
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算
1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。
4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。
(二)库存与损耗管理
1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。
2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
(三)资金管理
1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。
(四)报表
1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。
2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。
(五)跨部门协作
1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。
2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。
(六)其他职责
1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:(一)每日核心工作
1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。
核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。
(二)周度常规工作
1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。
(三)月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品)
2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理;
2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行;
3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。
任职要求:
1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风;
2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系;
3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高;
4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
本溪办公室专员(储备岗位)
2000-3000元/月
文员1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
一、任职要求:
1、教育背景:一般需具备大专及以上学历,行政管理或相关专业优先。
2、工作经验:具备1-2年办公室相关岗位工作经历。
3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及管理层保持高效对接。
4、会驾驶并持有有效驾驶证。
二、岗位职责:
1、日常管理:负责办公室日常运作,包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。
2、行政协调:协助各部门间的工作衔接,保障信息传递及时准确,处理文件归档、会议安排等常规行政事务。
3、负责食堂的日常运行与管理工作。
4、人力资源管理:协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。
5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达
三、工资标准:月薪3000元、单休法定假、提供食宿
四、从属关系:直属上级为办公室主任,无下属人员
五、工作地点:本溪
六、招聘人数:1人
文职实习生(本溪)
70-80元/天
文员经验不限大专
工作内容:
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资:2100元/月
管培生 / 2026届应届毕业生
5000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向人力资源管理方向门店运营
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2025年12月31日
管培生项目介绍:
管培生设有三大发展方向:采购方向、门店营运方向、总部职能方向。
采购方向:未来培养采购主管、采购经理、品牌经理,专业不限。
门店营运方向:重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才,专业不限。
总部职能方向:面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才,部分岗位有相关专业要求。
以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。
培养路径:
集中入职培训 + 双导师制带教(成长导师与专业导师)+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练
应聘要求:
1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。
2、热爱休闲食品行业,意愿在本行业长期深耕发展。
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能承受压力,适应力强。
4、工作态度积极主动,学习意愿强烈,具备快速学习与成长能力。
内账会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 完成月度、季度及年度纳结账工作,按时开具发票
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪,提供财务数据支持
4.管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金流转准确高效
5.配合内外部审计工作,提供完整、规范的会计资料及说明
6.领导安排的其他工作
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德、沟通能力及团队协作意识5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
6.五险一金,单休,早八晚五,员工食堂
凌海中级会计(双休法休五险高薪)
5000-8000元/月
会计3-5年大专财务分析中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责凌海地区中级会计工作,确保财务数据的准确性和时效性。
2.参与公司财务报表的编制和分析,为公司提供决策支持。
3.负责日常会计核算和账务处理,包括但不限于凭证的登记、账目的对账和财务报表的生成。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效协作,共同完成工作任务。
2.具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速适应新的工作环境和工作内容。
3.具备中级会计相关工作经验,熟悉会计准则和财务流程,能够独立完成会计核算和账务处理工作。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、审核原始票据,登记并管理合同台账,跟进执行情况,依据原始凭证编制记账凭证,完成凭证录入及日常账务处理
2、月末进行收入、成本、费用的确认,完成相关往来科目的对账工作
3、按所负责模块要求,按时出具各类财务报表
4、审核费用报销的合规性与真实性
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,全日制本科及以上学历
2、熟练操作财务软件,掌握会计准则及税务相关政策
3、熟悉零售行业基本运营模式,具备初级或以上职称
4、有财务报表编制经验及商贸类企业工作经验者优先
薪资福利:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、配备公司集团电话;
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
内勤
4000-5000元/月
文员1-3年大专五险一金体检免费
岗位职责:
日程管理:
协助销售总监处理各项日常事务,合理规划日程安排,组织会议、接待客户并协调差旅事宜,保障总监工作高效推进。
文书与数据支持:
熟练操作Office办公软件(Excel/PPT/Word),负责销售相关数据的采集、整理、分析及报告编制,为销售决策提供有力支撑。
