刮腻子

西安市未央区招油漆工

渭南市大荔县招腻子/大白/墙漆

西安市长安区招油漆工、腻子/大白/墙漆

铜川市印台区招腻子/大白/墙漆

铜川市耀州区招腻子工维修，维修插座面板不多一点小活一两个小时搞定

咸阳秦都招油漆工

宝鸡眉县汤峪镇无山居小区招腻子/大白/墙漆工艺要求高 踏实，负责任，经验丰富，技术好，薪资面议

西安市雁塔区招抹灰、腻子/大白/墙漆

老板们好，礼泉县有800平方的油漆房要承包，有兴去的来谈。

榆林市靖边县招强电

榆林市定边县招钢筋绑扎

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在常州

招A2司机一名，在定边上车，有想法的联系，

核心职责 管风险：识别、评估防腐保温作业（动火、高空、受限空间、化学品）中的风险，制定控制措施。 盯现场：监督现场，确保安全方案和作业票证制度（特别是特种作业）严格执行，及时制止违章。 抓教育：开展入场、班前和专项安全培训，确保人员知晓风险。 备应急：管理现场应急物资，组织应急响应与演练，处理事故。 做记录：维护安全台账，应对各类安全检查。 关键要求 持证：必须持有安全员C证，注册安全工程师更佳。 懂行：有化工项目现场安全经验，熟悉防腐保温工艺和特殊风险。 懂法：熟悉相关安全法规和标准。 敢管：责任心强，原则性强，能有效沟通并敢于纠正违章。 能吃苦：适应施工现场环境，胜任巡检工作。

工作餐三餐免费！劳保用品免费发放！高温费，过节费，年终奖，等诸多福利！ 提供4人间公寓宿舍，电费平摊。 每月18号准时发放工资！

韶关市曲江区钢结构厂，招油漆工（喷漆工），要求必须是熟手，且之前使用过长江牌6C或者9C喷涂机的，有钢结构喷漆经验者优先。薪资待遇面议！

潍坊重工打磨工/喷漆工/长白班 1岗位：喷漆工 要求：20-45周岁 小时计薪：35元/小时 综合工资11000-12000 2岗位：打磨工 要求：20-45周岁 小时计薪：25元/小时 综合工资8500-9500 长白班：每天12-13小时 吃饭：厂内福利餐厅，每餐5-8元；18:00后加班提供免费晚餐。 住宿：厂内住宿，4人间，配备空调、洗衣机、热水器，水电费均摊。 入职需携带身份证原件 入职体检或自带三个月内职业病体检报告 工作地址：潍坊市昌乐市

包进焊工学徒/油漆工/普工/冲压/打砂 大量招聘焊工学徒，油漆工，带薪培训，9800-12000/月 年龄要求：20-48岁 辞工人走账结清，包吃住，宿舍有空调，独立卫生间，中途可提前预支工资

18-45岁 月薪12000-15000 长白班，包吃三餐提供住宿 上班时间7：00

陕西榆林神木顾一个家装油工，电话联系

榆林市神木市招油漆工两套小平米房子刮大白喷乳胶漆。一套大门喷真石漆。包的干

陕西榆林招一个喷涂工，喷断桥铝，管吃住，工资8000，活轻松，想去的联系

榆林榆阳招腻子/大白/墙漆

有干活的吗家装。

陕西省榆林市榆阳区开发区找铲腻子师傅一名

陕西榆林招工地小工、油漆工，一天240，有干的打电话，油漆工需持德高证

陕西榆林有打砂纸的没？。需要2名，工资电话沟通，

榆林神木招油漆工

二、岗位职责与任务1、负责公司设备维修工作；2、按设备保养计划实施保养工作；3、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理安全隐患； 4、做好交接班工作，确保工作的连续性；5、在巡查过程中，发现异常情况，应及时进行处理，处理不了的应做好记录， 并及时向上级汇报，不得隐瞒故障；6、完成上级交办的其他任务。