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"一、公司简介​ 本厂是一家经营稳定、注重员工成长的企业，在业内拥有良好的口碑。现因业务拓展，诚聘包装员、分拣员、质检员、搬运工，为员工提供稳定的工作环境和清晰的发展路径。​ 二、招聘岗位及详情​ （一）包装员​ 岗位介绍​ 负责按照产品包装规范，对各类产品进行细致包装，确保包装符合运输及储存要求，避免产品在流转过程中受损。​ 检查包装材料的质量，及时更换不合格的包装材料，保证包装工作的顺利进行。​ 完成包装后的产品清点工作，与分拣员做好交接记录。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-26 元，根据操作熟练度调整，多做多得。​ 转正后：底薪 3500-4000 元 + 绩效奖金（每月 800-1500 元，根据包装合格率、效率等指标评定）。​ 薪资每月 10 日发放，以银行转账形式结算，从不拖欠。​ （二）分拣员​ 岗位介绍​ 依据订单信息和产品分类标准，对货物进行快速、准确分拣，将货物放入对应的货位或周转箱。​ 使用扫码设备对货物信息进行核对，确保分拣信息与订单一致，减少分拣错误。​ 保持分拣区域的整洁，合理摆放货物，方便后续操作。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-26 元，分拣量达标可获得额外奖励。​ 转正后：底薪 3600-4200 元 + 绩效奖金（每月 900-1800 元，与分拣准确率、速度挂钩）。​ 每月 10 日发放薪资，支持银行转账。​ （三）质检员​ 岗位介绍​ 按照产品质量检验标准，对入库、出库及在库产品进行全面检验，包括外观、性能、规格等方面。​ 详细记录检验结果，对不合格产品进行标识、隔离，并及时向主管汇报，协助分析不合格原因。​ 参与制定和完善质检流程，提出改进建议，提升产品质量管控水平。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 25-26 元，要求有一定的细心和责任心。​ 转正后：底薪 3800-4500 元 + 绩效奖金（每月 1000-2000 元，根据质检准确率、问题处理效率等评定）。​ 薪资每月 10 日发放，银行转账结算。​ （四）搬运工​ 岗位介绍​ 负责货物的装卸、搬运工作，按照规范操作，确保货物安全，避免货物碰撞、挤压受损。​ 将货物搬运至指定位置，按照要求进行码放，做到整齐、稳固，便于清点和存取。​ 协助仓库管理人员进行货物盘点，保障货物数量准确。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-25 元，搬运重型货物有额外补贴。​ 转正后：底薪 3400-3900 元 + 绩效奖金（每月 700-1400 元，与搬运效率、货物完好率相关）。​ 每月 10 日发放薪资，银行转账形式。​ 三、福利待遇​ ，为员工提供完善的社会保障。​ 公司提供免费住宿和工作餐，节省员工生活开支。​ 定期组织员工培训，帮助员工提升技能，为晋升打下基础。​ 节日有礼品发放，员工生日享有生日福利。​ 四、任职要求​ 年龄 18-50 周岁，身体健康，能够胜任岗位工作。​ 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。​ 服从管理，遵守公司的各项规章制度。​ 有相关工作经验者优先，无经验者公司提供岗前培训。​ 五、工作地点​ 郫都区 六、应聘方式​ 有意者可直接线上投递简历，备注名字+应聘岗位，随后安排面试 携带身份证，如需当天安排住宿就带上行李。"

家电清洗及学徒 公司内部派单，时间灵活，大成都可就近接单 薪资:日均300-500当天结算 晋升空间：后期可以晋升队长，带教师傅，讲师。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病，有一定服务意识和时间观念 2.责任心强、诚实守信 3.能熟练使用智能手机，高德 5.学历不限，不会有老师傅带教

