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22号顺丰夜班男工280女工260报名：——————————1张若云女23夜班：20:30-9:00带身份证原件不能有前科和否则打不上卡白跑特别注意：男生女生不能带任何首饰等贵重物品，丢失概不负责，不能穿凉鞋拖鞋短裤，不能穿戴帽子的衣服！女生头发扎起来8.00点厂区门口准时集合不按时上下班正常打卡提前走的

长岗菜鸟物流分拣员日结一天一结主要做快递扫码，分拣时间17：30-2:0017/小时，不包吃住18-55周岁员工十个名额先到先得，目前‍。

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水果仓库大量招长期工！工作内容：水果摆货、挑拣分选、打包装箱、粘贴标签，手上简单活，上手快，零基础就能干。薪资待遇：点对点210元一天，包吃包住每月20号准时发放工资车间环境：空调车间，不用穿无尘服、不用雨鞋，干活环境舒服男女不限，年龄55周岁以下，不需要健康证全年无淡季，订单充足，工时稳定，活长期有薪资重要规则：岗位稳定，名额有限，有意向直接私信报名！骆经理

安徽淮南招物流人员，报酬详谈且月结，包吃住；做好现场交底与安全确认；服从安排；买工伤险，五险一金，有责任心，按要求填写施工记录

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况上报 3.维护客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.保持配送车辆及装备整洁，遵守交通规则，保障作业安全 5.配合站点完成日常交接、盘点及相关运营工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本识字和手机操作能力 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉所在区域路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无不良驾驶记录和违法犯罪记录，能长期稳定工作

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2.规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3货物分拣，粗加工，卸货装货 任职要求： 1.年龄35-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.有配送、快递或跑腿相关经验者优先，学历不限

淮南市寿县招电焊

招聘瓦工老师，负责农村自建房的新建、改造和装修工作。薪资为日结200-240元，管吃。

招聘挖掘机驾驶员，工作地点位于寿县炎刘镇，驾驶轮挖150型号的挖掘机。

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电商小纸箱打包员【工作内容】负责快递纸箱开箱、打包、封箱，快递打包作业，懂电脑有经验的优先。【任职要求】年龄25-45周岁，手脚麻利，做事认真，能长期稳定上班。【上班时间】每日8小时，一周休息1天。【薪资待遇】月薪4500-5000元，包住。【备注】白班，工作环境干净，招长期工人。工作地址在温州龙湾海城。联系电话：

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招男工长期卸车每小时20元，长期分拣男女都行每小时18元，时间早5点半到早8点，下午2点到4点活在密云前栗园，韵达快递，有想干的打电话，

招聘温州市龙湾区状元站点丹鸟速递物流公司18以上-45岁以下5500-6500元左右要吃苦耐劳，工资8500+，多劳多得一个月休息两天左右金站长，

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2《招》安徽淮南丰豆源请个员工划干子活单一，手脚麻利的，工资6000.荆门老板，联系

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物入库、出库、盘点等流程的文档处理与信息核对 3. 整理归档采购单、发货单、验收单等原始凭证，保障资料完整可追溯 4.与采购、物流、销售等部门对接，及时传递和反馈库存及单据信息 5.定期汇总库存报表，协助主管进行基础数据分析与异常情况汇报 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理意识 3.有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘：小时工<div>招小时工，来优品三和街店</div>

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与执行。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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