招3名机电学徒，工资3000-4000一个月，入职要求：年龄25岁以下，服从组长安排生产工作；遵守公司规章，安全生产；薪资待遇：工资3000-4000一个月，一个月休息4天，，有餐补不包住，工作内容：维护生产区域清洁及设备设施正常状态；在组长指导下为来店车辆提供维修服务；遵守公司安全规章，安全生产；

1、开展家庭装修业务的市场拓展；负责优质客户的持续跟进与服务； 2、参与新建楼盘的市场调研工作； 3、协同设计部门推进客户签约流程； 4、熟悉市场营销与销售逻辑，具备良好的市场判断力与业务开拓能力； 5、具备较强的沟通协调能力及人际互动技巧；能够有效维护客户关系； 6、踏实肯干，积极主动，品行端正，责任心强。勤奋进取者年收入可突破二十万元

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【高薪岗位10K-15K等你挑战】 底薪5000元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售成员月均收入稳定在10K-15K区间。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有对应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户的日常维护，完成签约后的设备激活及后续客户关系维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由公司专业团队负责运营与维护。 【我们期待你具备】 1、年龄23-35岁，大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力； 丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助你实现快速成长与职业蜕变。

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定的带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户拜访类直销模式； 2、有餐饮行业相关销售经验者优先录用；

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

我们正在寻找一位富有激情和魄力的“开拓者”，作为公司矿泉水新业务的奠基人。您将负责从0到1搭建我们的矿泉水业务体系，包括市场策略制定、品牌定位、渠道开拓及初期团队组建。这是一个极具挑战且回报丰厚的角色，您将直接决定新业务能否在竞争激烈的市场中成功突围并占据一席之地。 一、工作内容： 1全渠道开拓：负责建立并管理首批核心销售渠道，包括但不限于：传统渠道：经销商、批发商、大型商超、连锁便利店等。 2现代渠道：电商平台（天猫、京东、拼多多）、生鲜平台（叮咚、盒马）、社区团购等。 3特通渠道：高端酒店、餐厅、咖啡馆、企业客户（福利、用水）、健身房、学校等。 4制定渠道开发策略、招商政策及合作模式，并主导关键客户的谈判与签约。 二、基本要求： 1本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 22-3年以上快速消费品行业经验，至少1年以上饮用水、饮料或液态奶等饮品行业的业务拓展，并有成功的新区域或新产品市场开拓案例。 3核心能力：卓越的开拓能力，具备强烈的进取心和狼性，不畏艰难，善于从零开始建立业务关系。 4在传统渠道、现代渠道或特通渠道中至少一个领域拥有成熟的经销商或关键客户资源。 5出色的市场分析、战略规划和数据分析能力，能基于数据做出快速、正确的商业决策。 6出色的谈判与沟通能力，能够与各层级合作伙伴进行有效沟通并达成合作。 三、极具竞争力的薪酬：具有行业竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的业务开拓提成，收入上不封顶； 完整的福利体系：五险、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴、团队建设活动等。 加入我们，共同缔造一个全新的矿泉水品牌！

公司主营：中国白酒行业引领品牌，贵州白酒企业十大品牌、CCTV品牌中国推荐品牌﹣-﹣贵州乾中梁酒业生产各款酱香型白酒，是中国重庆互联网上直营中心。前景广阔，晋升空间很大，公司员工月入过万的过半，欢迎有想法有梦想的家人们加入，一起拼搏！ 厂家直销，京东有旗舰店，主要负责做老顾客复购，公司提供客户资源以及电话和微信，上手简单，前期也有人带及培训。 工作内容： 1．公司提供精准客户资源，面向全国客户，不需要自己寻找客户，负责老客户的维护。 2．通过电话微信平台联系客户进行产品复购。 岗位福利： 1．试用期无责底薪3700＋提成+绩效奖金+奖金，转正后保底4000＋高提成+绩效奖励＋高奖金＋工龄奖＋节假日福利＋法定节假日＋不定期团建 2．购买五险，按国家规定签订劳动合同 3．接受小白，不限学历 4．入职后公司每人配备电脑一台，发放工作手机一部，提供工作微信、手机卡（话费都是公司出，不需要你掏一分钱） 5．每月都有额外的大单奖励，销冠！!!，亚军！!,季军！等奖项。 注：不需要会喝酒

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.按计划完成销售指标，落实各项销售任务； 3.开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 4.收集行业相关市场信息，开展市场分析及竞品调研； 5.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业的解答与服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强； 3.能适应较强的工作节奏，具备优秀的组织与时间规划能力； 4.对市场趋势有较强的感知能力，能够迅速应对市场变动； 5.具备客户资源的开发与管理经验。

