拆架子包工清理点工

招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰

浙江舟山长宏国际招工，管工，450到470看技术，也可以包活干，多干多得，干分段活多，长年都是干分段， 钱准不拖欠工资，同步

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招几个长工打磨工老手，会干压载舱外板的，点工 350 包活为主，管住不管吃一个月一万四左右。这两天能出来的联系我

加两位木模老师傅，做承台，基础梁，柱子，包做，包拆，包清理，32一平，可以做到腊月二十，

舟山市 鱼山岛招拆架、内架17米。就在架子上打混包 可以自己煮饭吃 有想法的联系，（注意，有案底的上不了岛，不要白跑）

舟山市嵊泗县招内架 包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告

舟山市普陀区招建筑承包、有消防管立管洞口封堵外包，有500个左右

学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。

浙江舟山油厍建设6年工程:80O万方混凝土:院子内不出门工程站搅拌站 :须要召泵工多名62米56米/49米17000元/组2人！6000方保底！每超出一方1.5元。保吃保住！第一个月工资笫三个月发:后期每个月会滚动式发放工资 目前我们的泵车方量平均8000~10000方后期方量还要大 。劳动强度比较大 每个月加班20天 :我们是建化工炼油厂吃 身体健康:吃苦耐劳 有责任心 唐看好以上的文字 再联系非诚勿扰 谢谢

舟山船厂找电焊8小时450，也可计件具体详谈

 浙江舟山需要大量装配450到480 焊工420到480 打磨工260到320 以上是修船，船体钢结构，长期合作

管家 男女不限，成年即可，有过管家店长经验的优先，能呆的久优先。1.负责酒店的前台接待，接听处理预订电话和网络订单，给客人办理入住；2.熟练门店前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、服务设施的日常对客咨询及沟通；3.负责线上与宾客进行互动咨询，解答相关问题，提供全方位贴心服务；4.与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务；5.及时有效地解决客人投诉，以及协调处理门店突发紧急状况；6.负责吧台核心出品工作，熟练制作各类咖啡、饮品，烘焙基础甜点/面包；7.接待到店顾客，管理吧台日常物料，包括咖啡、酒水、烘焙食材及器具的库存盘点，制定采购计划，确保物料充足且新鲜，减少浪费；8.维护吧台设备与环境，日常清洁保养咖啡机、调酒器具、烘焙烤箱等设备，保持吧台台面整洁，严格遵守食品安全操作规范。 薪资福利:包吃住，月休四天，3050 - 5500元/月(管家分初级管家/中级管家/高级管家，基础工资+绩效+提成+法定节假日工资+年终奖) 联系电话（备注：袋鼠保洁） 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠保洁）

舟普医院招兼职一名，7点半~1点，下午3点半~6点，一天150元联系电话

高工资找烫工一名。

武汉市汉阳区招建筑承包、泥瓦工、抹灰括抗裂，无机保温的班组

飞纵体育‍♀整编10人瑜伽老师团队 承接预定 //5月瑜伽普拉提预售！ 井号专注瑜伽馆·普拉提预售 1⃣新馆预售 2⃣翻新预售 3⃣老馆预售 4⃣二次预售 5⃣周年庆预售 6⃣专业团队（全程策划） 井号承接预定：150平米以上 井号可承包、可薪资待遇 8年预售实战经验，每场预售业绩可查，本人亲自操盘，业绩有保障，自带瑜伽老师团队为馆主预售保驾护航❗ 长期承接新店瑜伽、普拉提预售项目！ V信同号☎ 招项目总监3名底薪➕➕奖金➕提成 / 5000个群 /营销软件定制➕

宜宾市招通风安装/维修、消防安装 共板法兰风管 合管 ，全是大管道 最小的都是600以上大的风管 。包工6块每平方 含打胶 工期12天 6000平方敲完结一半 ，剩余等进度款到位马上结清 老板有加工厂不怕钱拿不到。合风管敲风管 安装人够了

仓库账务员 工作地址:火村附近电子厂 24元/小时【包工作餐】 夜班补贴3元/小时 （偶尔夜班）半年工资调为26元/小时 仓库账务核对、数据录入，库存台账管理、盘点报表制作，单据整理、出入库数据跟进，有仓库账务、数据统计相关经验！ 20-40岁

岗位职责： 1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致 2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序 3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收 4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量 5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务 任职要求： 1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强

朱家尖酒店到7号要服务员跑菜18元一小时有意私聊班次多。

舟山市普陀区大包两台客梯有做的接

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

朱家尖排档收银员

浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，包吃住，年龄三十到四十五岁薪资六千，无休，电话联系

最好有经验的，有责任心，有上进心，吃苦耐劳，接受新事物较快，有团队精神

舟山市岱山县招内架小包工会做梁底有证的优先