负责林地可行性报告编制，审核，报批

管理林业劳务班组现场施工，达到施工标准，懂林业相关技术。

小区绿化养护工，需要有5年以上带班工作经验。懂修剪；正确识别苗木病虫害，独自配药进行防治病虫害；能够独自针对痛难点安排工作。

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一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

招聘：林业技术员薪资：5001-7000元/月

湿地护林员，56岁以下，身体健康，上六休一薪资福利:2600元/月招工人数:1名

大同招聘岗位：林草防火员（5名）要求：18-33周岁，高中以上学历，户籍不限！福利待遇：综合工资4000+，五险＋商业保险，包吃住等其他福利待遇电话：

生态护林员热爱祖国，遵纪守法，责任心强；脱贫人口；能够服从安排到划定林草管护区域开展工作；身体条件能够胜任野外巡护工作；能够在当地长期稳定从事管护工作。负责划定林草管护区域的工作，进行野外巡护。薪资福利:每人每年管护劳务报酬8000元招工人数:12名报名时间为2024年12月14日—2024年12月16日工作地址:各村村委会

本公司因扩展需求如下：现渝北，渝中两个小区大量招聘绿化养护工人，和一个绿化班长，工资月结，月休4天，过年过节还有假期，待遇良好，工资需面议，有想法的拨打如下电话注公司需求如下，需要做过小区养护的，男65岁以下，女63以下。

重庆大渡口区招聘：公司因业务需要现招绿化管护工人(普工和技工）7-8名，工资面议要求:年龄65岁以下,男女不限,身体健康，精神面貌良好，有相关绿化管护经验优先进场做基础体检，实习期15天1、普工工资待遇：基本工资:2200；每月全勤奖:300；安全补贴:300；加班补贴:10元一小时，加班超过4小时多算一个小时餐补；年终奖:10002、技工工资待遇：基本工资:2500；每月全勤奖:300；安全补贴:300；加班补贴:10元一小时，加班超过4小时多算一个小时餐补；年终奖:10003.月休4天，上班时间：根据现场管理人员安排4.工作优秀，能力突出可以提升为管理组长，基本工资及待遇相应提高5.工作地点：大渡口区揽江公园旁，提供住宿联系人及电话：谭工本招聘长期有效

重庆渝北区招聘：绿化组长5名薪资：24000-3000，不管吃住，长期活儿有经验者优先联系人：李老师

重庆融创物业环境部，招聘小区绿化工。年龄65周岁以下，男女不限。工作时间上午7：30-11：30；下午13：30-17：30。月休4天，当月未修假的，计算出勤，每小时12元（即96元每天）。每月15日前兑现上月工资，打款至银行卡。工资标准为2500-2700元。第二年增加工龄工资。入职前体检一次，招聘截止时间为2024年12月31日前，名额招满为止。有意者联系/。联系人谢宝明。

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工作岗位：绿化养护工职位要求：身体健康，63岁以下（男女不限），从事过绿化工作经验者优先

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