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招司服经理，招销售顾问1.开展司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全和服务管控、监督司机日常安全出行，最终对司机服务与安全表现负责;2.结合城市特点思考司机服务标准方向，并落地执行，提升司机安全与标准服务水平;3.研究和建立司机成长体系，利用线上和线下资源促进司机向上成长，提升司机的平台留存率;4.司机沟通，包括不限于对不合格司机约谈、司机例会开展、针对司机安全服务管控的计划制定及执行;5.组建司机小队，选拔队长进行团队服务以及团队氛围营造和牵引。岗位基本需求1.熟练使用办公软件，出色的服务意识、人际沟通能力、团队协作能力;2.工作积极主动，责任心强，具备强大的自我调节能力;3.具备良好的学习成长能力和跨部门沟通协作能力;4.2年以上销售管理、客服管理或流程管理经验，有出行行业经验优先。薪资待遇：高级司服经理：底薪4000+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利中级司服经理：底薪4500+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利

天峨县六排镇[烟花][烟花]东兰县巴筹乡[烟花][烟花]即日起对电乐多业务费用统一调整为：税后每张板子330元整（包含农户补贴100元由公司直接发放农户！）业务员无需等并网，无需盖村镇章，无需去踏勘收集资料，只需带公司踏勘员到现场即可[握手][握手][握手]阶梯奖励政策！！[庆祝][庆祝][庆祝]单月200张板以上每板350元[红包][红包][红包]单月500张板以上每板380元[红包][红包][红包]以上业务费用均包含遮挡移除费用（视情况而定），随车吊一次运输不上需二次运输费用（每板扣10元二次运输费）！业务费每周五结算！一次结清！[握手][握手][握手]注意！上午9点—下午3点阳光有遮挡，四线不到户，房屋为水泥砖情况若无框架，无粉刷的不可录单！！！

主要推广家庭光伏板，工作自由轻松，安装快结账快，月入1-5万不是梦

工作内容1、负责与客户进行有效沟通，确保订单流程的顺畅执行2、定期维护客户关系，促进业务合作的持续增长任职要求：1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力2、能够迅速适应市场变化，具备良好的问题解决能力3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神4、薪资:4000~5000无责底薪1500+社保1300+公积金1000+全勤奖500+住房公积金500

市场业务员，有没有经验不重要，重要的是你能吃苦耐劳，听话照做即可。

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阳光家庭户用光伏1：广西荔浦市、贺州市平桂区、八步区，昭平县，招聘：代理商、业务团队、业务员。2：光伏安装模式：纯租赁模式，正确宣导阳光家庭光伏品牌优势、惠民政策、服务标准及承诺，并负责培训扶持乡镇代理商找到适合安装的农户屋顶，协助乡镇代理商完成录单、跟单及后期农户服务对接。3：在村镇农户房顶推广光伏阳光房“免费安装”，全程公司扶持。4：自己要有交通工具工作时间自由安排，提成制：每户以光伏板块数量结算业务费(面谈)，一户一结，提成高、结算快，只要有客户资源轻松月入过万！5：年龄：18-55周岁、男女不限。6：欢迎各界的业务共同发展共同进步，绿色发展国家扶持大趋势，各村镇变压器容量有限抓紧机会加入我们。

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贺州市八步区，平桂区，昭平，富川县。大量招收业务员。本地公司，业务费高，结款快。欢迎来电砸单，咨询

能独立开展工作，沟通能力强、薪资待遇：底薪2600加提成、月工资6000元左右

一、职位描述1. 负责公司线上营销活动的策划、执行与优化，涵盖搜索引擎营销（SEO/SEM）、社交媒体营销、内容营销等多渠道推广策略的制定与实施。2. 深入研究目标客户群体的行为特征与需求偏好，精准定位客户痛点，制定针对性的营销方案以吸引潜在客户，提高品牌曝光度与产品转化率。3. 积极拓展与维护各类网络营销渠道资源，与行业内知名平台、博主、KOL等建立良好合作关系，助力品牌推广与产品宣传。4. 定期分析网络营销数据，运用数据分析工具（如GoogleAnalytics、百度统计等）精准评估营销活动效果，根据数据反馈及时调整营销策略，确保营销投入产出比的最大化。5. 参与公司官方网站、社交媒体账号等线上平台的内容创作与更新工作，撰写富有吸引力的文案、制作精美图片与视频等多媒体素材，提升平台的活跃度与粉丝粘性。二、任职要求1. 中职及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学等相关专业优先考虑。2. 具有一定的网络营销工作经验，熟悉各类网络营销工具和平台的操作与应用，有成功的网络营销案例者优先。3. 具备扎实的市场营销理论基础，熟练掌握市场调研、目标客户分析、营销策划与推广等专业技能。4. 熟练使用数据分析工具，能够对营销数据进行深入分析与解读，并据此制定有效的营销策略调整方案。5. 拥有出色的文案撰写能力，能够创作高质量、富有感染力的营销文案，同时具备一定的图片处理和视频制作基础。6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队紧密合作，共同推进网络营销项目的顺利实施。7. 对网络营销行业的最新发展趋势和技术创新保持高度，具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断适应市场变化和公司业务发展的需求。三、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供[具体薪资范围]元/月的薪资。2. 完善的福利保障体系：包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司特色福利。3. 广阔的职业发展空间：公司为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，同时建立了公平公正的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业晋升通道。4. 良好的工作环境与团队氛围：公司拥有舒适宜人的办公环境，倡导开放、包容、合作的团队文化，鼓励员工创新思维和积极进取，让您在轻松愉悦的氛围中工作与成长。

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