年龄18—45周岁，男女不限，有意者请联系我

●不需要出去地推●不需要自己找客户资源●办公室坐班负责成交转化即可●岗位要求：18-45岁，学历、经验不限岗位详情：1.负责6-16岁的冬\夏令营的课程介绍2.负责家长的咨询登记与跟踪维护3.公司给客户资源：电话沟通+客户微信+咨询报名4.销售专员：底薪+提成+超额分红，薪资7000\月5.销售主管—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资12000\月6.销售总监—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资18000\月7.总经理：底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖+股权分红，薪资400000\年工作时间：1.早9:00-晚18:002.月休4天+国家节假日休息随意安排福利待遇：1.每月10号按时发放工资2.每周一发放提成3.话费补贴、交通补贴、全勤奖、4.每周发放3名销冠奖金晋升机制：招生老师—招生主管—总监—总经理公司宗旨：1.让基层员工月入过万2.让中层领导年薪百万3.让高层领导买车买房我们是发展中的集团公司，需要大量人才，如果你有梦想，就一定要来我们公司看看，一定不辜负你的选择！

啤酒销售，门店回访。

每月公休4天，主要负责公司产品的推广，销售和客情维护！完成工作销售计划。新人公司免费培训！

负责市场开发及销售，客户维护

勤劳务实，踏实敬业，服从安排

工作地点：杨林大学城，嵩明县城及周边工作时间：灵活安排，完成工作任务为主岗位描述：主要对接商户，酒水推广，按要求维护现有客户、开发新客户并配合完成其它交办事务从业要求:①专科及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理或相关专业优先。②1年以上销售或相关工作经验，有快消品行业经验者优先。③踏实认真，熟悉手机操作，具备良好的沟通能力，认真负责，诚实守信，能够独立工作。

销售内勤要求熟练操办公软件，有3~4年工作经验，有责任心，有一定的抗压能力。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结/月结招聘截止时间：2024-11-201.8小时内求生存，8小时外求发展。2.不限学历，不限经验，愿意学习就可以。3.工作方式比较自由（居家都可以）

明天要一个小工，

明天来一个干活的工人8个小时220，

明天在嘎洒还要一个拉电缆线的。

有没做消防水的师傅。中工，联系电话

勐海找小挖机驾驶员顶班可以干到过年350一天，也可以干时间，50一小时，有闲着的联系,要技术好点的

[烟花]友邦唐山未来总监招聘[太阳]培训期5个月，可获得培训津贴支持5000元/月起，展业津贴:最长18个月，最高75万[庆祝]1.本科及以上学历，经历优质可降低大专；[庆祝]2.5年本地生活经验，同行学历可放宽；[庆祝]3.银行、医生、律师、教培、地产、汽车、销售从业者优先考虑[庆祝][

参加5天培训。上班学习20天。

职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

综合金融＋医疗健康＋大养老

销售+售后

有快消品销售经验，陌拜，地推。会员拉新。

负责公司新产品的推广以及新网点开发与维护。

负责店面日常销售业务对接跟单

高薪招聘销售人员

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招聘水果店店长销售2名工资3500+提成曼巡牛肉冷鲜店送货工人2名工资3500—5500打单销售2名工资3500—5500工作地点：紫金花园对面曼喃市场联系电话：

兼职销售不分男女，年龄，职务，都能轻松上任。免费学习急救知识和设备的使用方法。如果能力强，月收入万元以上不是梦。只要是在云南省都可以应聘。

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招聘、招聘、招聘一、销售专员（3人）岗位职责：1.按公司要求保持拜访频率，了解和发掘潜在客户，协和大客户维护；2.负责公司产品的推广及销售；3.负责客户疑难杂问的解答，特殊问题及时上报；岗位要求：1.有销售工作经验优先；2.良好的书面和口头表达能力，工作细致、严谨，工作热情和有责任心；3.认同公司产品和平台，有赚钱的欲望；4.年龄20-40岁以内，性别不限；福利待遇1.试用期无责底薪3000+提成2.提供住宿（小区房，有独立卫生间）3.上班时间7：30-16：30，周六休息，4.高潜力市场，巨大晋级晋升空间，新品上市，有希望、有远方……

销售工作的内容可以简述为以下几个方面：1.客户开发：销售人员在市场中寻找潜在客户，并争取与他们建立联系和合作关系。这包括通过电话、邮件或面谈等方式与客户沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。2.销售谈判：销售人员与客户进行谈判，努力推动交易达成。这包括与客户商讨价格、产品规格、交货时间等交易条件，并通过协商达成双方满意的交易结果。3.产品推广：销售人员负责向客户介绍公司的产品或服务，并强调其优势和特点。他们需要具备一定的产品知识，能够向客户解答问题和提供咨询，并根据客户的需求推荐适合的产品。4.销售跟进：销售人员需要与客户保持良好的关系，定期与他们进行联系，了解他们的需求和反馈。他们需要及时解决客户的问题和投诉，并跟进交易的执行情况，确保交易顺利完成。5.销售报告：销售人员需要准确记录和报告销售活动的情况，包括客户的反馈、销售数量、销售额等数据。他们还需要及时向上级汇报工作进展和业绩情况，以便公司能够做出相应的决策和调整。综上所述，销售工作的主要内容包括客户开发、销售谈判、产品推广、销售跟进和销售报告等。通过这些工作，销售人员能够促成交易，实现公司销售目标。