毕业时间：不限（带销售性质） 【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，近期可安排实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展方向培养！!! 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的快速成长，同时掌握互联网产品的相关知识与实操经验。 2、实习生均按主管方向进行系统化培养，拥有清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，人际关系简单直接，工作环境坦诚透明。 4、稳定发展后月收入可达小康水平，显著高于本地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，临近地铁1号线出口，步行约三分钟即可到达，通勤便捷；无需外出地推或拜访客户，工作环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使无经验也无需担忧，公司提供完整培训体系，配备专人一对一指导，确保学会上手； 7、法定节假日均享受带薪休假，年假享有15至21天（为公司长期福利制度）； 【岗位要求】 1、学历不限，我们更看重实际能力而非文凭，但希望你具备强烈的成长意愿。 2、明确自身定位，清楚收获与付出成正比，愿意为目标投入努力。 3、需具备基本的商务沟通能力，不建议性格过于内向、面对陌生人难以开口的同学申请，因日常工作主要对接企业法人或公司负责人。 4、本岗位为全职岗位，非兼职性质，特别欢迎应届毕业生积极投递！ PS：你的潜力超乎想象，只是缺少一次尝试的勇气，不去行动怎知自己不行？ 招聘人数有限，招满即止~~ 欢迎优秀的应届毕业生加入我们！ 公司官网：www.iwan⋐-⋑----- 万商云集，期待您的到来！

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1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力。 3.具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备。 4.具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

重庆市彭水苗族土家族自治县招电梯安装学徒，中工，师傅。有意者电话联系

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中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业； 建国旗下品牌（30+）：小米、华为、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元加提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2、福利包含：内购优惠、员工食堂、六险保障、带薪年休假、绩效奖励、全勤激励、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会慰问金等 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，可销售集团旗下多个品牌，落实各项销售政策，达成销售目标 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及车辆交付服务 3、积极拓展潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 【任职资格】 1、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力 2、高中及以上学历，有汽车销售从业经历，熟悉多品牌车型者优先考虑 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护与跟进 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈及签署、交车前检查与交付等全流程服务 3、通过专业车辆介绍，引导客户需求并推动成交达成 4、办理汽车销售相关手续及提车流程 5、积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息档案，保持长期良好互动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁需具备大专及以上学历，27岁-45岁需中专及以上学历，专业不限； 2、持有C1驾驶证，并能熟练驾驶车辆； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求个人成长与业绩突破，对实现高收入有强烈意愿和坚定信念！

1、开展二手车整体状态的检测工作 2、依据车辆相关资料，对二手车技术性能进行专业鉴定 3、根据评估目标，参照评估规范完成二手车价值评定，编制评估报告 4、掌握车辆鉴定与估价知识，搜集并整理市场动态信息 职位招聘2人

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 工作地点：天府新区麓山大道二段36号 薪资结构：底薪2000元+高额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得） 一、岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、主要岗位职责 1.车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2.价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3.车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4.收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5.风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6.报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7.协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1.必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2.知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word,Excel等）。 3.能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5.其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

卖皮卡，专营长城炮、山海炮等热销车型，客户资源优质，销量稳居区域前三！年底销售旺季来袭 【岗位亮点】 客户精准：工程、农业、越野爱好者等高质量客群由公司统一分配 产品硬核：长城炮系列长期占据区域销量榜首，客户主动咨询率高 收入可观：底薪+高额提成（月综合收入8K-12K） 玩车特权：可免费试驾全系皮卡，享改装俱乐部会员资格 【你的职责】 卖实车：专业讲解长城皮卡的装载能力、越野性能与改装潜力，推动新车成交 维关系：对接工程企业、农场主、越野社团等B端客户，建立长期合作 展专业：策划并执行皮卡拖挂、涉水等场景化试驾活动，提升体验感 管服务：协助客户完成改装、上牌、保养等全流程事务协调 【我们期待你】 热爱汽车：对皮卡或越野有浓厚兴趣者优先，具备改装经验更佳 敢拼敢赢：有销售背景为优，无经验可培训但需具备进取心 表达力强：能把“工具车”讲出“生活方式”的吸引力 持有C1驾照：具备实际驾驶能力，能带客户深度试驾 【专属福利】 收益：提成无上限+销售冠军额外奖励 玩趣：免费参与长城官方组织的越野体验活动 发展：集团内部多品牌转岗机会，晋升路径广泛 保障：六险+带薪年假+员工食堂提供工作餐 【成长路径】 销售顾问→销售经理→总经理 （业绩优异者可转入集团旗下热门或高端品牌，或晋升管理岗位，全省园区均可安排）

