化妆品电商打包：包吃住！长白班！不体检！可以做短期 - 【薪资待遇】220-240/天，6000-7000左右 - 【福利】包吃包住，当天安排宿舍 - 【工作内容】化妆品及其他品物‬‬胶带封箱，贴条码，拣货，扫描，仓储物品理整‬‬等，工作轻松，简单易学。境环‬‬整洁干净。 - 【工作时间】长白班9：00—21:00，月休4天，可以自己选择休息时间，长期短期都可以 - 【联系方式】点击下方---交换微信，我给您发送工厂地址和详细的工作内容信息 -

工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

日结 招聘年龄:16–60岁 包吃一顿夜宵，吃饭算工时，工资下班当天发 装车200 分拣180 晚6-早6 注：提供住宿

230/天分拣打包 7-19 19-7 包吃住 天天要人 16岁以上即可

快递夜班分拣220/晚上，包住不包吃

你好，我们仓库具体事情： 1.9点30上班，整理仓库货品 2.11点出去提货 3.下午2点半点左右帮忙捡货，6点左右送货到榔梨货运站 需要能捡货打包，速度快一点的师傅

拣货，提货，上架，打包，发货，工作轻松，试岗不满意也有工资

长沙县保税区日结 岗位：快递扫描锁包、装卸，装卸只要工人 晚班：16：00-04:00 年龄:18-52周岁 日结：扫描/锁包15元/时，装卸17元/时，包2餐饭。 长期日结：扫描/锁包16元/时，装卸18元/时，包2餐饭。 提前半小时到集合 地址:长沙县保税大道黄花综合保税区 备注:服从现场安排，不能穿凉鞋短裤-裙子

【长沙望城京东】 能接受加班，吃苦耐劳，无犯罪记录，可接受有纹身。 一、常温小件仓储 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】20-40岁 3、【班次】早班08:00-20:00、中班13:00-01:00 4、【工资】15+3稳岗元/H 二、常温中件仓储 1、【岗位】拣货、打包、上架 2、【年龄】20-40岁 3、【班次】早班08:00-20:00、中班13:00-01:00 4、【工资】15+4稳岗元/H 三、分拣仓 1、【岗位】分拣、装卸 3、【班次】07:00-19:00（两班倒），16:00-04:00（固定班次） 4、【工资】分拣15+4稳岗元/H 装卸16+4稳岗元/H 以上岗位需2026年2月15日在职才享受稳岗 【食宿情况】包住宿，吃不包有食堂 【面试时间】09:00-15:00 禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋 禁止穿连帽衣服，短裤、背心 禁止案底，接收纹身 试岗2小时，按面试时间邀约 择优转正计件月薪5000~9000

快递分拣16-53岁240-260一天

上面位置，明天九点到，开荒擦柜子和地面，可做一天，45以内专业熟手会拆抽屉接单联系，还差一个，35元每小时，差评勿扰。

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♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠无案底，无京东白条逾期，无征信问题；不允许穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 可预支工资 报名电话

✝✝雷甸长白班电商仓库分拣2⃣4⃣2⃣/天 工资周结➕包吃 岗位1：后仓工人 薪资: 2⃣2⃣元/小时2⃣4⃣2⃣左右/天 ➕包吃 岗位2：打包（男女不限） 薪资：1⃣9⃣元/小时2⃣0⃣9⃣左右/天➕包吃 岗位3：分拣（男女不限） 薪资：2⃣2⃣元/小时2⃣4⃣2⃣/天➕包吃 ✝要求：男女不限、20-45岁、认识26个字母 上班时间：8:30-18:00(需接受加班) ✝工作地址：德清雷甸（靠近塘栖仁和） ✝联系电话：（） 注：明天上午8:20和下午12.50面试，当天上班，带上身份证。

找工人过年不回家的，会电脑打单子，贴签配货，过年不回家的工人，蔬菜打包要会干的，能干长期的优先，手脚麻利，有责任心，踏实肯干的联系，电话

♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 倒班 班次白班7—7，夜班6—6 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠报名电话

