护理员（护工） 1.男女不限，年龄45岁以下；2.有护工相关工作经验，或持有养老护理员证者优先录用。负责照顾老人日常饮食起居，保障老人在养护期间的基础生活需求与安全。 薪资福利:基础工资：3500元/月；额外提成：将依据护理服务质量考核结果核算，考核维度含老人照护满意度、服务规范达标情况等，具体考核标准及提成比例在面试时详细说明。 招工人数:数名 中心将根据报名情况安排面试，具体面试时间及地点将通过电话或通知，请保持通讯畅通。1.本《招聘公告》及所附全部内容具备同等效力，应聘人员需认真阅读。，必须准确、如实填报个人信息及联系方式，因个人未遵守规定或疏忽导致的报名失误、信息不实等后果，由应聘人员自行承担。2.招聘流程中，若应聘人员未按规定参加面试、提交材料、办理入职等环节，视为自动放弃应聘资格。3.本《招聘公告》由砚山康养中心养护中心负责解释。 工作地址:砚山康养中心养护中心

护理员（护工） 1.男女不限，年龄45岁以下；2.有护工相关工作经验，或持有养老护理员证者优先录用。负责照顾老人日常饮食起居，保障老人在养护期间的基础生活需求与安全。 薪资福利:基础工资：3500元/月；额外提成：将依据护理服务质量考核结果核算，考核维度含老人照护满意度、服务规范达标情况等，具体考核标准及提成比例在面试时详细说明。 招工人数:数名 中心将根据报名情况安排面试，具体面试时间及地点将通过电话或通知，请保持通讯畅通。1.本《招聘公告》及所附全部内容具备同等效力，应聘人员需认真阅读。，必须准确、如实填报个人信息及联系方式，因个人未遵守规定或疏忽导致的报名失误、信息不实等后果，由应聘人员自行承担。2.招聘流程中，若应聘人员未按规定参加面试、提交材料、办理入职等环节，视为自动放弃应聘资格。3.本《招聘公告》由砚山康养中心养护中心负责解释。 工作地址:砚山康养中心养护中心

护工 小学以上学历。家政服务相关工作 薪资福利:月薪4000元 - 8000元，包吃住，月休加法定节假日休息 招工人数:包含在50名内

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张经理，刚刚听说我们家之前那个护工被辞退后找您理论，并且在散布伤害病患及病患家属的言论，就此事做一个澄清，并表明家属应对措施。护工刘某（女）吕梁石娄人，1974年生，电话2026年，由于上一任护工无法在过年期间外出工作，家属通过熟人介绍，同意护工刘某上岗负责老人日常护理工作，当时介绍人和刘某提出每日280元（含餐）护理费，家属同意，并主动无偿为刘某提供鸡蛋、牛奶、酸奶等餐食。 2026年，老人转院至省人民医院，次日护工刘某提出工资涨到330元，家属虽反感言而无信、坐地起价的行为，但为避免换人需要重新适应，无奈接受同意330元护理费，并当即支付相应差额。今早，长期照顾老人的住家保姆，昨晚值夜班回来告知家属，护工刘某在昨晚的护理过程中多次吐槽嫌老人麻烦，每次换纸尿裤时代有少许粪便需要擦拭清理，态度很是不满，于家属而言，护理是双方认可的，即使护工刘某单方面临时涨价，权衡后还是予以支付，但护工刘某的言行态度致使家属不放心将老人继续由刘某护理。至此，家属决定更换护工，我们第一时间通过山大二院金萌泰和泰康的经理刘女士、张女士及省人民医院工作的朋友护工经理袁先生、温馨家政张先生，等多个护工渠道打听可靠、负责，可以快速上岗的护工，同时表示接受市场行情，需签订双方认可的协议，作为互相约束！今日下午，我们言语平和，她态度傲慢提出，家属无意理论，由她离开。 作为家属，在此声明，张经理是朋友介绍给我们的，并非护工刘某所指的撬单等不良竞争手段，同时我们对张经理表示感谢，第一时间联系到了护工，也对由于我们，刘某无端对他造成的影响表示抱歉！以上言论，本人保证真实，对护工刘某发布老人不实病情，煽动护工群体不接单的行为表示愤恨，护工刘某已对家属心理上造成了严重伤害，如后期因刘某的言论造成老人的护理服务需求被拒单等影响，家属将采取第一时间报警，并发动一切社会资源、声讨此等不负责任行为，以保障老人得到照护的合法权益！老人近三年累计住院近百天，索性过往住院期间，所遇护工皆细心负责，我们感激并认可护工群体对社会发展做出的贡献，因为您们对病患的悉心护理，很大程度减轻了家属的陪侍辛苦，为一个个小家庭提供帮助，缓解焦虑，新年来临之际，本不该占用公共资源澄清个人事件，但实属愤慨难忍，委托张经理在，虽不多也是心意，祝大家春节快乐，福乐安康！

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