有强烈赚钱欲望你就来！！ 正常干月入10K+左右；用心干月入15K+，能力优秀者月薪20K+，上不封顶。 一、岗位职责 1、公司提供优质客户资源，无需自行开发，每日稳定提供线索，客户主动添加微信，通过微信进行沟通维护与转化； 2、工作内容简单易上手，无需外出跑动，公司配备电脑、工作手机等全套设备； 3、熟悉公司产品及客户需求，通过微信跟进客户，主管全程指导协助开单，成单更容易。 二、任职资格 1、具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户心理； 2、责任心强，态度积极，适应能力好； 3、具有一年以上社会经验，有汽车、美容、银行、电销、金融、保险、教育招生等行业销售经验者优先考虑。 三、职位优势： 1、公司发展稳定，成立时间久，员工规模大，晋升通道清晰（专员-组长-主管-经理-总监）； 2、办公环境舒适，团队氛围积极向上，凝聚力强； 3、无任何因业绩未达标产生的罚款； 4、以网络销售为主，无通话时长考核要求； 5、早九晚六，不强制加班，倡导准时下班，自主加班享有加班补贴。 四、福利待遇：无责底薪+提成（业绩提成/涨粉提成）+奖金；（综合薪资10K-20K甚至更高，当前销售冠军单月最高收入达40K+）；缴纳社保，享带薪年假、婚假、法定节假日、产假，定期发放节日福利，组织团建聚餐等活动。 五、工作地址：重庆市彭水县

熟悉光伏阳光棚安装条件，能有效坦诚地与意向客户沟通，

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.维护现有客户的业务关系，持续挖掘客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，性别不限； 2.我们对条件要求不高，学历不限制，只要你对销售工作充满热情，具备勤奋精神和抗压能力即可；

贺驶员兼业务员

对接农户

招聘驾驶员兼业务员，工资面谈

业务员

贺驶员兼销售

光伏业务招销售专员

岗位职责： 1.负责线上推广缘亲家相亲小程序，依托公司现有稳定客源，通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解其婚恋需求，推荐网站会员服务，引导客户加入相亲平台，推动签约成交； 2.持续维护老客户关系，激发客户潜在需求，促进会员等级升级及复购转化； 3.定期与合作客户保持互动沟通，巩固信任基础，构建长期稳定的合作模式。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄23-40周岁； 2.热衷销售工作，具备较强责任心、执行力和抗压能力； 3.有私域运营、美容美业、医药或教培行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效奖金+多项激励奖励（综合收入普遍在10000至15000元以上，销售冠军最高月入超40000元）。 岗位福利： 社保齐全，可选单双休，工作时间早九晚六不强制加班，如因工作需要自主加班可享加班补贴，实行弹性工作制，享有带薪年假、婚假、法定节假日及产假，节日期间发放福利礼品，定期组织团建活动与聚餐等。 说明：简而言之，本岗位为相亲平台会员销售，适合渴望挑战高薪的伙伴，高提成、高奖励机制，收入上不封顶，欢迎有能力者加入。 工作地址：重庆市彭水县沙沱街江城名都4号楼2楼海强科技

【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人保底3000，业绩提升则底薪同步增长，最高可达6000） 阶梯式通提提成：5-20%（每增加1万业绩，提成比例提升1个百分点） 综合平均收入1W-2.5W（收入上不封顶，多劳多得！） 【岗位职责】 1.负责在线接待学员咨询，深入了解客户需求，结合专业能力提供个性化课程解决方案； 2.协助客户制定科学有效的学习规划，全面介绍申庭护考品牌及课程体系优势； 3.定期跟进客户情况，持续维护客户关系，提升服务满意度与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备销售相关工作经历者优先考虑； 2.性格积极外向，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3.敢于挑战高薪目标，拥有较强的协作意识与团队精神； 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，能适应一定工作压力。 ══════福利待遇══════ ■全面假期保障 依法享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪休假，保障工作与生活的平衡。 ■全面五险一金保障 按国家规定为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善的社会保障体系。 ■生日专属惊喜 生日当月将为您精心筹备专属庆祝活动，并赠送定制礼品，让您的特别之日倍感温暖与关怀。 ■春节假期与带薪年假 春节期间享有8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人团圆。入职满一年后，可享5天带薪年假，兼顾职业发展与个人生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部竞聘选拔，为储备管理人才提供系统化成长课程。所有晋升机会优先面向内部员工，提供清晰的职业发展路径，助力实现个人成长目标。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日正常休息 ══════工作地点══════ 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋4楼/14楼/15楼（申庭教育总校）