高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机，工作稳定，常年上班，到月开支: 1、分拣早班：早4至下午4点，月工资4000元一4500元，满勤奖励200元。 2、分拣下午班：下午16点一20点，月工资1500一1800元 。 3、招聘4米2箱货司机，上班时间早5点半至晚5点半左右，月工资5600-6000元。 4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。 工作点：铁投物流园区（沙河子迎宾大路旁）联系电话：，联系人：王经理。

岗位职责：本信息直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职.有意向请投递简历，收到会及时回复。 薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均最低每单在7元，综合工资每单在10元左右.月薪7000到9500+ 2.福利补贴：全勤奖+好评补贴+工龄奖+恶劣天气补贴+高温补贴。。。。。。 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖） 底薪绩效+提成每单（8-10元不等）+优质服务奖（100-500元）（根据各个站点实际情况） 综合工资7000-9500！！上不封顶，多劳多得。 3.免费住宿（4-6人一间，有空调、洗衣机），。 4.自己有车就自带车，如果没有的话公司可提供配车，可免费提供外卖箱头盔。） 5.工作时间：早10点-14点晚17点-21点，每日工作八小时左右 夜宵单时间晚上21点--23点（加班采取个人自愿） 6，公司系统派单！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 岗位基本要求： 一、有经验均可（我们只看你是否有意愿） 二、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 四、年龄18-45周岁，身体健康，会骑电动车会用导航 晋升路径： 骑士—副站长—站长 有意向请投递简历，收到会及时回复！！！

招聘：值班主管 薪资：面议 1.勤工助学学生（全日制在校在读学生） 2.兼职员工：。 可根据课表调整，上班时间灵活，可弹性排班。学生兼职要求寒暑假可以上班，寒假能上班优先考虑

1、全面主持公司物流相关事务，确保各项物流流程有序高效运转 2、对当班期间的操作时效与作业质量承担全面责任； 3、确保当班时段内货物中转及时、准确且安全完成； 4、统筹安排当班各装卸小组及后勤操作岗位的各项工作任务； 5、监督并落实货物搬运与装车环节的标准化操作流程； 6、把控装卸作业的时间效率及人力成本投入； 7、组织制定人员排班计划及分组作业实施方案； 8、负责日常操作数据的收集、整理与汇总上报； 9、组织开展本部门员工的绩效考核、安全教育及技能提升培训。

招聘：搬运工 薪资：面议 岗位职责：搬运工，20元/小时，做10天，包吃包住 其他待遇：搬运工，20元/小时，做10天，包吃住

周发800块，周发800每个星期 长白班，长白班，长白班 长白班泉塘普田物流最新招聘 叉车司机1人(19+1元在职稳岗补贴)，45岁以内 理货员2人（19+1在职稳岗补贴）45岁以内 不包吃（餐补5元一天.厂区有食堂6—8元一餐） 包住宿，上班3天以后可以安排宿舍 上班时间：长白班8点—20点 周一到周五上午10点下午3点。

固定门店上班！！ 工作时间:10小时左右 其他时间可以休息~~~ 「薪资待遇」: 每天300-400，月薪8000-12000 多劳多得，上不封顶 「福利政策」:公司提供宿舍配有空调、热水器洗衣机，周边设施齐全，新员工入职有老师傅一对一带会!!! 「工作地址」:就近安排

岗位职责 1负责分仓团队的招聘、培训及人才梯队建设，维护良好的员工关系 2作为运营安全与消防安全首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成 3科学规划配送路线与配送周期，保障配送任务按标准高效完成 4统筹仓内订单处理与库存管控工作 5负责新店开业对接及物料配置等相关事宜 6实施门店日常巡查与客户关系维护，收集各门店需求并及时向相关部门反馈，协调解决；妥善处理仓内突发事件与紧急状况 7依据总部管理制度落实分仓各项运营管理工作 8汇总所辖分仓及门店的运营需求与实际困难，及时上报并跟进问题解决进展 原标题：《可外派+分仓站长+五险》

京东招做到年前短期工 要求：18-52岁，身体健康，能吃苦 -工价 分拣岗：18元/时， 装缷工：19元/时 未做到只有基本工资分拣15元，装缷16元 上班晚班19.00-7.00，年前结80％，年后结清 包住不包吃，有食堂 报名电话：

保底9000（车子电池免费）日结300-700一天 月薪资9000-21000 固定一家超市取商品，配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-2公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航 入职，0元入职

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。