"一、招聘岗位 设备运维 生产技术员 二、双岗位共同核心优势 薪资稳步升级，收入有保障：无经验可入职，转正前月均收入7000 元以上，按小时工核算时薪26 元（加班另计，多劳多得）；转正后月均收入直接提升至8000 元以上，后续还可根据技能成长与绩效调整薪资，收入水平领先同行业新手岗位。 零门槛带薪培训，新手也能快速上手：针对无经验求职者，公司提供专属培训支持，部分岗位需外出培训（培训地点及时长以公司通知为准），培训期间薪资照常发放，不收取任何费用，专业导师全程带教，帮你轻松掌握岗位核心技能。 工作模式人性化，兼顾工作与生活：转正前需接受两班倒工作安排（早班 8:00-20:00，晚班 20:00 - 次日 8:00，含就餐休息时间），转正后可申请调整为长白班；休息制度同步优化，转正前单休，转正后享固定双休，法定节假日带薪休假，充分平衡工作与个人时间。 三、薪资待遇详情（两岗位统一） （一）转正前 收入：月均 7000 元以上，时薪 26 元，加班按法定倍数核算薪资（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍），每月薪资按时发放，绝不拖欠。 福利：享受工作餐补贴、交通补贴（部分地区），高温季节发放高温补贴，免费提供劳保用品（如工作服、手套等）。 休息：每周单休，具体休息日期根据生产 / 运维安排灵活调整，保障基本休息需求。 （二）转正后 收入：月均 8000 元以上，每年 1-2 次调薪机会，表现优秀者可破格加薪，薪资与技能、绩效直接挂钩，多劳多得、优绩优酬。 福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），额外享受年度免费体检、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、团队建设基金等。 休息：固定双休，入职满 1 年可享 5 天带薪年假，满 10 年增至 10 天，法定节假日依法带薪休假，充分保障休息权益。 四、岗位职责（分岗位说明） （一）设备运维 协助工程师完成生产设备的日常巡检，记录设备运行参数（如温度、压力、转速等），及时发现设备异常并上报，预防设备故障。 参与设备日常维护与保养工作，如清洁设备部件、更换易损件（滤芯、皮带等）、添加润滑油，确保设备稳定运转。 跟随导师学习设备故障排查与简单维修技能，在指导下参与设备维修辅助工作（如递工具、协助拆卸 / 安装部件），积累实战经验。 整理设备运维资料，如巡检记录、维护台账、维修报告等，确保资料完整、准确，便于后续追溯与分析。 严格遵守设备操作规程与安全管理制度，规范操作流程，杜绝违规操作引发的安全事故。 （二）生产技术员 协助技术团队完成生产现场的日常操作，如设备启停、产品加工、质量检测等，确保生产流程有序进行。 学习生产工艺标准与技术要求，熟悉产品规格、质量标准，在指导下完成产品质量自检与互检，避免不合格产品流入下一道工序。 记录生产过程数据（如生产数量、合格率、物料消耗等），协助整理生产报表，为生产优化提供数据支持。 参与生产现场的 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁，营造良好生产环境。 配合团队解决生产过程中的简单问题（如物料短缺、设备小故障反馈），主动与同事沟通协作，助力完成生产目标。 五、任职要求（分岗位说明） （一）设备运维 年龄 18-38 周岁，学历不限（中专 / 高中及以上学历，机械、电气、自动化相关专业优先），无设备运维经验均可，公司提供系统培训。 身体健康，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的疾病，能适应转正前两班倒工作节奏，可接受外出培训安排。 对设备原理、机械结构有兴趣，具备基本的动手能力与学习能力，愿意主动钻研设备维护与维修知识。 工作态度认真负责，有耐心、细心，具备良好的沟通能力，能服从工作安排，遵守公司规章制度。 （二）生产技术员 年龄 18-35 周岁，学历不限（高中及以上学历优先），无生产技术经验均可，公司提供岗前培训（部分岗位需外出培训）。 身体健康，无传染性疾病及重大疾病，能适应转正前两班倒工作，具备基本的体力与耐力，可配合完成生产任务。 学习能力强，愿意接受新事物，能快速掌握生产操作流程与质量标准，对生产技术工作有热情。 具备团队协作意识，能服从班组长管理，工作认真细致，有责任心，能严格遵守生产安全规范。 六、培训安排（两岗位统一） 培训对象：所有无经验入职的储备人员（设备运维、生产技术员）。 培训内容： 通用培训：公司规章制度、安全操作规范、企业文化、职业素养等。 岗位专项培训：设备运维侧重 “设备原理 + 维护技巧 + 故障排查”，生产技术员侧重 “生产工艺 + 操作流程 + 质量检测”，部分内容需外出培训（公司承担交通、住宿费用）。 培训方式：理论教学（线上 + 线下）+ 实操演练（导师带教），培训周期 1-2 个月，确保学员能独立上岗。 培训保障：培训期间薪资正常发放，不扣除任何培训费用，免费提供培训教材与工具，学习无后顾之忧。 七、晋升空间（两岗位统一） 公司建立 “技能 + 管理” 双晋升通道，为储备人员提供清晰的职业发展路径： （一）设备运维方向 储备设备运维→设备运维技术员→设备运维工程师→设备主管→设备经理 （二）生产技术员方向 储备生产技术员→生产技术员→生产技术组长→生产主管→生产经理 每季度开展技能考核与绩效评估，表现优秀者可提前晋升，薪资同步提升，助力你实现职业目标。 八、温馨提示 本岗位不收取任何应聘费用（如 “报名费”“培训费”“押金” 等），请勿相信第三方中介或个人的收费信息，谨防诈骗。 面试时请携带身份证原件、学历证书原件（如有）、个人简历 1 份，提前 10 分钟到达面试地点，保持着装整洁。 公司提供舒适的工作环境（车间配备空调、通风系统）、和谐的团队氛围，定期组织技能分享会、团建活动，期待你的加入，与公司共同成长！"

