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武汉洪山区彩虹郡小区诚聘绿化养护员，工作轻松，有无经验均可，月休四天，要求：身体健康，勤劳肯干，65岁以下。

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招聘养护主管，年龄40-55岁，身体健康，无不良嗜好；有相关管理经验，有一定的沟通协调能力；会开车（公司配车），工作地点：武汉三镇。待遇：基本工资4500-5000，月休4天，全年法定节日11天。

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招聘：绿化工薪资：3000元以上/月1、岗位综合薪资：3k-3.5k2、岗位职责：负责园区内的草木修剪养护、打草和除害等工作。联系人：李老师

65周岁以下，身体健康，有工作经验优先

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招聘：林业技术员薪资：4000元以上/月林业技术员；招聘人数2人，学历大专及以上，薪资待遇：3000～6000元/月。联系人：汪老师

招林业技术员, 薪资5000元以上/月, 联系人事

招聘：林业技术员薪资：3000元以上/月无联系人：丁老师

一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

招聘：林业技术员薪资：5001-7000元/月

湖北十堰有三维网绿化喷播活，中交建设集团的，有在那边能干的联系，

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修枝剪叶，除草，日常浇水

月休四天，每天工作7小时，享受节假日福利待遇

有一定绿化养护经验，年龄65岁以下，身体健康，男女不限，工资2500-3000，长期工和临时短期工都行。有意者请联系我

招聘：园林养护工薪资：2500-3000/月根据班长安排，对管区内的植物进行日常养护招聘人数:6人工期:长期

略懂种菜技术，勤快利索，沟通能力强。种植面积不大，要求整齐美观，利于客人观赏采摘，包食宿

1、负责小区主干道卫生，小区植物的养护（浇水、施肥、修剪、扶正）和小区绿化环境的维护，对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发现花木的死株、病株要清除，缺株要补植；2、管理好各种绿化工具，防止丢失；3、服从安排，有责任心，有绿化养护工作经验者优先；4、能吃苦耐劳，，身体健康；

小区绿化养护1.负责小区绿化浇水、施肥、打药、修剪、除草等绿化养护2.月休4天，享受节假日福利待遇3.年龄65岁以下

招绿化养护1名（非诚勿扰）工作时间：每天8小时，月休4天薪资待遇：2800-3000不包吃住工作地址：古田二路华发都荟天地（家住附近有经验者优先）岗位职责：1、负责小区内绿化植物日常养护工作（浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治）2、对植物生长状况进行日常巡查，及时汇报并处理生长异常、病虫害等问题3、确保工作区域内的清洁，清理落叶、杂草、垃圾4、熟练使用和保管绿化工具和设备（修剪机、喷药器，打草机）任职要求:1、60岁左右，有2年以上养护经验，身体健康，责任心强，听从安排2、熟悉植物生长特性和病虫害防治知识3、能熟练使用绿化工具和设备