
区域招商负责人(商丘)
4-7万元/月
会展活动销售社保生日福利年终奖5-10年大专及以上家居建材五金建材五金
一、薪酬构成:
综合月薪:4-7万
薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成
综合年薪:50-70万(根据个人签单能力确定)
(备注:提成以当届展会为准(3-10万)*4季度)
二、岗位职责:
1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会招商指标;
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持;
3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户群体;
4、按时完成个人客户资料归档(CRM系统填写)及每日工作汇报整理;
5、及时向上级主管反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
6、完成领导安排的其他相关工作任务;
7、本岗位需配合展会安排出差,出差周期与时间视具体项目情况而定
三、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;
2、具备3年以上对外联络销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;
3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力,积极进取,责任心强;
4、情绪稳定,能适应一定强度的工作压力,具备优良的职业操守和敬业态度。
四、员工福利:
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定的长期合作客户群,入职即分配成熟展商资源;采用招商会模式集中签约客户;
2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户提成收益;
3、全年8个月双休+4个月单休;
4、每届展会结束后享有连续3天休息;春节除法定假期外,额外提前5-7天带薪休假(视公司经营状况调整);
5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训;
6、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级;
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会(含1次境外活动,视岗位层级及公司发展情况安排);
8、定期组织健康体检(依据公司运营情况实施);
9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利;
10、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上浮;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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工作内容:
1、负责客户各类家装防水、精准定位工作;旧房改造,墙面修补翻新工作;等
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职位要求:
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