
大白工腻子工找平乳胶漆
乐山市市中区招腻子/大白/墙漆
岗位职责:
1.负责墙面、顶面基层处理,包括刮腻子、打磨、找平,确保表面光滑平整、无起皮开裂
2.独立完成大白施工(含满刮、细磨、阴阳角修整),符合国家装饰装修质量验收标准
3. 按工艺要求调配及涂刷墙漆,控制色差、流挂、刷痕等常见问题,保证成膜均匀、色泽一致
4.配合项目经理进行工序交接、现场清理及材料损耗管控,保障施工进度与现场安全
5. 参与竣工验收,及时整改客户反馈的墙面质量问题,提升交付满意度
任职要求:
1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验,能独立完成全流程施工,经验要求:不限
2. 最低学历:不限,具备基本识图能力及安全施工意识
3.熟悉常用材料(如耐水腻子、乳胶漆)特性及施工规范,了解环保验收标准
4. 吃苦耐劳、责任心强,能适应工地环境,服从项目现场管理安排
5.持有建筑施工特种作业操作资格证或上岗证者优先
四川乐山加油站卤水麻辣烫招聘厨房员工一名要求:会炒蛋炒饭、蒸包子、饺子等厨房工作工资:30
3000-3500元/月
厨工1-2人月结
加油站卤水麻辣烫招聘厨房员工一名要求:会炒蛋炒饭、蒸包子、饺子等厨房工作工资:3000-3500,月休2天上班地点:东方家园顾家家居旁边联系电话:
无人机吊装长期
【飞机招聘】
项目类型:疫木
项目地址:四川乐山
需要数量及机型:100s或者100
工程量或工期:长期
运距和落差:运距 30-200落差100
单价:130一吨
结算方式:
目前项目单日产值:一共30000吨
包吃住小工,
证件要求:老手
备注:马上可以出发
联系电话:
基本距离几十米的多
四川乐山水电工(啄木鸟维修) -薪资:8000-13000元/月,可学徒-要求:学历不限,
8000-13000元/月
水电工月结
水电工(啄木鸟维修) -薪资:8000-13000元/月,可学徒-要求:学历不限,有经验优先-电话:-地址:市中区通江街道
快递员
招聘招聘招聘﹝乐山新区申通快递公司﹞招聘岗位:(1)招聘快递员数名要求骑电动三轮车资格工作要求:年龄25周岁以上,身体健康能吃苦耐劳,有上进心,服从安排工薪待遇:待遇面谈非诚勿扰
聊城茌平区找四个批腻子的240一天现钱,一人110平方大墙面,做完就走,两个人一组,明天能
240元/天
腻子工3-5人日结
茌平找四个批腻子的240一天现钱,一人110平方大墙面,做完就走,两个人一组,明天能来的打电话。
小工1-2人月结
招聘打杂工一名,40-60岁。
时间:7.30-5.00
月薪:3000(休2天)
地址:火车站胜利农贸市场
四川乐山市中区市招工地小工/杂工,,要求不恐高适应内跟工地走
5000-6000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结班组
乐山市市中区招工地小工/杂工,,要求不恐高适应四川省内跟工地走
四川乐山夹江县招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工、
200-300元/天
门窗安装小工打胶塞缝3-6个月包住包吃1-2人月结
乐山市夹江县招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工、
乐山犍为县招空调安装/维修,学徒师傅都行。空调安装维修,液晶电视洗衣机维修安装等家用电器。
7000-10000元/月
工地学徒工空调安装长期1-2人月结
乐山市犍为县招空调安装/维修,学徒师傅都行。空调安装维修,液晶电视洗衣机维修安装等家用电器。
保洁力工库管
招聘:产品开发与信息部部长
薪资:面议
岗位职责:
1.部门战略与团队管理:制定部门发展战略与年度目标,搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队,负责团队绩效考核与人才培养,打造高效专业的技术服务队伍。
2.人力资源服务产品研发:主导人力资源服务产品的全生命周期管理,包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化,重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。
3.信息化系统建设与运维:统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理,包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等,保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性,推动数字化转型。
4.技术创新与合规风控:跟踪行业技术趋势,引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务;建立健全产品与信息安全管理制度,保障用户数据安全与业务合规,防范技术与信息安全风险。
5.跨部门协同与业务支撑:对接业务部门、客户及合作伙伴,提供技术解决方案与产品支撑;参与公司战略决策,推动技术与业务深度融合,助力公司数字化服务能力提升。
任职资格:
1.年龄不超过40岁(1986年1月1日后出生)。
2.大学本科及以上学历。
3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业;3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验,2年及以上团队管理经验,具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。
4.技能要求:精通产品全流程管理;熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规,了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景;具备较强的数据分析能力与项目管理能力。
5.能力素养:具备战略思维与全局视野,能精准把握行业趋势与市场需求,制定前瞻性产品与技术规划;具备良好的保密意识与职业操守,严守公司数据与商业秘密。
栏目概述
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