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招司服经理，招销售顾问1.开展司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全和服务管控、监督司机日常安全出行，最终对司机服务与安全表现负责;2.结合城市特点思考司机服务标准方向，并落地执行，提升司机安全与标准服务水平;3.研究和建立司机成长体系，利用线上和线下资源促进司机向上成长，提升司机的平台留存率;4.司机沟通，包括不限于对不合格司机约谈、司机例会开展、针对司机安全服务管控的计划制定及执行;5.组建司机小队，选拔队长进行团队服务以及团队氛围营造和牵引。岗位基本需求1.熟练使用办公软件，出色的服务意识、人际沟通能力、团队协作能力;2.工作积极主动，责任心强，具备强大的自我调节能力;3.具备良好的学习成长能力和跨部门沟通协作能力;4.2年以上销售管理、客服管理或流程管理经验，有出行行业经验优先。薪资待遇：高级司服经理：底薪4000+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利中级司服经理：底薪4500+绩效提成（流水收入20%*考核系数）+五险一金+节假日福利

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急聘保安员6名，年龄55岁以下，月休4天，持保安证优先。联系人:黄经理电话:

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铝单板外勤设计师有铝单板生产从业经营者优先。1.需懂设计理论，擅现场勘查与问题解决，能精准对接客户并反馈，保障设计落地，适应外勤，团队协作佳 2.有铝单板生产从业经营者优先薪资福利:面议招工人数:3人工作地址:平果市工业区铝产业6号B18-5地块

一、岗位职责：1.负责养老社区产品的销售工作，推广泰康人寿的养老服务；2.与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业咨询；3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望二、任职要求；1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动；2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成；三、薪资构成：3500底薪+16.5%提成四、上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休

根据公司分配客户提供售后服务，理赔服务，及拓展新业务

工作内容1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案3、积极主动，具有良好的团队合作精神福利待遇：1.薪酬：合同制：稳定底薪2300（基础底薪1700+全勤200+餐费福利400）+职级津贴0-1750+绩效收入，入职购买五险一金+商业意外险、重疾险。代理制：稳定底薪2675（基础底薪2150+交补200+餐费福利325）+新人成长津贴（第一个月500，第二个月600，第三个月800）+绩效收入2.社保：五险一金；3.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金；4、年终奖：绩效第13薪5.培育发展：享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监；横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部门。工作时间：9:00-18:00午休：12：00-13:30；双休（根据月度指标缺口和营销节点每月安排1-2次周六加班）工作地址：成都市青羊区天府广场旁小河街天纬商务楼，联系电话/微信：谢老师

车险出单员

综合金融＋医疗健康＋大养老

负责产品的推广销售及回款，也可以做微商

销售专员：负责寻找意向客户并邀约进店底薪4000+业绩提成+签单奖励+年终奖月休四天

招聘光伏开发业务员若干人工作内容：在隆林各乡镇，各村屯推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租赁模式（安装有现金补贴，每年有租金)，公司优势大，利润高，回报快。任职要求：1、会说本地话，有较强沟通能力，熟悉各乡镇、各村屯，喜欢和农户打交道。2、性格外向，人脉广。3、男女不限，时间自由，一户一结账（每户收入不低于5000元），每月成交2户，收入不低于1万元。4、认同光伏行业者优先。公司承诺，光伏开发业务人员，自家屋顶符合安装条件者，安装完成后，一次性补贴1万元！欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的人加入，上来就问有没有底薪的勿扰！

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岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求：1.具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力