一、职位描述：        1、实习生从公司基层开始在公司部门学习       二、薪资福利:        1、无责底薪4000        2、包住（水电全免） 三、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00）

【优秀销售无责底薪+提成奖金+六险一金】 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式对接客户，上门与客户面对面交流，拓展新客户资源，维系老客户关系，达成销售目标； 2、在客户拜访过程中，提供专业咨询服务，向其传递信息化建设的核心价值与意义； 3、挖掘并了解客户的营销需求，应对客户疑虑，输出针对性的专业分析及产品解决方案； 4、持续维护客户关系，定期进行客户回访，落实售后支持及后续业务开发工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，年龄18-28岁，性别不限； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、具有较强的分析判断力，拥有良好的团队协作意识和客户服务思维； 4、责任心强，能承受工作压力，积极主动，乐于迎接挑战，有意愿为实现高收入付出加倍努力。

岗位职责: 1. 主动开发所在区域内的目标客户资源，运用专业沟通方法建立并维护良好的客户关系。 2. 结合市场变化及客户需求，提供准确的产品信息与定制化解决方案。 3. 主导销售谈判过程，推动各环节高效衔接，保障销售流程顺畅完成。 4. 持续完善客户档案信息，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与反馈意见。 5. 协同参与销售计划的规划与落地实施，持续提升个人及团队销售成果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判水平。 2. 拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决。 4. 认同团队协作理念，适应协作型工作模式。 5. 遵守职业道德规范，严格执行公司各项管理制度。 6. 踏实肯干，具备较强的责任心和耐心。

居家养老，我们在小区里租的三室一厅房子进行适老化改造，针对独居老人，半自理老人行动不便老人及社区宣传，达到入住率。 目前在莱茵湖畔和荣和大地均有居家点，平时就摆展宣传派发传单。做做活动。

手机接单，店铺接单，产品：卫浴，马桶

【岗位名称】筹款顾问/水滴筹筹款顾问 【岗位介绍】这是一份区别于传统销售的工作，我们通过移动互联网技术发挥“救急难”的作用，帮助陷入困境的大病患者及家庭；作为一名水滴筹工作人员，我们秉承“筹集人间温暖，让困难不再无助”的理念，给患者带来最直接的帮助，期待有同理心、有责任心的您与公司一起成长。 【岗位职责】 1、发掘有需求的患者，为患者提供人文关怀；根据患者需求提供快速方便、专业有温度的筹款支持服务，包括但不限于筹款协议解读、材料整理与发起、持续运营； 2、与医院和患者建立长期友好的人际关系，通过个人服务建立良好的服务口碑和公司口碑； 3、参与并协助公司和当地公益组织开展各项活动。 【岗位要求】 1、有社会责任感和助人情怀，具备较强的抗压能力和自我疏导能力； 2、会倾听，能沟通，擅长人际关系处理，能够快速与人建立联系和信任； 3、乐于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望及自我驱动力，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、有公益类、患者服务或医疗服务相关工作者优先，能接受医院工作的环境； 6、大专及以上学历（优秀人员可放宽至高中），优秀应届毕业生也可考虑。 【福利待遇】 1、享有国家规定法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加； 2、除缴纳五险一金外，额外提供商业医疗险等福利； 3、关爱员工生活，每年不定期组织团建/旅游/年会等多种活动； 4、关爱员工健康，公司提供每年5天全薪病假，还向每位员工提供年度体检，满足一定工作年限员工家属同享体检福利；

年龄：16-24岁 岗位职责： 1，具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，踏实肯干，积极进取。 2，向客户展示产品并讲解服务内容，指导客户正确使用产品。 3，学习掌握医疗设备的工作原理及操作方法，了解中医相关基础知识。 4，完成客户回访及售后服务工作，保障客户满意度。 岗位福利：带教培训、晋升通道完善、环境公平透明、包吃包住、周末双休 表现优异者成长迅速，2年内有机会晋升管理岗并独立运营团队，开启个人事业；业绩突出者月收入可达5万元以上。提供公开透明的晋升体系，每周双休，全程有人指导帮扶 底薪：3500-5000元/月+销售提成，按销售额计提，每月15日发放薪资

