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质检员（验布工） 【包吃包住，固定月薪7500-8000元】 非中介、厂家直招 公司：汕头跃嘉纺织科技有限公司 岗位：验布工（10名，50岁以下） 薪资： 非熟练工，前2个月的工资6000-7200，根据实际熟练度进行计算，具体的可入职前问质检负责人； 熟练工可按基本工资7300+全勤200+绩效500=8000元计算 （注意：之前本身就是做的验布工的视情况可以提前给予熟练工8000元的标准发放，或者是入职后上手很快的也可根据实际情况提前安熟练工8000元的标准发放工资具体是以质检部负责人视情况而定 一句话凭熟练度拿工资） 长期工年薪在9万-10万之间，也就是月工资：基本工资7300+全勤200+绩效500=8000元长期工按时上下班，包吃住的情况下月薪不低于7500元。 工作内容：按公司标准检验产品（针织面料），不懂会教，工序简单，多看几次也就会了 上下班时间：两班倒（早7晚7；晚7早7） 工作地址：广东省汕头市潮南区两英镇风华村汕头跃嘉纺织科技有限公司（新厂） 可电话沟通，或直接去现场看

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【岗位职责】 1、负责产品相关资质证书的申请与办理，如MSDS、FDA、CPNP等。 2、维护并更新产品资质文件，确保产品资料的准确性与统一性。 3、熟悉1-2个目标市场在化妆品、家居用品、汽配用品、玩具、食品或药品等领域资质认证的申报流程。 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语需达到四级或同等水平。 2、熟练操作电脑，掌握各类常用办公软件的使用。 3、具备较强的理解能力，能够适应高效的工作节奏。

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岗位职责： 1.负责产品的来料、过程及成品质量检验，依据作业指导书和检验标准执行全检或抽检 2.准确记录检验数据，及时反馈异常问题并跟进改善措施的落实与闭环验证 3.参与质量标准、检验规程的优化建议，协助完成新品试产阶段的质量评估与风险识别 4.配合生产、工程部门开展不合格品评审，提出合理处置意见并监督执行 5.保持检验设备日常点检与维护，确保计量器具在有效校准周期内使用 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力及质量意识，有医疗器械或小家电行业质检经验者优先 2.工作细致认真，责任心强，能适应生产现场节奏并独立完成检验任务 3.熟悉ISO9001质量管理体系或有GMP相关经验者更佳

【岗位职责】 1、负责镶素黄成品订单布产及回货监控，异常订单协调处理； 2、负责客订镶素黄定制工厂估价、交货周期协调及跟踪； 3、负责镶素黄成品供应商来货接收、退货、质量返修跟进处理； 4、负责推进集团各系统订单模块功能升级优化； 5、负责退货库及返修库管理； 6、负责供应商存欠料表登记，核对供应商实时存欠料情况； 7、负责订单管理相关程序文件起草、修订、提报、执行； 8、负责科室人员管理工作，订单相关报告数据分析。 【任职要求】 1、大专以上，珠宝相关专业优先； 2、沟通表达能力强、逻辑思维佳，工作细心负责，独立思考能力优，抗压能力强，具有较强的团队合作精神； 3、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备优秀的实操与应用能力，熟悉数据统计及分析；

了解产品出口资质认证相关法律法规，或具备外贸业务工作经验者优先。 【岗位职责】 1、资质注册与管理： 1）负责公司日化品、保健品在美国（FDA、CPSC等）、欧洲（EU Cosmetics Regulation, EFSA, FSC等）上市前的注册、备案及通报工作。 2）牵头并协调新产品出口所需全部资质的申请流程，保障项目按期推进。 2、合规性评估与规划： 1）对产品配方、标签、宣传内容及包装开展全面合规审查，确保满足目标市场法规要求。 2）为新产品的研发项目提供法规支持，从初期阶段保障合规落地。 3、技术文件管理： 1）负责编制、整理、更新和维护符合欧美标准的产品信息文件（PIF）、安全评估报告、产品档案等资料。 2）统一管理与归档所有资质类证书、检测报告及官方往来文件。 4、内外部沟通协调： 1）作为法规事务对接窗口，与研发、质量、销售、运营等内部团队密切协作，提供专业法规建议。 2）对接第三方检测机构、认证顾问、海外代理及监管单位，确保沟通高效准确。 5、法规动态追踪： 1）持续跟踪欧美化妆品、保健品领域的最新法规、指令与标准变化（如欧盟CPSR、美国MoCRA等），分析其对公司影响，并提出应对方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，化工、材料科学、食品科学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上化妆品、保健品法规注册或合规岗位实操经验者优先。 3、掌握欧盟化妆品法规(EC) No 1223/2009及相关要求，熟悉CPNP通报流程者优先；了解FDA对化妆品/膳食补充剂的监管体系，具备VCRP（自愿化妆品注册计划）或应对MoCRA（《2022年化妆品法规现代化法案》）经验者更佳。 4、具备良好英语读写能力，能独立处理英文法规文本及技术文档者优先。 【员工福利】 1. 年假、法定节假日、带薪病假等带薪假期； 2. 多样化团建活动（生日会、下午茶、聚餐、拓展活动）； 3. 免费工作餐（午餐）； 4. 参保五险； 5. 年终奖、透明的双通道晋升机制。

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