明天来两个洗玻璃的。

物业电工 20至50岁，持证者优先 薪资福利:保洁除外，以上岗位包两餐，试用期月休2天，转正后月休4天 招工人数:3名 工作地址:安龙县

有要做家政或者酒店客房保洁的人看过来，底薪3000元+车补+奖金+技能工资+包一餐，有提成，有技能工资，月休四天，做满一月能达到4000——6000元，有意向的联系。

明天花月半岛差一个洗玻璃的

招聘：管理员，服务员，收银员，配菜员，洗碗工，保洁 薪资：2000-3000元 身体健康，无任何癖好，提供健康证

贵州黔西南招保洁员，明天用。新时代要两个打扫卫生，

明天谁有空要个洗玻璃的熟手？

花语湖一期，3小时日常，谁去V我。

保洁员 身体健康，手脚麻利，无不良嗜好 薪资福利:面议，有意可来电了解详情 招工人数:1名 工作地址:安龙县黄泥寨

保洁外包，中介勿扰

黔西南布依族苗族自治州册亨县招工地小工/杂工日结，18至36岁

兴仁找一个代班师傅，正手明天要.开150机子

巴铃找个60机带班师傅，

威舍找小挖机师傅带班，正手

晴隆大厂找挖机驾驶员有闲着的师傅联系

现招聘以下岗位: 主管1名：5300➕200＋提成 服务员：4300/4800➕200＋提成（酒水＋会员＋餐标＋线上收藏打卡评价） 传菜：4000➕200＋接待人数餐位提成0.5元（劳动业绩） 保洁：3800➕200 水吧：4000➕200＋饮品销售数量0.5元（劳动业绩） 月休息日4天，法定假日加休一天，供吃供住。 应聘☎电话:

又干保洁的吗？一个月2000电话

写字楼招聘保洁人员，基本工资3000元，有加班工资4000左右，管吃管住，六日单休，节假日有带薪，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳 有意者联系电话 崔女士

公司直招 张江人工智能岛招聘保洁阿姨 岗位：组长一名，员工一名 要求：年龄50周岁左右，形象佳，有办公室保洁经验 时间：8：00-17：00/10：00-19：00两个时间各一名 做六休一，加班和法定节日另算 工资：4500-4800元/月 联系电话： 陆

7.物业直招 岗位1、办公室保洁员，年龄55内，时间9:30-5:30，薪资3500，上六休一。 岗位2、楼层保洁员 年龄55内，时间:7-5:30薪资4200，上六休一。节假日有三薪，加班单算。管一顿午饭2元随便吃 张主管

招聘启示：体育中心方和自助棋牌室棋牌室招聘保洁1名，年龄35一45之间，工资3000/月休两天，不休3200，上班时间下午5点至12点，上满一年有奖金2000麻烦各位老板朋友代为介绍一下，谢谢

贵州黔西南寻找有空闲的家政保洁人员，需进行家庭清洁工作，但不包括玻璃清洗，名额两名。

有要做家政或者酒店客房保洁的人看过来，底薪3000元+车补+奖金+技能工资+包一餐，有提成，有技能工资，月休四天，能达到4000——6000元，有意向的联系。

招聘启示：体育中心方和自助棋牌室棋牌室招聘保洁1名，年龄35一45之间，工资3000/月休两天，不休3200，上班时间下午5点至12点，上满一年有奖金2000麻烦各位老板朋友代为介绍一下，谢谢

马上需要一个小时工，可以接单的联系。

有做家政的姐妹没有出来接单。

招聘小区保洁2名，，年龄59岁以下，每天工作8小时，每月休四天，工资2150元至2200元 联系电话：

招聘小区保洁2名，，年龄59岁以下，每天工作8小时，每月休四天，工资2150元至2200元 联系电话：

保洁 男女不限，学历不限，20至58岁，吃苦耐劳，五官端正，爱干净 薪资福利:2800～3500具体根据岗位来定，月休2天 招工人数:2人 工作地址:桔山街道新场安置区

1、全面主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量，力争最大限度地提高房间出租率和客房收入； 2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指示； 3、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标； 4、对主管部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调； 5、主持每日主管工作例会，传达酒店例会工作要点，听取汇报，布置工作，解决难题； 6、确保员工做好前厅部各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等； 7、负责将“昨日客房营业日报表”报送主管副总经理和总经理； 8、负责前厅部员工的招聘和培训工作； 9、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现（包括员工的住宿、仪表和制服的卫生）情况，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅部工作的正常运转； 11、对前厅部员工进行定期评估，并按照奖惩条例进行奖惩； 12、做好与酒店其他部门的沟通与协调工作： （1）与销售部的协调。每天客人进、离店的协调配合，在到达前七天内及时了解具体要求，并通过销售部做好的善后工作。 （2）与客房部及工程部的协作。确保大厅及公共区域的卫生状况良好，设施设备运转正常，电脑设备的正常运行。 13、处理发生在客人身上的任何紧急事件； 14、每日批阅由大堂副理提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题； 15、密切保持与客人的联系，经常向客人征求意见，了解情况，及时反馈，并定期提出有关接待服务工作的改进意见，供总经理等参与决策； 16、如总经理或其他管理部门要求，应改造其他服务； 17、检查VIP接待工作，包括亲自查房、迎送； 18、负责OTA后台操作，包括但不限于：价格调整、舆情把控、活动推广等。 职位要求： 1、形象好气质佳，大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、工作认真，微笑服务，顾全大局，关注客人，善于沟通，勇于创新，讲求效率，有较强的事业心和主人翁精神； 3、有三年以上前厅管理经验，有较扎实的前厅相关岗位工作经历，有熟练的待客技巧及熟练掌握酒店电脑管理软件的操作与应用； 4、熟悉酒店管理的基本知识，了解主要客源国概况，掌握合同法，消费者权益保护法，治安管理条例，酒店管理法规及消防安全管理条例。有较强的沟通协调能力。 薪资待遇： 7000.00-10000.00（底薪＋每月绩效）底薪根据工作经验及能力面谈。 包宿，法定节假日福利。