内勤统筹:
统筹部门内部文件传递、合同归档、费用报销及办公物资管理,确保销售团队后勤运作顺畅。
上传下达:
协助总监与公司各职能部门对接沟通,及时跟进重点任务的执行与落实情况。
临时事务:
高效完成总监交办的其他临时工作任务。
任职要求:
驾驶技能:
持有C1或以上驾驶证,具备熟练驾驶能力,实际驾龄满1年以上。
办公技能:
精通Excel(掌握数据透视表、常用函数公式)和PPT设计制作,具备扎实的文字表达能力。
经验要求:
有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。
综合素质:
工作严谨细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的保密意识。
年龄要求:28-40岁之间
调饮师
石桥子大学档口招聘:下午三点半-晚七点半(长期)制作奶茶,水果捞,活好干,好学,有责任心,年龄30-52岁,有寒暑假休。有意愿者电话联系联系电话:
杂工洗碗工
汤沟温泉酒店招聘:
1,招聘房扫临时工3人120一天55以内
餐厅临时工各一位,年龄20-45工资140-170
餐厅正式工两位,月薪3500-4500上一天休一天,另外月休四天,要求形象好,气质佳,无工作经验可以培训,踏实肯干优先
2招聘后厨勤杂工,刷碗工一人150一天
地址:本溪县汤沟旅游度假区
联系电话:
溪湖区大件收派员月薪8千到一万
8000-10000元/月
快递员快递包装有提成免费培训3-5人日结全职
顺丰快递员岗位:
工作内容就是站点周边几公里派送快递,收快递~有人带,接受无经验小白哦~
【工作地点】
就近安排,你想去离家近、想去派件多的都可以安排~
【薪资福利】
1、平均6-8000,旺季1w+,计件提成,多劳多得,上不封顶;
2、提供交通工具,自带车审核通过后提供车补油补;
【工作时间】
7:00-19:00,派件完成后下班,中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准
【发展方向】
快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理
【岗位要求】
1、吃苦耐劳,品行端正;
2、交通工具:可提供电动车;
【岗位职责】
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、根据公司要求包装快件,指导客户填写运单;
【薪资福利】
1、提供车补,高温补贴,每月员工座谈会补贴;
2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会,以及内部竞聘的机会。
渣车司机B2包住包吃月结
招聘:司机(外地+B2以上)
薪资:8000元/月
B2以上的证,开后八轮拉土,管吃住,一个月8000。两班倒。在辽宁本溪上班。
兼职
井号招5月/9日兼职/实习生
⏰工作时间:根据安排确定
工作地点:市区内
薪资待遇:100元/天 + 餐费另计
需求人数:3-4人
工作内容:文档整理与归档
任职要求:学习能力强,熟练使用办公软件
对教育信息化工作有兴趣者优先
联系方式: 高老师()
有意向请直接联系高老师
文员物业内勤
㊙双休法休
㊙想找个长期稳定的好工作看
❶内勤文员
❷办公室助理
❸综合管理员
❹内务整理员
❺事务接待员
❻主任助理
高中及以上学历
没有方向你就来
总有一个岗位适合您
☎
双休文员4000一天4~5小时
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
演艺公司出纳采购
5000-6000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
统筹演艺部物资采购与财务后勤工作。根据各岗位需求制定采购计划,筛选合格供应商并完成物资采购,确保采购物资质量达标、价格合理;建立物资损耗统计机制,定期核算损耗情况并优化采购策略;负责演员工资核算、按时发放及工资报表编制,精准处理演员入职、罚款、请假等手续的财务关联工作;及时收集整理各类发票并规范归档,编制采购报表,为部门成本管控提供数据支持
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作;
2、参与会计凭证的复核,保障财务信息的真实与准确;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的办理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立进行账务核算和财务报表的整理输出;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:(一)财务制度与流程管理
制定并落地统一的财务管理制度(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准一致。
优化连锁财务流程(如门店资金上缴、总部对账、费用审批等),提升跨门店协作效率。
定期检查各门店财务流程执行情况,对违规行为进行纠正,确保合规性。
(二)资金与账务管理
1. 资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)情况,确保资金及时上缴总部,防范资金滞留或风险。
2. 账务审核:审核各门店日常账务(如销售台账、费用报销单),确保凭证合规、数据准确,指导门店出纳/记账员规范操作。
3. 对账管理:组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。
(三)预算与成本控制
1. 协助制定各门店年度/月度财务预算(如运营成本、人力成本、生鲜损耗等),分解预算目标并跟踪执行。
2. 监控门店成本(如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费),分析超支或节约原因,提出控制建议(如优化采购量、减少浪费)。
3. 针对连锁特性,推动成本标准化(如统一物料采购价、设定门店能耗基准),降低整体运营成本。
(四)财务数据与报表管理
1. 收集各门店财务数据(销售数据、成本数据、费用数据等),汇总编制连锁整体财务报表(日报、月报、季报),为管理层提供决策依据。
2. 分析门店经营数据(如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等),识别低效门店或高成本环节,提出改进方向。
3. 对接总部财务部门,确保数据上报及时、准确,满足集团财务统计需求。
(五)门店财务支持与培训
1. 为门店出纳、店长提供财务指导(如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法),解决日常财务问题。
2. 组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。
3. 协助新开门店搭建财务基础(如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。
(六)风险防控
1. 排查各门店财务风险(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等),制定防控措施(如定期抽查门店现金、规范票据审核)。
2. 监督生鲜库存核算(如损耗登记、盘点流程),避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。
3. 配合外部审计(如税务检查)或内部核查,提供连锁财务相关资料,确保合规经营。
(七)其他协作工作
1. 与采购、运营等部门协作,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务测算(如折扣对利润的影响)。
2. 跟踪连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。
任职要求:一、日常基础管理
1. 资金与数据汇总:早上接收各门店前一日资金报表(现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证),核对是否按规定时限完成上缴,确认资金到账情况。
查看门店销售数据(生鲜品类销量、客单价等)与财务数据(收款金额、折扣优惠)的匹配度,标记异常门店(如数据偏差超5%)。
2. 门店财务事务响应:解答门店出纳/店长的即时问题(如报销流程、收银系统故障导致的账务处理),对高频问题记录
抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性(如签字、金额完整性)
重点关注损耗数据收集,汇总门店,分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量/金额)。 对比系统库存与实际盘点差异,标记异常损耗(如偷盗、计量误差)。
3.当日账务核对:汇总总部与门店的资金流水,与银行对账明细匹配,确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致,形成《每日资金日报》。
二、周度重点工作
1. 成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确,重点关注易损耗品类(如叶菜、肉类)的成本波动。
