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招聘：管培生薪资：5000元以上/月（一）营销管理岗位职责:（1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议；（2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施；（3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。（二）培训讲师岗位职责:（1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训；（2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理；（3）负责下辖机构培训工作的支持及督导。（三）业务推动岗位职责:（1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪；（2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表；（3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。四）企划岗位职责:（1）负责推动执行公司经营分析体系，对业务计划执行情况进行追踪、预测；（2）负责进行KPI考核的得分计算，以完成预警、KPI考核和奖励工作；（3）负责进行当地市场调研，提供行业数据和分析报告等。（五）运营岗位职责:（1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件；（2）负责客户咨询解答、投诉受理；（3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。（六）组训岗位职责:（1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理；（2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导；（3）负责营业区培训指标的达成追踪。联系人：霍老师

招聘：电气工程师薪资：7000元以上/月负责对全厂高压电气仪表、计量器具分类编号、建档，建立健全各种登记台帐，并定期检验。负责制定高压电气仪表、计量器具管理制度。负责高压仪器仪表、计量器具的维修管理，保证满足生产需要。负责10kv及其以上线路维护及抢修。联系人：黄老师

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