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招聘：仓库发货员 薪资：4000元以上/月 1、根据销售数据采及时采购服装，确保钱、货数据清晰及准确；2、与各合作商保持良好沟通，维护往来关系；3、按出库单据准备相应出库服装，确保数量、货号与单据一致；4、按入库要求处理退回服装；5、电脑扫单出、入库；6、保证所有进出单据与库存数据一致。无须扛包工作轻松简单上班时间8：30~18：30轮班排休职能类别：仓库管理员关键字：服务整理单据整理电脑扫单出库入库采购服装

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岗位职责： 1.负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确、及时地装卸 任职要求： 1.18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 平均一天260，根据货物的件数，综合薪资7000-9000

年龄35-55岁。有工作经验。收入6000-8000

我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

正式工 年龄:25-48 岗位:分拣 上班时间:7-1913-1 休息:月休四天 工资:5500/月-7000/月包住（独卫，有热水，环境干净舒适） 福利:1、每个月360元餐补 2、入职当月开始缴纳五险一金 3、年尾年终奖； 4、每年8套工服免费发放 5、防寒防暑补助； 6、爱心基金; 7、团建； 8、年假； 发薪日：当月月底最后一个工作日发放当月工资

京东年前临时工周结可接受寒假工[哇][哇][哇]节后面试 要求18-45岁男女不限 岗位：仓储小件拣货，打包，上架，分拣，装卸岗位 灞桥仓储:上班7-1913-1点160/天 灞桥分拣:上班8-2018-6点170/天 高陵仓储打包拣货/冷链仓 工资待遇:周结工资160～170/天 住宿免费，吃饭工期到2.15日 地址:灞桥亚一亚二高陵利亨 ️报名同微信

招人，装卸搬运月收入10000左右

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

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延安市宝塔区招电焊，广告安装“”活在西藏，要求能出门。广告公司长期活。

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齐河京东装卸&分拣正式工-五险一金包住 岗位要求：30-48周岁，男女不限，无犯罪记录；初中以上学历，认字及字母； 薪酬福利：月薪6000-9000元左右，月休4天，缴纳五险一金，提供住宿，发放餐补。全勤奖+寒暑补贴+年终奖+享受带薪假期+节日礼物等； 工作内容： 装卸工：7000-9000/月，负责传送带货物装车卸车，小件货物。 分拣员：6000-7000/月，负责分拣线快递分货、码盘，封包，拆包等工作。 班次：白夜倒班，或长夜班任选。 联系电话：（同号） 面试地点：德州齐河京东亚洲一号物流园。 明天中班夜班 找会拿勾子的钢筋工。老板拉着去济南。大约八九个小时的活，170。近几天能长期要 ，有空的联系，

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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岗位名称：驿站出入库人员（管吃）； 岗位要求：1.负责驿站货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力与责任心；3.熟悉货物出入库流程，有相关经验者优先。 薪资待遇：薪资范围3000.003000.00。