
建筑承包综合承包
济宁市邹城市招建筑承包:
3,建筑面积:约50000m24,结构特点:框剪二,承包范围和承包内容:
施工图纸内的所有涉及主体结构图纸内的所有工作:支模架,吊装,搭设,拆卸,内外线条及腰线,檐口,台阶,压顶,道墙,裙墙,剪力墙,装饰柱,构造柱,门框柱300mm(甲方及图纸要求前期施工的装饰柱,构造柱,门框柱,包含在单价内,包括二次结构,,地下室坡道,楼梯,阳台,构架,花架,空调板,机房,配电房,炮台房,电梯井,烟气道井及消防预留洞,通风系统预留洞,预留钢筋眼打孔,预留洞口及槽钢层洞口的预留及封堵,后浇带收缩缝(包含后浇带后期封堵,包含在单价内。外墙及后浇带等内容进行模板翻样配模,制作,上油,支模,加固,安装,支撑,拆除,放木及模板加工,各层面场内短运和翻层吊装,翻层搬运,成品半成品保护,模板定位筋,涨模的剔凿,清理,修补,止水钢板安装,现场材料的码放(应满足现场文明施工要求),配合验收(自身施工质量造成的返修返工均由乙方承担),完工后本工种一切材料吊运地面分类归堆,旧模板,钢管,扣件及螺杆螺帽清理,拔钉,墙体塑料套管的铲除清理等。本工程图纸中所有主体结构木工工作均由乙方完成,现场不产生任何零工。
本工程所有的海绵条,胶带,铁丝,圆钉,PVC套管,水泥撑棍,钢丝网,加工机械,劳动防护用品,电焊机,流动电箱,电线电缆,小型耗材等等等均由乙方负责
济宁梁山县有一排楼对外承包,灰,砖到位,光来4—6个老师就行,具体私聊月发工资,15-20
综合承包6-10人月结
梁山有一排楼对外承包,灰,砖到位,光来4—6个老师就行,具体私聊月发工资,15-20号准时发放
济宁梁山县招充电桩安装,车企订单外包,只要熟练工,小白勿扰
7000-8000元/月
充电桩安装1-2人
济宁市梁山县招充电桩安装,车企订单外包,只要熟练工,小白勿扰
济宁梁山县招附近建筑木工,干活小到包工,混子勿扰。两三个人工资打卡要求住工地
综合承包建筑木工3-5人
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济宁嘉祥县招充电桩安装,车企订单外包,只要熟练工,小白勿扰
8000-9000元/月
充电桩安装1-2人
济宁市嘉祥县招充电桩安装,车企订单外包,只要熟练工,小白勿扰
给排水工1-2人
给排水劳务施工外包
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护
2. 按图施工,完成管线敷设、设备安装及电路接线等工作。
3.配合项目经理及土建、装修等工种协同作业,保障工程进度与质量
4、严格遵守安全操作规程,落实现场用电用水安全管理要求
任职要求:
1.具备水电安装相关工作经验,熟悉国家及地方水电施工规范
2.持有有效电工证或上岗操作证,具备登高作业能力者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应工地现场工作环境
4.具备基本识图能力,能独立完成简单施工任务
5.无不良从业记录,服从管理,具备良好沟通协作意识
销售导购1-2人
因业务量增加招聘家电导购员一名年龄在40岁以下,初中文凭以上,有责任心,善于客人沟通,会简单电脑操作,有销售经验的优先,一旦录取将长期合作,工资面议,身高要求1.6米以上,工作有积极向上的精神,地址在杨营镇商业街北首,电话,麻烦家人们相互转告一下!招聘信息的家人来店里领一瓶油污净
前厅接待
前台接待
有亲和力,沟通自然;有服务意识,耐心细心性格开朗;愿意学习,有目标感,想拿高提成;25 - 35岁有销售,客服,母婴,珠宝等行业经验优先。接待客户,介绍产品,陪同客户选片讲解升单,维护客户
薪资福利:综合月收入4000元 - 12000元;月休4天+全勤奖+节日福利+员工拍摄
工作地址:兖州君临新天地商业街爱度圆梦&多多爱儿童摄影
气氛组
700-1000元/天
服务员包住有提成20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确记录点单信息
2.熟练完成上菜、撤台、餐中服务及结账协助等全流程服务工作
3.保持服务区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品,维护良好就餐环境
4. 主动关注顾客需求,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升客户满意度
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁等协作任务
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 学历不限,有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,吃苦耐劳,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.遵守门店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本应变能力
综合承包氩弧焊工小工铆工
有闲着的二把刀铆工,会氩弧点点焊的焊工吗在配上2明手脚麻利的小工,四人一组。有一批管束布管活。活简单。可包工,可点工。配合好了包工能和到五六百一天四人平均。点工价格电话谈。
济宁海底捞就近安排福利待遇好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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