工作内容 1、依据长安汽车的标准化销售流程，接待展厅来访客户，提供超出预期的购车咨询与服务体验； 2、主动了解到店客户的购车需求，建立并维护良好的客户关系，完善客户信息管理，并及时跟进推动成交； 3、协助客户办理保险、金融贷款、车辆上牌等相关购车手续； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，熟悉4S店整体销售作业流程； 2、持有C1及以上驾驶证，可独立带领客户完成试乘试驾环节； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从工作调配安排； 5、工作中展现出百分之百的执行力、自觉性和进取心。

1、依托微信公众号及抖音平台开展直播，承担项目解说、楼盘评测、户型分析等内容输出，全面呈现产品优势与核心卖点； 2、营造活跃的直播氛围，实时与观众互动，及时回应咨询，引导用户关注账号或提交信息； 3、依照公司标准，高效完成直播执行、视频拍摄及后期剪辑工作； 4、协同参与公司各类活动策划与落地，统筹直播方案及短视频内容制作安排； 5、熟悉抖音平台禁用词规范及相关运营规则，具备高情商与灵活应对能力； 岗位要求： 1、认同新媒体发展方向，热衷短视频与直播营销模式，具备2年以上直播从业经历； 2、形象端正，表达自然得体，镜头表现力强，具备良好的现场掌控力及互动技巧； 3、具备出色的语言组织能力与产品讲解能力； 4、责任心强，善于沟通，具备优秀的团队协作意识；

工作地点：医院， 工作时间：自由， 年龄：45-60岁， 男女不限，户籍不限。月收入8000起

工地熟手钢筋工，日工资320元/天，工作9小时加班300/9=35.55元/小时，钢筋工240，钢筋工必须会，工资按项目管理制度，年底结清。年龄55以内，。包住不包吃，项目有食堂，住宿空调房楼房，要求：身体无残疾，无传染病，无犯罪记录，认识字，会玩手机，经过培训通过后可上岗。 小工（250每天，工资200/天9小时，要求跟上面一样。 木工，350每天9小时，木工没有工人 工作地点：防城港红沙核电站

明天白龙路口加油站附近用台70吨，价格不高，2勾

防城港市港口区招工地力工

招聘：电工薪资：5001-7000元/月(1)持有效低压电工证(2)适应猪场的工作节奏，住宿在猪场生活区，身体健康，严格遵守公司生物安全要求。

防城港防城招强电 星期一晚上12点到5点工作280到300

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

负责‮域区‬内线路拜‮及访‬开发客户，完‮公成‬司制定销‮目售‬标。 ​任‮要职‬求： ​1、年龄24-38岁， ​2、从‮快事‬消品‮业行‬一年以上，有‮悉熟‬销售‮务业‬工作‮验经‬者优先

一、岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户画像，通过线上线下多种途径（网络/人脉/会展/地推等）开发潜在客户，开展洽谈并持续跟进，深入分析客户的购车预算与用车场景； 2、主导客户到店邀约及业务沟通，提供多样化的金融解决方案与匹配度高的车型推荐，并依托公司各类营销活动定期回访客户，全力推动成交达成； 3、配合完成客户资质审查、合同签署、车辆交付等流程，并承担成交后客户关系的维系与服务工作； 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备销售从业经历者优先，有4S店或汽车金融领域工作经验者更佳； 2、性格开朗，表达流畅，拥有出色的沟通技巧与谈判意识； 3、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识和积极进取的职业态度。

