1.负责汽车销售服务与进店客户咨询服务；2.负责开拓产品的销售市场；3.负责挖掘客户需求，实现产品销售；职位要求：1、具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；2、具备良好的沟通技巧，能够迅速融入团队；3、年龄：22-45岁。性别：不限，有亲和力的优先；4、踏实，认真；5、有C1驾照并能熟练驾驶。

①负责挖掘客户需求，实现整车销售和租赁服务，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；②负责整理各车型的销售资料及客户档案，售前业务跟进及售后客户维系工作，在交车三天内100%地对顾客进行回访；③负责签定销售、租赁合同，协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；④通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，及时和准确地完成顾客登记，达成交易；⑤每日例行的业务工作，开拓、回访客户，并完成公司规定的任务目标；⑥按时参加部门例会、周会、月会、培训，并汇报工作情况和工作计划；⑦及时呈交公司规定的各类报表至部门经理；⑧定期对市场情况进行调查，搜集相关信息，并呈报部门经理；⑨积极参与公司组织的各项活动，提升团队凝聚力和向心力；⑩完成上级安排的其他工作任务。

●不需要出去地推●不需要自己找客户资源●办公室坐班负责成交转化即可●岗位要求：18-45岁，学历、经验不限岗位详情：1.负责6-16岁的冬\夏令营的课程介绍2.负责家长的咨询登记与跟踪维护3.公司给客户资源：电话沟通+客户微信+咨询报名4.销售专员：底薪+提成+超额分红，薪资7000\月5.销售主管—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资12000\月6.销售总监—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资18000\月7.总经理：底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖+股权分红，薪资400000\年工作时间：1.早9:00-晚18:002.月休4天+国家节假日休息随意安排福利待遇：1.每月10号按时发放工资2.每周一发放提成3.话费补贴、交通补贴、全勤奖、4.每周发放3名销冠奖金晋升机制：招生老师—招生主管—总监—总经理公司宗旨：1.让基层员工月入过万2.让中层领导年薪百万3.让高层领导买车买房我们是发展中的集团公司，需要大量人才，如果你有梦想，就一定要来我们公司看看，一定不辜负你的选择！

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岗位要求：1、年龄20-44岁，口齿清晰，良好的沟通能力，思维活跃，适应能力强，抗压力强。2、工作经验不限，了解电话销售和网络销售的流程，做过B端客户拓展业务的优先，3、筛选邀约意向客户到店即可、能适应线上办公，7小时坐班制工作，4、期望在企业服务行业长远发展。岗位职责1.通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，并推广产品或服务;2.建立和维护客户关系，提供优质的客户服务;3.搜集和整理客户信息，进行分析和跟踪，提高销售效率;4.参与销售谈判，协助销售团队完成销售目标;5.定期对销售工作进行总结和反思，不断改进销售策略。

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