成都市简阳市招建筑承包,钢筋绑扎

招一名给砖工师傅打杂的小工做包工，师傅的一半，百分之三十三一天工作十一个小时左右多做多得，至少240以上，前提是以前给砖工师傅打过杂的，45-55岁之间的，真心实意出来打工上班挣钱的请快快联系，。想挣耍耍钱的不要来，我们这里是一份劳动，一份收获。

农村自建房项目承包，项目以成都周边为主

成都市武侯区招泥瓦工、建筑承包、建筑木工、钢筋工、架子工

成都市武侯区招充电桩安装师傅，长期工作，包工包料，有低压电工证，

成都市招电梯安装劳务分包单位。

我这里需要铁塔安装队伍，每个班组必须有高空作业证。每个塔170吨，800Kv的的。直接队伍可联系我，刘平。春节后进场

成都市双流区招砌砖/石 门市，厨房扩大拆除，砌砖，包工包料，

诚聘主体木工包工班组

欢迎包工或者包工包料队长联系。 一、 焊工：要求 1、 有钢结构琉璃瓦施工经验，能够1-3试用后正常工作。 2、 能上高，手脚麻利，手脚不稳的不行，无恐高、血压偏高、心脏病、脑梗等影响屋顶施工的疾病，可承受夏天室外工作，担心伤热的不行。 3、 会测量瓦尺，经过培训能够掌握造型结构。 二、 瓦工：要求 1、 会施工琉璃瓦，琉璃瓦做到横平竖直，会用切割机切割琉璃瓦（阳角阴角）有切琉璃瓦和做屋脊的经验；合脊要做到笔直（带线合脊）； 2、 因为一班走要和焊工配合，有的时候需要上料。 3、 经过指导和培训达不到要求的不行。 三、 综合要求： 一切工作听施工队长指挥，自己的工作要负责，不听指挥不负责的立即清退； 需要长期（至少六个月以上）跟随施工队伍，施工区域在四川境内（除甘孜、阿坝、凉山）。 四、报酬三天试岗期考核以后确定，260-450天/之间。 欢迎包工或者包工包料队长联系。 人员需求数量为100人以上。 提醒：我们要求至少一年以上，短期的不考虑。 吃住试用期期间跟随施工队伍，正式进入施工队伍后再确定吃住事项。 联系人：

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急急急 双休晚饭钟点工 客户好相处 马上上岗 【地址】陆肖TOD麓鸣九天麓吟苑（陆肖 张家寺 中和 金融城冬 金石路附近阿姨可接 ） 【类型】晚饭（四点到七点） 【薪资】2600＋法定节假日＋月休8天 【内容】4人餐＋140平 【要求】体检合格， 性格温柔，年龄55以下 【电话】鑫鑫老师

临时单 住家保姆 只煮饭和厨房卫生 只做春节7天，法定假有三倍工资 要求:做饭好吃，家常菜，老少皆宜，常住10口人 客户地址：成都 要求：年龄55岁以下，有经验，爱干净讲卫生，通情达理，不计较，体检合格 符合条件的姐妹私聊 汪老师

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成都麓湖要一个电焊工加焊，半年内体检，应急厅焊工证。

中山市招TCL光伏安装、施工承包税后140/张板，不接受个人，施工费年前全部结清，包含接电，看清楚再联系

清远市清城区招建筑承包、建筑木工、木模

清远市清城区招建筑木工、木模差两个人一起做包工

昆明金川府项目还要几个做包点有信心的联系我，[抱拳]

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业结束后的工作区域整理及基础盘点任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，对服务业有正确认知并愿意长期发展

招杂工，学徒，服务员

1.我们的工作：接待、点餐、简单出餐 2.我们要求你：勤劳诚实，身体健康，无不良记录和嗜好  3.接受兼职，但要求能做三个月以上，有意向者可私信沟通，条件都可以谈

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岗位职责： 1、连锁小吃店，出餐标准化流程，一看就能上手，不限经验。 2、出餐前备好所需的食材、保证食材的新 鲜、卫生等： 3、准备和清洁所需烹饪设备和工具。确保食材符合食品标准，按要求储存食材，确保新鲜和品质。 任职资格： 1、性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作耐心热情。

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岗位职责： 1.负责餐厅顾客的服务工作，包括点餐、上菜、结账等； 2.维护餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施完好； 3.处理顾客投诉，解决服务过程中出现的问题； 4.协助厨房人员完成菜品准备，保证菜品质量。 任职要求： 1.年龄在18-40岁之间，具有良好的沟通能力和团队协作精神、有上进心 2.能够普通话流利交流！ 3.熟悉基本的商务礼仪，能够保持良好的职业形象； 4.拥有健康证，身体健康！ 福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议； 2.根据工作表现发放绩效奖金； 3.转正以后给予门店业绩分红 4.提供免费的工作餐、员工宿舍 5.定期组织员工培训，提升专业技能和服务水平； 6.每月休息三天 5.工作态度积极主动，责任心强，能适应轮班制工作。