工作内容：房屋销售 人员类型：二次创业者（包括已退休）、候鸟生活者！ 工作要求： 1.态度乐观，充满正能量！ 2.品行端正，做事踏实，待人诚恳！

招聘[玫瑰] 【工作内容】 1、公司每日提供精准客户资源，定向开发目标客户群体。 2、协助客户办理信用贷款、企业贷款及房产抵押等相关融资业务。 3、通过电话或微信方式跟进有贷款需求的客户，解答疑问并指导办理流程。 4、邀请客户到公司面谈，根据客户需求制定合适的银行融资方案。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限。 2、学历不限，关键具备工作能力，有志于在金融领域长期发展。 3、性格开朗，善于沟通，乐于结识新朋友并拓展人脉关系。 4、具备良好的职业素养和一定的抗压能力，有销售经验者优先录用。 【薪资待遇】 1．底薪2000至12000＋高额提成＋新人奖励＋业绩激励＋推荐奖励等 2、工作时间：朝九晚六，月休四天，法定节假日正常休息。 3、员工福利：定期组织下午茶、KTV、观影、节日礼品、生日红包、团队旅游、户外聚餐等活动。 4、工作环境：办公场所高端舒适，团队氛围融洽，管理层年轻有活力。 5、公司业务：涵盖企业税票贷、抵押贷、经营贷、装修贷、公积金贷、过桥垫资等多种产品，渠道完善，专业可靠。 联系：*********** 微信同号

岗位职责: 1、通过有效沟通把握客户需求，挖掘合作机会并推动需求落地； 2、积极开拓新客户资源，深化老客户合作关系，建立并持续更新客户信息档案； 3、整合公司内部资源，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 我们要找的伙伴: 1. 自律进取，积极乐观，具备果断决策和持续成长的意愿； 2. 渴望高收入回报，希望通过自身努力实现个人价值与生活境遇的突破； 3. 完善的福利体系：社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游+绩效奖金+年终奖励； 4. 行业优势显著：收入水平高，发展速度快，社会认可度强，人员稳定性极高； 5. 公司提供系统化法律知识培训与专业技能指导，由经验丰富的主管带教，助你快速上手，顺利融入行业； 6. 广阔的职业发展空间，企业处于高速发展阶段，晋升路径清晰透明，所有管理岗位均从内部择优提拔； 任职要求: 1、具备法律相关背景或销售从业经历者优先考虑； 2、执行力出色，富有责任感，性格外向，能适应一定工作压力。 3、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。

全面负责门店的日常运营，落实总部制定的各项营销方案与策略

岗位职责: 1、通过有效沟通把握客户需求，挖掘合作机会并推动需求落地； 2、积极开拓新客户资源，深化老客户合作关系，建立并持续更新客户信息档案； 3、整合公司内部支持资源，提升服务效率，增强客户体验与满意度； 我们要找的伙伴: 1. 自律进取，积极乐观，行动果敢，追求持续成长； 2. 具备强烈的目标意识，渴望通过自身努力实现收入与个人发展的突破； 3. 完善的福利保障：社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游+绩效奖金+年终奖励； 4. 行业优势显著：收入水平高，职业成长迅速，社会认可度强，人员稳定性极高； 5. 公司提供系统化法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力新人快速适应并融入业务； 6. 晋升空间广阔，企业处于高速发展阶段，晋升路径清晰透明，所有管理岗位均从内部择优提拔； 任职要求: 1、具备基础法律常识或有销售从业经历者优先考虑； 2、执行力出色，富有责任感，性格外向，能适应一定工作压力； 3、上班时间：上午8:30至下午5:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资运营； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈无忧；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

工作内容： 1.负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2.工作场所固定，无需外出拓展客户，客源由门店自然到店客户支持； 3.与4S店服务顾问及销售团队保持良好协作关系，通过转介绍获取潜在客户； 4.针对进店进行车辆保养、维修或提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动成交； 5.工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄******； 2.有汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3.形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 注：欢迎有意者投递简历应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上手，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！ 行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享受专属红包及总部精心准备的礼品一份！ 端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

任职要求： 1. 具备良好的亲和力，善于沟通与理解，具有较强的团队协作意识 2. 热衷于营销领域或具备管理相关经验 3. 思维缜密，逻辑清晰，学习能力强 4. 积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于从事富有挑战性的工作 5. 熟练掌握电脑常用办公软件操作 福利待遇： 1. 培训：入职后提供系统的法律知识及专业技能培训，配备资深主管带教，帮助新人快速融入行业 2. 薪酬结构为无责任底薪2000~3000元+高比例提成+激励奖金（月均收入4000-10000元） 3. 完善的福利体系：双休+五险+综合补贴+带薪休假+节日福利+员工旅游 4. 广阔的发展空间——公司处于高速发展阶段，晋升机制透明，管理岗位均从内部择优提拔，机会均等 5. 工作时间：上午8:30~12:00，下午14:00~17:30，周末双休