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质检 8.5小时；07:30-17:00 4000-6000 能看懂图纸，懂测量工具，懂光谱仪优先 高中以上学历

硫磷化工基地招聘： 1，普工，，52岁以内，12小时倒班，5200-7000 2，叉车工，，45以内，12小时长白班，5200-8000 3，上引炉工，，52以内，12小时倒班，7000-10000 4，成品检验。50以内，12小时倒班，4500-5500 5，福利工，有残疾证，2400-3000 联系电话，（）

全检员 薪资福利:公司配有食堂、娱乐设施，GMP车间有冷暖空调 5881223/ 工作地址:余江区站前北路4号（余江大桥附近天施康制药厂隔壁）

岗位名称：IPQC、业务跟单、QE、制程工程师; 岗位要求：IPQC：1.年龄35岁以下。2.身体健康能接受夜班。3.男女不限，入职购买五险，包吃住。业务跟单：1.接受应届生。2.能用韩文沟通，听说读写。3.工作内容简单，不需要外出跑业务。QE：1.年龄45岁以下。2.有质量检测经验。3.入职购买五险，包吃住。制程工程师：1.会韩语。2.懂机加工全制程。3.对冲压、模具组装有一定了解。 薪资待遇：IPQC：薪资55006000；业务跟单：薪资50008000；QE：薪资50008000；制程工程师：薪资800010000。

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品检 年龄45岁以内。两班倒 薪资福利:工资7k；社保5险：入职即缴纳社保5险；节日福利：端午节、春节、中秋节等；提供工作餐 招工人数:2名 工作地址:余江五湖工业园区江西耐乐铜业有限公司

招聘：质检员 薪资：4500元以上/月 千分尺，百分表，游标卡尺

江西江南新材料科技股份有限公司“急”聘以下岗位： 【车间巡检员】 月薪5000-6000元 两班倒 要求：20-40岁，高中及以上文化，负责原材料、过程品、成品的全过程检验；控制能看懂简单图纸，会使用简单量具优先。 【CNC操作员】月薪5000-6000元 两班倒 要求：20-45岁，初中及以上文化，有CNC操机经验，会卡尺千分尺的优先。 【锻压操作员】 月薪5000-7000元 两班倒 要求：20-55岁，初中及以上文化， 有冲压、锻压、锻造经验优先；负责锻压机及相关设备的安全操作。 【挤压操作工】 月薪5000-7000元 两班倒 要求：20-55岁，初中及以上文化， 负责挤压机及相关设备的安全操作。 以上岗位接受残疾福利人员，实行同工同酬。 【福利】：以上岗位均享受五险一金、全勤奖金、内推奖金 、法定节假日带薪年假 、入职月活动、节假期礼品、各项团建活动 、团队拓展、高温补贴、各类福利金、包食宿 联系电话：徐女士 公司地址：鹰潭高新区 {简历投递：://丨求职找人才/YCNx6F4y4PJnHdc ，谢谢！！！

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鹰潭市贵溪市招吊车及随车吊都会的司机，要求Q2证，能吃苦耐劳听丛安排的

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鹰潭 优势一：地理位置好，靠近市区出行方便 优势二:独立岗位，纯手上活没有体力活 【工作内容】做手机屏幕，手机摄像，精选，检查手机外观，很简单，站一会坐一会 【招聘要求】17-45周岁，身体健康，初中以上学历，服从管理。 【工作环境】两班倒，空调车间，做事非常轻松； 【薪资待遇】19元(包含10元一天餐补), 吃饭只需要5元一餐 月收入5000-5500元，18号准时发放上个月工资； 【上班时间】两班倒 【食宿条件】住宿免费4-6人间，水电费自理，房间配有空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间、独立阳台、洗衣机 面试时间:每天早上9点至11点面试，下午1点至3点半 入职材料:俩张一寸照片，三张身份证正反面复印件，身份证原件，外加一支黑色中性笔。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

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江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

招聘：储备人才 薪资：3000元以上/月 听从安排，熟悉掌握各种工序，暂定月薪3000-4000

岗位名称：1.包覆；2.打胶；3.组装；4.注塑；5.打磨；6.检验。 岗位要求：1.年龄在1848周岁之间；2.男女不限；3.负责相应的生产操作任务。 薪资待遇：最低薪资6500元最高薪资15000元/月，倒班工作，夜宵补助，国家法定节假日休息，发放节假日礼品，生日福利，年度旅游，高温补贴等，每月20日发工资。包吃包住，设施完善的公寓式宿舍。注：具体出发时间和接送地点另行通知，工作地点在江西鹰潭。

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招聘：品质主管 薪资：6-8K元/月 职位要求： 1、大专以上学历； 2、具有连续3年以上制造类企业品质管理职务； 3、精通品质管理、质量管理、体系管理等； 4、具有hao的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。 岗位职责 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标； 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。 6.公司交办的其他事项