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一、岗位核心目标 基于公司emovelift.com工业设备官网（锂电高空作业平台、电动叉车、果园运输车等品类）的产品基础流量优势，不依赖大额付费广告，通过谷歌SEO全链路精细化优化，提升官网工业设备相关英文关键词排名、海外精准自然流量，优化官网转化路径，最终实现有效询盘持续增长，打造低成本、高转化的海外自然获客渠道。 二、岗位职责 1.emovelift.com官网谷歌SEO全链路优化 (1)针对工业设备品类（电动臂式升降机、LiFePO4锂电叉车、果园电动运输车等），开展海外英文关键词深度调研，挖掘核心词、行业长尾词、精准询盘词，完成官网全站关键词布局； (2)负责官网技术SEO优化：解决网站结构、页面加载速度、移动端适配、谷歌索引、死链清理、标签（TDK）优化等问题，确保网站符合谷歌搜索算法要求； (3)优化官网内容SEO：撰写/打磨产品页、案例页、应用场景页的英文文案，规划并创作海外用户关注的行业博客（如设备使用、维护、行业解决方案），提升页面相关性与谷歌权威性； (4)开展站外SEO布局：挖掘海外工业设备行业优质外链资源，完成外链建设、海外平台品牌曝光，提升官网谷歌权重。 2.流量与询盘转化数据监控及优化 (1)熟练使用Google Search Console、Google Analytics 4等工具，监控emovelift.com官网自然流量、关键词排名、点击率、落地页访问时长、询盘入口点击量等核心指标，输出周/月度SEO效果报告； (2)分析流量与询盘转化的关联数据，定位低转化环节，提出官网页面、询盘入口（表单/邮箱/联系方式）的优化建议，推动落地并验证效果； (3)跟踪谷歌算法更新与工业设备行业SEO趋势，及时调整官网优化策略，确保自然流量和询盘的可持续增长。 3.官网转化路径与竞品分析 (1)结合海外工业设备客户的搜索习惯和询盘需求，优化emovelift.com官网的页面导航、产品展示、优势卖点呈现，缩短客户询盘决策路径； (2)定期分析海外同品类竞品官网（高空作业平台、锂电工业车辆）的SEO布局、关键词策略、内容体系，挖掘差异化优化机会，提升emovelift.com的搜索竞争力。 4.跨部门协作落地优化动作 (1)与设计/技术团队协作，推进官网技术SEO、页面改版、询盘入口优化等工作落地； (2)与业务团队沟通，明确海外客户的核心需求，将行业痛点、客户关注点融入官网内容与关键词布局，提升询盘精准度。 三、任职要求 （一）基础硬性要求 1.大专及以上学历，英语四级及以上，能流畅阅读/撰写工业设备类英文内容，可无障碍查阅谷歌SEO英文官方文档； 2.有2年及以上谷歌SEO实操经验，有跨境独立站（尤其是工业设备/重工/锂电产品类）SEO优化经验优先； 2.熟练使用GSC、GA4、Ahrefs/Semrush/SE Ranking等SEO工具，能独立完成关键词调研、数据监控、效果分析与报告输出； 3.了解基础HTML/CSS，能与技术团队清晰沟通官网技术SEO优化需求，可独立完成官网TDK、内链、产品文案等基础优化操作； 4.具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能从流量数据中定位问题，并提出可落地的优化方案。 （二）核心重点要求 1.可验证的SEO业绩：能提供过往跨境独立站SEO优化的真实数据案例（如GSC流量增长截图、关键词排名提升曲线、GA4询盘转化数据等），拒绝模糊的“高业绩”“高流量”等无法验证的表述，诚信为底线； 2.低成本流量增长能力：理解“不依赖大额付费广告”的业务逻辑，擅长通过免费SEO手段（内容优化、外链建设、技术调整）实现官网精准流量增长，而非依赖付费投放； 3.询盘转化导向思维：不仅能做流量增长，更能结合产品特性优化官网转化路径，有通过SEO优化带来实际询盘增长的实操经验，懂流量到询盘的转化逻辑。 （三）加分项 1.有高空作业平台、电动叉车、锂电工业车辆、农业机械等品类谷歌SEO优化经验，熟悉海外工业设备行业用户搜索习惯； 2.熟悉WordPress/Shopify等建站平台，能独立操作SEO插件（Rank Math、Yoast）完成官网基础优化； 3.具备海外社媒（LinkedIn/YouTube）、行业论坛的站外推广经验，能结合站外渠道提升官网SEO权重； 4.了解谷歌海外本地SEO、多语言站点优化，有相关实操经验； 5.具备一定的英文文案创作能力，能独立撰写工业设备类行业博客、产品文案。 四、应聘须知 1.投递简历时，请务必附上过往SEO项目真实数据案例（优先工业设备类，可打码敏感信息，但需清晰展示流量增长、关键词排名、询盘转化等核心指标），无案例的简历将不予筛选； 2.面试环节将重点围绕工业设备官网SEO优化展开，要求候选人结合过往案例，清晰复盘：具体做了哪些优化动作、遇到的问题、解决方法、最终可量化的流量/询盘结果； 3.面试会设置实操问题环节，要求候选人针对emovelift.com官网品类，现场给出初步的关键词调研方向和SEO优化思路； 4.我们重视真实能力与职业诚信，拒绝任何夸大业绩、伪造数据的行为，一经发现将立即取消应聘资格，永不录用。 五、福利待遇等： 1. 收入：无责底薪（8000~10000）+提成（转化订单计提）+奖金（询盘数量激励）+补贴（餐补交通补等）=10000~15000。有相关行业丰富经验者具体薪资还可以面谈确认，上不封顶。更有年度奖金和超长年假等你。 2. 福利：五险、生日会、节假日福利、工作日聚餐、团建拓展，年中旅游等 3.工作时间：早九晚六，不加班。月休8天，法定节假日正常放假。所有员工年底统一享受15~20天带薪年假。 4. 晋升和发展：公司为每位员工提供职业生涯设计，员工自我探索选择，内部培训提升自己管理能力和技巧。 5.MAX科技园精装办公，环境好、无职场内耗，团队沟通效率高。公司办公环境干净整洁，办公环境优雅。欢迎更多广大青年加入我们这个优秀团队。（企业303号楼独栋办公，无外界打扰） 6.园区早晚班配备免费的接驳班车（C线），在合肥轨道2号线地铁口振兴路站出口附近接驳至园区上班，住市区的小伙伴通勤无需担心。公司每月也也有交通补贴。

