吃苦耐劳、好学上进者优先

现场打扫卫生

淮安市盱眙县招零时打扫卫生150一天现金

要求：年龄40岁以下，精神状态佳，上六休一1，每天八小时班。

全职室内保洁招聘: 开发区新开街道上海东路辛福天地附近电竞网咖招聘退休保洁，工作时间上午7点到11点，下午5点到9点，年龄60以下，有保洁经验优先；干活麻利 月休2天，月薪2800

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-68周岁之间

招聘； 徐圩虹港石化招聘保洁数名 要求 男女不限58周岁以内 服从安排，认真踏实，吃苦耐劳。 薪资：3000 月休四天 联系电话；龚主管

中午饭，办公室保洁 岗位职责： 1. 负责办公室日常清洁，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾桶消毒 2. 清洁办公桌椅、文件柜、门窗、玻璃及公共区域设施，保持整洁有序 3. 定期对卫生间、茶水间进行深度清洁与消毒，确保卫生达标 4. 协助维护办公环境整洁，及时补充洗手液、纸巾等基础耗材 5. 按时完成主管安排的临时性保洁任务，保障工作环境舒适安全 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应日常体力劳动，无传染性疾病 3. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

吴江盛泽镇明天210平750专业的接包验收不专业不结账勿扰

速来高薪

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招人一个全活技巧的工资面谈，工作是长期的随时可以进场呢抓紧时间联系电话：可以通过、地址在：省宿迁市、

30元/小时泗阳大兴板材厂焊工5名长白班8小时，男女不限20--55岁要有焊工证气保焊包吃住联系电话杜康

加油工招聘启事 一、招聘岗位及人数 加油员，共6名。 二、岗位要求 年龄 18-50 周岁。 2. 职业素养：工作认真负责，身体健康；具备良好的服务意识与销售意识，能吃苦耐劳，适应倒班作业，拥有良好的敬业精神和职业操守。 3. 经验优先：有加油站或相关行业从业经验者优先录用。 三、薪资待遇 薪资待遇面议，有意者可联系面谈详细薪酬。 四、工作地址 沭阳闸东 湾河村闽中石化（汽车南站向南1000米） 联系电话：

明天要20个人，大小工都可以，包活也可以有做联系

现在去 南开区兴南街道南开二马路68号 30平空的店铺开荒，到手180。

撕膜工 189一天 18-50

明天8.30金色港湾需要一名天工。220天做开荒，专业靠谱师傅接单。

9号线李家坪三湾路保利江上明珠锦园上午半天工资2200，9-13点，80平，2-3人饭，月休四天节假日都有，年龄60以内，联系小邓

明天上午八点开荒保洁90平方以内360包验收上海市金山区亭林镇九工路2499弄58号52号501明天下午两点4小时深度+擦玻璃130上海市嘉定区中建七局家属院5号楼2单元501。

熟练打磨工三人，年龄不超过50岁。长期工。

宿迁市泗洪县招工地小工/杂工、电焊

招保洁

宿迁市宿城区招工地小工/杂工、装配式构件安装、ALC安装

金鹰找小时工，八点半到十二点半，做饭打扫卫生，要求阿姨必须烧菜好吃，做事干净麻利，年龄不超过五十岁，单休，工资2200元，能做的请电话联系：

百盟鸭鸭羽绒服 工资:12元/小时 上班时间：8:30-17:30（配合加班） 年龄 18-48 周岁，包吃 要求要识字，联系电话

招聘：现场管理储备岗 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 深度积累一线业务经验，透彻理解公司快递营运发展逻辑。 2. 协助经理、主管开展日常管理工作，涵盖人员管理，持续积累业务经验。 3. 借助运营业务相关数据分析与问题挖掘，提出优化方案，提升运营效率与人效。 4. 依据公司效率目标，及时实施动态监控与业务纠偏，提高工作效率，降低运营成本。

保洁工作

宿迁市沭阳县招工地小工/杂工、工地力工

宿迁市宿城区招工地小工/杂工