督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析差异原因(如损耗超标、错记漏记),对异常门店(差异率超3%)跟进整改。
2.流程合规检查:随机抽查3-5家门店的费用报销单据(如水电费、物料采购),检查审批流程、发票合规性,确保符合连锁统一标准。
召开线上周会(门店出纳参与),反馈上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不合规),明确本周整改要求。
三、月度核心工作
1. 预算与数据复盘:月初分解月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%),同步给运营、采购部门。
月中跟踪预算执行进度,对超支项目(如某门店水电费超标)提醒门店分析原因(如设备老化、浪费),并协调运营部门协助优化。
2. 账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核门店账务(销售、成本、费用、损耗),确保生鲜库存结转准确(如按“先进先出”核算临期商品成本)。
汇总所有门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名),标注生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽的单独毛利)。
3. 问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店核心人员),复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案(如派驻总部人员现场指导)。
针对高频问题(如生鲜损耗核算不规范),更新培训材料,组织门店出纳/店长进行专项培训(如“如何准确登记每日生鲜报废量”)。
四、季度/年度规划工作
1. 季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高),向采购部门提出调整建议(如优化采购量、替换低效品类)。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。
2. 年度:制度与目标制定,结合年度经营目标,制定下一年度财务管理制度(如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准),确保适配连锁规模扩大后的管理需求。
协助制定年度预算总目标,分解至各门店、各季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。
五、突发与协作流程
异常处理:若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题,第一时间协调技术部门(修复系统)、门店(复盘过程),24小时内出具原因报告及处理方案(如责任人赔付、流程优化)。
跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月度货款结算),参与运营部门的促销活动测算(如“周末生鲜折扣”的利润影响),提供财务数据支持。
前台行政
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容:
1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务;
2、承担电话接听及转接任务,保障通讯顺畅高效;
3、配合完成日常行政工作,保持前台区域的整洁与良好形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识;
2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况;
3、拥有良好的组织协调能力,可协助其他部门完成相关工作。
本溪北台镇办公室主任(储备)
3000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专绩效管理薪酬福利招聘
1、全面统筹公司日常行政事务,保障办公体系高效有序运行;
2、协助管理层制定并推行各项管理制度,持续优化内部工作流程;
3、统筹安排公司重要会议与活动,编写会议纪要并跟踪决议执行情况;
4、负责公司各类文件及档案的归集、整理与规范化管理,确保资料齐全可查;
5、对接外部合作机构及相关职能部门,保持良好的协作关系;
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相近专业者优先;
2、具备3年以上行政或办公室管理工作经验,有劳务行业从业背景者更佳;
3、具有出色的沟通协调能力与团队合作意识;
4、工作严谨细致,责任感强,能有效应对突发状况;
5、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备扎实的文字表达能力;
6、有意者请将简历发送至指定邮箱,邮件主题请注明“应聘办公室主任+姓名”。符合条件者将安排面试,欢迎加入我们!
工作地点:本溪北台镇。
招聘人数:1人。
内账会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科税务SAP预算审计
岗位内容:
1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据的分析,识别异常并提出改进方案;
3. 组织实施税务筹划,落实涉税风险防控措施;
4. 参与企业年度预算的制定与执行跟踪;
5. 配合完成内外部审计相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验;
3. 熟悉国家税收政策及财务管理制度,掌握各类账务处理流程;
4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力;
5. 熟练操作Excel、SAP、用友等办公及财务系统工具。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司全盘账务的核算与管理;
2、负责公司各项税务事项的处理及申报工作;
3、审核各类原始单据,完成记账凭证的编制;
4、审核财务数据,出具财务报表及相关分析报告;
5、管控成本与费用支出,确保财务合规性
任职要求:
具备2年以上商业会计岗位经验,能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制,熟练进行财务数据分析,有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑
岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
集团行政主管(储备职位)
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务后勤、固定资产管理、采购事务
一、任职要求:
1、教育背景:需具备大专及以上学历,专业方向为人事行政管理等相关领域。
2、工作经验:须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。
3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。
4、需会驾驶并持有有效驾驶证。
二、岗位职责:
1、日常管理:全面负责集团办公室的日常运作,涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。
2、行政协调:统筹各部门间的协作配合,保障信息传递及时准确,处理各类行政事务,包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。
3、负责食堂的日常运营及管理工作。
4、人力资源管理:组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议,策划团队建设活动与年终大会,发布通知公告,撰写会议纪要及相关文书;负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作;主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化;制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。
5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。
6、统一管理公司所有车辆,包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。
7、对接各分公司办公室专员,协同推进相关行政工作的落实与配合。
三、工资标准:月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿
四、从属关系:直接上级为副总经理,下属为办公室专员。
五、工作地点:本溪山水人家东兴派出所附近。
六、招聘人数:1人。
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