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岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1. 协助产品经理进行市场调研、竞品分析及用户需求收集与整理 2. 参与产品功能设计、原型绘制及文档撰写，确保信息准确、逻辑清晰 3. 跟进产品开发进度，协调研发、设计、测试等多方资源，推动项目按时落地 4. 支持产品上线后的数据监测、反馈收集及基础运营工作 5. 完成日常产品相关资料归档、会议纪要及跨部门沟通协作任务 任职要求： 1. 对互联网或相关行业有基本认知，具备良好的学习能力与逻辑思维 2. 具备较强的文字表达能力与沟通协调能力，细致耐心、责任心强 3. 有实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，专业不限，热爱产品工作并愿意长期发展

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彩钢瓦吊装太阳能板，需要3.4名抬板子小工，地址在张家港市凤凰镇

山东招远核电央企山东招远项目小工种急招：1、泵送工（兼放灰工）11人（年龄50岁以下，有相关经验优先）；2、器材部-装卸工（普工）2人（年龄30-45岁，核电现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录，工作内容：倾向于力工、监护、司索挂钩等，按普工待遇谈）；3、放线工5人（主要负责施工前的放线工作，35周岁以下，大专及以上学历，需参加线下测试，线上/线下面试通过的统一给学徒期待遇，后期正式入职3个月重新评级别）；4、保洁7人（现场）；5、龙门吊（桥式）司机4人（需有质监局Q2证，领证日期超三个月，52岁以下）；6、龙门吊（门式）司机10人（持有门式行车操作证，领证日期超三个月，年龄52岁以下）；7、空压机操作工1人（持有空压机操作工证件，年龄48岁以内）；8、钢筋工17人（有相关经验优先，年龄50岁以下）；9、混凝土工10人（有相关经验优先，年龄50岁以下）；10、叉车司机3人（持有叉车证件，年龄50岁以下）；11、拖车司机1人（持有A2证件，年龄50岁以下）。根据测算表谈薪资，有意向可报备，工资优越，长期稳定，缴纳五险。要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康

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操作员/装卸工(卸车有流水线，装车无) 1.初中及以上学历，视力好，能识字 2.能适应长夜班 3.年龄23岁至45岁 4.综合底薪约2300元，保底货量150吨，超出150吨后，从1开始计算提成10元/吨，人均货量20~50吨/天(上不封顶)，底薪+提成综合薪资5000~10000元以上。 福利待遇月休:3天 包住餐补:住宿有空调，热水器、出勤有餐补12.5元/天工龄奖:(满1年加100元，最高500元)， 福利:夏季高温补贴，高峰奋斗奖(往年不少1300元)季度生日会等晋升:半年后可以竞聘操作组长(每月有组长奖励500元)

南宁市良庆区招工地小工/杂工

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