电焊工，要有证，工地在海南，焊防雷，证要是应急管理局得，看好了在打电话，最好是做过防雷得，能看懂图纸

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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摊铺机机手职位描述 岗位职责 1. 负责摊铺机日常操作，按施工方案完成路面摊铺作业，保障摊铺平整度、厚度、密实度达标。 2. 开机前检查设备燃油、液压油、润滑油、电气系统、熨平板、行走装置等，排查故障隐患。 3. 作业中监控设备运行状态，及时处理卡料、跑偏、温度异常等问题，配合现场指挥调整参数。 4. 负责设备日常保养、清洁、紧固、润滑，记录运行及保养情况，配合维修人员检修。 5. 遵守安全操作规程，规范佩戴防护用品，避免安全事故，维护施工现场秩序。 6. 配合施工团队完成材料转运、现场清理、数据记录等辅助工作。 任职要求 1. 持有摊铺机操作证，2 年以上摊铺机实操经验，熟悉沥青/水稳摊铺工艺。 2. 掌握摊铺机结构原理，能独立完成日常检查、保养及简单故障处理。 3. 熟悉施工规范，能精准控制摊铺参数，注重施工质量与效率。 4. 责任心强、吃苦耐劳，能适应户外、夜班及高强度作业，服从现场管理。 5. 具备安全意识，无重大安全事故记录，有道路施工经验者优先。 铣刨机机手职位描述 岗位职责 1. 负责铣刨机操作，按施工要求完成路面铣刨、拉毛、病害处理等作业，控制铣刨深度与平整度。 2. 作业前检查设备刀具、皮带、液压系统、行走机构、除尘装置等，确保设备正常运行。 3. 作业中监控铣刨质量，及时更换磨损刀具，处理堵料、跑偏、异响等问题，配合现场调度。 4. 负责设备日常清洁、保养、易损件更换，记录设备运行、保养及铣刨数据。 5. 严格遵守安全规程，做好安全防护，避免设备损坏与人身伤害，清理作业现场废料。 6. 配合施工团队完成铣刨废料转运、现场围挡、安全警示等辅助工作。 任职要求 1. 持有铣刨机操作证，2 年以上铣刨机实操经验，熟悉沥青/水泥路面铣刨工艺。 2. 了解铣刨机结构与工作原理，能独立完成日常保养、刀具更换及简单故障排查。 3. 能精准控制铣刨深度、速度，熟悉施工质量标准，保障作业效果。 4. 吃苦耐劳、责任心强，能适应户外、夜班、高温/低温作业，服从现场管理。 5. 具备安全操作意识，无安全事故记录，有道路养护、大修施工经验者优先。

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四川成都 成都招A2货车司机，薪资待遇：薪资9000--12000元，年终奖，保底加趟结 岗位要求：1.持有A2驾驶证或以上资格证；2.为人踏实，忠厚老实，责任心强；无重大交通事故，具有较强的安全意识；3.熟悉广东、道路者优先；至少3年以上安全驾驶经验；无酗酒博等不良嗜好；会操作手机APP。

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