卡满3天，打卡第4天开始每天日结200元，次月底在职补差价、含餐补所有补贴、每天需出勤11.5个小时，工期到3月31日，之后按同工同酬或200元每天，熟悉流程后计件6000～9000元/。 吃住:内宿4-6人间，水电费每天10元   不用体检 单4：工作时间4-5小时 #半天班次，工资100-150，。 班次：9：00-15：00 18--45岁男女不限 工作地址：红谷中大道 报名方式：姓名+电话

男女不限，18-50岁，现在大量招聘，装卸工，分拣员，配货员，收发货人员。每天白班早班主要是负责收货，客户送货来仓库。装卸工把货码放在托盘上，收货人员清点数据核对数量，晚班负责发货出去，分拣人员配货人员根据订单把货集中起来放托盘上，发货人员核对清点数量，装卸工负责装车。基本上都是小件居多，食品零食为主。保底工资+计件多劳多得模式，月薪6000-9000元。提供吃住。

招工1 工作内容：系统上图，发货，维持店内日常运作，熟练掌控电脑操作excle表格及word文档，有服装经验者优先，男女不限 招工2 工作内容：包装，质检衣服，手脚麻利，年龄50内，长期工 工资：面议 地址：世界服装中心一楼1605小薇外贸 联系电话：

洗衣工厂的拆包，分拣，质检，打包，可全职，可兼职，可也计件，

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

云仓爆单 白班 7-----19点 210 晚班 19----7点 220 卸车 240

[][][] 急招！长白班零食仓库拣货员火速招人啦 18-45岁男女不限，实习生也能来 首月保底5320，（底薪绩效4800，餐补260，住宿补贴260).次月计件多劳多得，计件0.14/件，餐补10/天，住宿补贴10/天。 工期最少最到次月发薪日享受保底 次日直接入职，不用等！每个星期可以预支生活费300一500，根据出勤天数预支。每个月18日发薪 上班时间：9:00一19:00（忙的时候要配合车间加班）月休4天 ，工作自由 面试须知：10:00-16:00 带身份证 勿穿短裤拖鞋，不查案底，不查征信，不查纹身染发。 工作地点：昌北七里岗保税区深国际南昌空港园区 面试时间：10:00一16.00（带好身份证）

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全南昌就近安排，家门口工作。 全职提供住宿，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

招聘：仓储主管 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 2、安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； 3、配合各部门做好物品出库流程； 4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； 5、填制、报送进销存明细汇总表，定期盘点商品，上报盘点报告； 6、实施仓库的安全管理； 7、完成上级交办的其他工作； 8、本科学历（条件优秀可放宽条件）。

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还有200多平方的护坡。 加

昌东找铲车顶班司机价钱自己谈<br/>岗位职责:<br/>1. 推渣台、料场按指定区域堆，通道卸料口别堵<br/>2. 整平按标高或测量交底控制厚度、平整度<br/>3. 跟自卸车配合听指挥、就位准、别碰车厢轮胎

长白班，入职0费用 不体检 岗位简单轻松上手 薪资待遇：240一天，可日结，可短期，可长期人走账清 年龄要求：16-50岁 岗位：图书分拣，扫码，整理 食宿：包3餐包住宿 工作内容：图书存储，订单处理，分拣包装

工作地址:大学城水利学院附近 7：30～17：30 工人：7：30～17：30 120元 主要负责海鲜分拣丶包装丶搬运等，活随机分配 22~55岁

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

早晚班客服，分拣，扫描，建包，装卸工 薪资福利:3100 - 4500，管食宿，节假日福利 招工人数:若干名 工作地址:瑞贝卡大道与许州路交叉口东100米路北

打包工 按单子配货打包 50岁以下

南昌兼职 薪资福利:基础工资：3500绩效营业额千分之1，试用期（7到15天）80一天，上班时间九个小时（包含吃饭半个小时），月休4天 节假日周末没有特殊情况不能休，

由于公司业务发展，现招搬运工2名 ：45-55岁之间，能吃苦耐劳，做事积极主动，有搬运工作经验优先。工资面议，联系电话：

任职要求：大专及以上学历，有物流行业客服经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责每日车辆加油数据的登记与核对 2、协助车队经理在月底进行油耗统计与核算 3、实时查看并监控车辆GPS运行情况 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位福利： 朝九晚五，上午9:00-17:00，周日单休 转正后享受节日福利、生日礼品及年终福利待遇。

薪资福利： 1、底薪+计重提成，综合8-15k； 2、免费【员工宿舍+内部食堂】； 3、全勤奖、内推奖、高温补贴、节假日福利等。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置； 2、整理货区、保证操作流程标准化； 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 招聘要求： 1、20-50周岁，有经验可适当放宽； 2、识字、服从管理，有良好的服务意识； 3、能适应晚班。

手机码字录入 文字录入，会打字即可 薪资福利:200/天 长按扫码报名 工作地址:南昌

向塘盒马仓 不查案底 不查征信 不体检每天10小时左右，不用通宵，上六休一。 ❤岗位一：高位叉车 上班时间：8：30—18：00 工资：岗位津贴1000➕520房饭补➕计件工资➕绩效 一般工资在7—9K (附近租房方便，500米以内300-500/月不等) 每月18号发薪 ！ ！转正后要提前一个月申请辞工！ 面试时间周一到周六，下午2:00-3：00统一面试 岗位二：发运员 一名 要求：会用简单办公系统 男女不限，工作内容:负责出库托盘数清点复核(要懂基础电脑操作，做过物流跟单/仓库拣货员最佳)，核对商品发货门店一致性，与司机交接货物。 上班时间:下午13点-凌晨24点，18-45岁 待遇：4600/月。

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

骑三轮车送快递

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

新建县招快递员多名。