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招聘合同制用工人员，共计14人。薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。具体岗位及专业要求详见附件。报名时间为自公告发布之日起至2026年6月20日。笔试、面试时间最终以邮件通知时间为准。

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招聘派往某事业单位的辅助管理岗位人员2名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，具备良好品行和职业道德。需具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。需符合岗位所需的其他条件，具体请详见附件1。年龄要求在40周岁及以下，年龄计算截止时间为2026年6月1日。录用人员将派往某事业单位（本科高校）从事相关工作，并须服从用工单位管理规定。录用后须按涉密人员管理规定接受保密审查，并签订保密协议。拟聘人员采用劳务派遣形式，通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，定向派往某事业单位（本科高校）。本次招聘面试前需提前进行心理测试，测试时间与地点另行通知，。报名时间为即日起至2026年6月5日止，共计5个工作日。报名方式为网上报名。工作地址为重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区。

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招聘城区送货司机、分拣员、卸车员。城区送货司机岗位要求：会驾驶手动挡车辆，吃苦耐劳，负责日常货物运输，注意安全和货物安全。分拣员岗位要求：手脚麻利，效率高，年龄不超过50岁，注意货物分类和装载效率。卸车员岗位要求：负责卸货，能够翻面单，注意货物安全和卸货效率。薪资待遇：城区送货司机和分拣员的薪资范围为2500-6000元/月，具体待遇根据岗位和公司政策而定。

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1、主导供应商体系、过程及产品审核的统筹管理工作 2、负责供应商质量保证能力相关选点评估工作 3、牵头推进供应商能力提升、帮扶支持与培训指导，确保来料批次合格率目标达成 4、统筹开展供应商综合业绩评价管理工作 5、负责供应商新产品确认及变更事项的管控执行 6、及时处理因供应商产品质量问题对我司生产及交付造成的影响 7、组织实施供应商质量问题的信息传递、跟踪落实、验证确认及闭环管理 8、负责供应商涉及质量审批环节的PPAP批准工作 9、负责本部门相关业务流程的建立、修订与持续优化 10、完成上级领导安排的其他工作任务

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机电城95栋找临时工1人，16一时，不管饭。干活麻利的。联系电话。