岗位职责: 1. 负责汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易等环节。 2. 主动参与团队协作，与同事协同达成整体销售目标。 3. 持续精进专业能力与销售方法，提升工作效率与客户服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与销售能力，能准确把握客户需求并提供有效建议。 2. 具有团队意识，善于配合团队成员推进销售工作。 3. 具备良好的学习态度与进取意愿，愿意持续提升自身业务水平与知识储备。 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能准确把握客户需求，提供定制化解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

工作内容 负责汽车交付相关事宜，保障客户体验与服务满意度 任职要求 具备较强的沟通技巧，能有效响应并处理客户需求 拥有团队协作意识，善于与同事配合推进工作流程 工作态度严谨细致，可按时高效完成各项交付任务

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才，期待您的加入: 招聘岗位、 销售顾问3名、主播1名 岗位要求 学历:大专及以上文化程度;1、 驾照:持有C1及以上驾照;2. 3、经验:具备两年以上汽车销售相关经验; 4、销售顾问: 男女不限，年龄40周岁以下; 销侭肼篌贇埜疃眩蛻萭划鈈峴諸ﾝ否验丰富者，年龄可适当放宽。 主播 1.学历:大专及以上文化程度; 2.有驾照和汽车相关知识者优先 年龄35周岁以下， 具备良好的语言表达能力、形象气质佳上镜效果好，具备亲和力和镜头表现力 三、薪资福利 1.试用期薪资: 销售顾问:保底3000元+绩效奖金; 主播:保底3500元+绩效奖金; 2转正后薪资:底薪+提成+绩效(上不封顶); 3.福利保障:，年终发放年终奖:又其他福利:公司为所有在职员工提供免费工作中餐。 我们将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬体系,欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，与我们共同成长! 公司地址:邵阳市双清区东大路国家粮库

工作内容 1、负责4S店展厅的日常运作与现场管理 2、带领销售团队，推动业绩目标的实现 3、维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具有汽车销售领域相关工作经验 2、具备良好的团队协作能力及服务意识 3、能妥善处理销售环节中的各类问题

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落实与日常管理 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和成长潜力

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够灵活应对市场变动，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和实践精神

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的服务方案 3、工作积极进取，具有良好团队协作精神

电话邀约岗位职责: 1.负责吉利银河系列车型的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售指标，推动业绩稳步增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够迅速熟悉产品信息，并有效开展销售推广 3.具有团队协作精神，积极参与集体目标达成

佳宇箱包厂诚招 双针踩拉链板一名 接小围一名 高车埋合子一名 压大围一名 地址：镇四中后门 电话： 初九开工

招种子打包工一名，要细心，，（只要熟手）底薪3000包中餐，工作地点：邵东市昭阳中学旁边。电话:

【招聘】种子快递打包员，，只要（熟手）上班时间 8:00 点-17点。工资 100 一天，包吃中餐，工作地址：邵东市建设北路联系电话:

急招后厨长期工1名 上班时间：7点～下午5点 工资3500/月 或上两头班7点～下午3点、下午5点～9点下班，工资4000/月 包吃早中餐，不包住 月休息2天 要求： 30-48岁都可以，视力要看得清小票。如有意向请致电。 联系电话： 地址：邵东市电信大楼附近

邵阳市隆回县招管道疏通/测漏

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

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底薪3千无压力，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带

门店直招，底薪3千无压力，抽成高于4s店，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带，

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

荣耀诚聘，欢迎咨询 工作：荣耀手机销售 要求：对手机销售感兴趣，有耐心，有恒心。 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日福利;综合工资3000-7000+ 心有多大，舞台就有多大！ 找工作的找我哦[玫瑰][玫瑰] 【联系方式】 尹先生（微信同号） 欢迎投递或推荐

完成渠道销售，维护大客户

工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、完成每日目标电话量； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、负责公司产品的销售及推广； 6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 8、对客户进行回访； 任职要求： 1、#高中以上学历，有多年销售工作经验优先； 2、#热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、#较强的沟通能力； 4、我们不加班，到点下班。#公司不纳闲人，#最重要的就是有一颗想拿高薪的强烈工作欲望！ 福利待遇： 1、#底薪3000＋全勤奖＋高额提成，综合薪资4-30k 2、#上班时间:9:00-12:00,#14:00-18:00，每天7小时制 3、公司每月根据业绩会有#奖金奖励 4、#公司缴纳社保 5、完整的#晋升制度，不会让你的职位、薪资一成不变， 6、各种节假日福利，公司不定期组织#团建 7、#周末节假日休息，#工龄奖，#生日福利 愿有志青年勇于打破#固定工薪框架，努力拼搏冲刺#高薪！！！加入我们，#新的平台#我们各自努力，#顶峰相见。为自己的青春写下满满的幸福回忆。

业务员 男女不限，有良好的抗压能力，表达能力强 薪资福利:底薪1800+提成 招工人数:多名

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

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市场拓展员1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会招工人数:数名来就上岗带薪试岗，女不限工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处