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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务体系建设，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行落地优化 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备一定的成本管控意识 4. 服务意识强，责任心突出，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责酒店式足浴门店的日常运营管理，包括服务流程、人员排班与客户接待 2. 统筹足疗、按摩、修脚、采耳、刮痧、拔罐等项目的服务质量与标准化执行 3. 制定并落实销售目标，提升客户复购率与客单价，优化营收结构 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造专业、温馨的服务氛围 5. 协调与酒店管理方及其他合作部门的沟通协作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有足浴、SPA、康养类行业店长经验者优先 2. 具备良好的服务意识与客户导向思维，擅长处理客诉与提升满意度 3. 具备基础财务与数据分析能力，能独立完成经营报表与业绩复盘 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，热爱健康养生行业，认同“岭上会主导”品牌理念

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招聘餐饮服务员。要求具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，能适应快节奏工作环境，有餐饮服务经验者优先，年龄20至50岁。工作内容包括负责顾客点餐服务，准确记录并传达订单信息，协助厨房进行食材准备与备料工作，维护餐厅环境卫生，确保用餐区域整洁，配合团队完成日常运营工作。薪资福利为3500元。

招聘前厅迎宾人员。薪资为5500-6000元/月。负责前厅的接待工作，引导顾客并为其提供服务，做好迎来送往及本职工作。

招聘前厅服务员、收银员、后厨人员。要求具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作制。有相关岗位经验者优先，无经验可培训上岗。前厅服务员负责顾客接待、引导及用餐服务，确保顾客体验良好。收银员负责收银工作，准确处理现金及电子支付，完成每日账目核对。后厨人员负责食材准备、菜品制作及厨房卫生维护，保障出品质量。此外，还需负责自媒体平台内容策划、拍摄与发布，提升品牌线上曝光度，并配合线下活动执行，协调门店日常运营事务。薪资福利为3000-8000元。

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