室内为主，招兼职日结轻松，下班后可结工资，男女不限，150-350/天。简单小活（室外少量）包括但不限，室内打杂、清理收纳、规整，招打柜子/做家具、工地学徒工、工地小工/杂工、贴壁纸。

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安顺有17万平方房建，劳务总包550，有要做的朕系私聊

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1，汉堡组装，厨房裹粉，前台配餐，点餐促销2，年龄18-45岁，能适应快节奏的工作3,9:00-18:00.18:00-2:30 4，公平的晋升渠道：服务员~训练员~店助~店长 5，能适应快节奏的工作方式，吃苦耐劳，适应倒班工作。 6，计时薪酬，多上多得，就近分配。(2)任职资格： 1，学业/专业要求无2，有餐饮工作经验优先 3，技能要求身体健康，吃苦耐劳， 岗位福利：有餐补，节假日有3倍薪资，过年期间有3倍!有奖金 4，招储备店长!

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岗位职责】 -负责KTV区域清洁与日常维护 -协助顾客点单、提供饮品服务 -配合团队完成营业期间各项支持工作 【职位要求】 -无经验要求，愿意学习即可 -不限学历 【工作时间】 -6:00到凌晨2:00，具体班次面议 【薪资福利】 -综合月薪6000-8000元，10天一结 4天休息

5.1-5.5短期融创服务员 【内容】食品制作，售卖，收银，烧烤，服务员，洗碗等工作 【时间】10.00-21.00140包吃 【要求】18-55岁，男女不限 【地址】合肥融创主题乐园 备注:提前/加班按照小时 ⚠必须连做，，报名姓名，电话，。

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负责餐品的制作（流程化）,打包,打扫卫生,堂食顾客的点餐,递餐。 不限经验，20周岁至45周岁，需持有食品行业健康证。

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