岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5.工作责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学提升 6.能够适应教育行业的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.制定并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与水平 2.有序管理课堂教学秩序，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求 4.定期补充与优化教学资源，涵盖各类教具及学习材料 5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄和能力水平学生的美术课程； 2.组织和参与校区的艺术活动，激发学生的创造力和艺术天赋； 3.定期评估学生的艺术作品和进步，提供建设性的反馈； 4.与学生和家长保持良好的沟通，确保教学质量和学生满意度。 任职要求： 1.具备良好的组织和规划能力，能够有效管理课堂和学生； 2.具有优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好的互动关系； 3.对艺术教育充满热情，能够激发和引导学生的创造力； 4.具备良好的评估和反馈技巧，能够公正地评估学生的作品和进步。

岗位职责： 1.教授4～13岁小朋友美术课程，包括创意美术、国画、动漫等内容； 2.善于引导孩子，激发孩子的创造力和艺术天赋； 3.理解儿童心理，能够与家长进行顺畅沟通； 4.具备责任心和爱心，能够关心孩子的学习和成长。 任职要求： 1.对美术教学充满热情，能够激发和引导孩子的创造力； 2.熟悉儿童心理，能够与家长进行有效沟通； 3.有责任心，能够关心孩子的学习和成长。

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岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.完成学员课后沟通反馈工作 5.参与 课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的美术功底和色彩造型能力 3. 普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

岗位职责:负责美术课程教学，针对不同年龄段学员特点备课授课;组织学员参加艺术活动与比赛，激发学员创造力与兴趣 任职要求:具备美术专业背景;工作认真负责，有耐心，热爱教育事业，擅长与学生沟通;熟练掌握多种绘画技巧和教学方法，能因材施教;应聘时需提供个人相关作品，展示专业能力与风格。 工作时间:周六、及寒暑假 有教师资格证以及带班经验优先考虑

岗位职责: 1.教授学生美术课程，激发学生创造力； 2.组织并参与学校的美术相关活动； 3.为学生提供个性化的美术指导和建议； 4.维护课堂秩序，确保学生在良好的学习环境中； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和耐心，能够与孩子有效互动； 2.美术专业背景，有丰富的教学经验； 3.持有教师资格证，能够使用生动活泼的教学方法； 4.对美术教学充满热情，能够激发学生的创造力。 学生:4-11岁 周一周四晚上周天下午各一节课

岗位职责： 1.负责3-12岁少儿美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2. 根据学员年龄及基础制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织课堂创作、作品展示及校内外美术活动，提升学员艺术表现力与自信心 4. 配合校区开展招生咨询、公开课演示及美育推广工作 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课件资源 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性加班 5.持有教师资格证或艺术类相关职业资格证书者优先 6.当无工作安排，能服从协助工作安排。

广州市海珠区，天河区招家具安装、水电、贴壁纸点工或长工，有家装经验，吃苦耐劳，服从安排，工作效率高，身体健康的。

岗位职责： 服从现场管理，严格遵守安全操作规程和文明施工要求 完成班组长交办的其他临时性施工配合工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 无学历限制，有工地杂工或水电辅助经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5.接受岗前安全培训，服从项目统一安排

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岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，能有效激发学生的创造潜能 3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 责任心强，具备自我激励能力，持续提升教学水平 6. 能够适应教育领域的动态变化，具有创新思维 工作职责 1. 策划并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性 2. 有序管理课堂教学秩序，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生及其家长保持顺畅交流，清晰传递教学目标与要求 4. 定期优化与补充教学资源，如教具及学习资料等 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验

岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 全日制重点本科或以上学历 2. 热爱教育事业，具备激发学生创新思维的能力 3. 了解学生心理特点，沟通顺畅，富有亲和力 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 有强烈的责任感和自我提升意愿，持续优化教学水平 6. 能够适应教育行业的动态变化，拥有创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与效果 2. 有序管理课堂秩序，维护安全、整洁的教学环境 3. 保持与学生及家长的积极沟通，清晰传递教学目标与要求 4. 定期补充和完善教学资源，如教具、教材等资料 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

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