
摊铺机司机压路机司机铣刨机司机
江苏徐州要压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机驾驶员,45以下,会开即可,8000-14000,月结,
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机
招胶轮驾驶员二名,工地银川,要求55岁以内机手。招摊铺机副驾一名,工地宁夏。招摊铺机学员一名,工地宁夏。招替班铣刨机W2000维特根驾驶员一名,工地甘肃装车去四川。招滑移三毛清扫机手一名,工地西藏。
徐州贾汪区江苏徐州招胶轮驾驶员一名安徽安庆公司干市政,工资面议,附近有空的电话联系
压路机司机1-2人
江苏徐州招胶轮驾驶员一名安徽安庆 公司干市政,工资面议,附近有空的电话联系
江苏徐州招胶轮驾驶员开徐工303s工地要求严格,年龄55岁以下,无三高需要医院检查报告刘
压路机司机
招胶轮驾驶员开徐工303s工地要求严格,年龄55岁以下,无三高需要医院检查报告刘
江苏徐州招聘:汉王土方!需要单钢轮压路机替班一名!大约4天活!有想法了去联系
压路机司机单钢轮1-4天1-2人
招聘:徐州汉王土方!需要单钢轮压路机替班一名!大约4天活!有想法了去联系
保安包吃
招六月十三十四号二天外勤若干人,早五点在大龙湖吉吉广场结合,下午二点左右结束。工作内容配合公安交警在路口做好铁人三项比赛保障工作,管二顿饭。酱油活。必须保安服和黑色鞋。工资100元联系人时队
摊铺机司机
诚招天顺长城1860摊铺机副驾,按月,要开过这款机子的,徐州周边或徐州以北地区均可
诚招1880L直板摊铺机主副驾,按月,徐州周边省市人员优先
出租福格勒1880L直板10.5米,夯锤电加热,21-3标
家具厂生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责家具厂生产运营的组织与管理,保障生产流程顺畅高效。
2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。
3.统筹团队协作,推动生产计划按期顺利完成。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员实现高效信息传递。
2.工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作。
3.适应能力强,能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。
4.熟悉CAD操作,掌握家具生产设备的使用与调试技能
摊铺机司机铣刨机司机
路面筑造机械厂(先提供电子简历等待视频面试)
1摊铺机机手:20人,有摊铺机驾驶相关经验。底薪2260+绩效(按技能等级金牌360/天,银一300/天,银二260/天,铜牌220/天,外出待工对应等级的一半),综合8000-12000。
2铣刨机机手:20人,有铣刨机驾驶经验的,底薪2260+绩效(技能等级金牌400/天,银一340/天,银二300/天,铜牌240/天,外出待工对应等级的一半)综合8000-14000。
福利待遇:
1缴纳社保
2提供标准工作餐
3过节福利
4其他福利待遇等
面试地址:驮蓝山路南门1号门。
徐州丰县招聘皮带工1名。要求初中文化程度,年龄50岁以下,身体健康,能适应8小时三班倒工作
2500-3000元/月
皮带工包住餐补1-2人月结
招聘皮带工1名。要求初中文化程度,年龄50岁以下,身体健康,能适应8小时三班倒工作制,服从工作安排。综合薪资为2500-3000元。提供有竞争力的薪资、餐补食堂、员工宿舍、绩效奖金、工龄工资、节假日福利、中夜班补贴、高温补贴等福利。工作时间为标准8小时工作制,月休6天,有法定节假日。公休日加班费为双倍,法定节假日加班费为三倍。提供五险一金、商业保险、岗位技能培训等社会保障。面试时请携带个人简历、身份证、毕业证及其他个人资料,着长袖衣裤。工作地址为徐州市丰县经济开发区凤翔路1号。
摊铺机司机铣刨机司机
路面筑造机械厂(提供电子简历等待视频面试)
1摊铺机机手:20人,有摊铺机驾驶相关经验。底薪2430+绩效(按技能等级金牌360/天,银一300/天,银二260/天,铜牌220/天,外出待工对应等级的一半),综合8000-12000。
2铣刨机机手:20人,有铣刨机驾驶经验的,底薪2430+绩效(技能等级金牌400/天,银一340/天,银二300/天,铜牌240/天,外出待工对应等级的一半)综合8000-14000。
福利待遇:
1缴纳社保
2提供标准工作餐
3过节福利
4其他福利待遇等
报名电话:
设备主管
9000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科团队管理经验特种设备安全管理员证机加工设备经验只上白班汽车机械经验数控设备经验有设备管理经验五险能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1、负责生产设备的日常运维管理,包括设备保养、维修及运行状态的实时监控;
2、监督设备安全运转,定期开展隐患排查,配合完成各类安全专项检查工作;
3、主导设备突发故障的应急响应与处理,推进设备的技术改造与升级优化;
4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存管理;
5、组织编制与优化部门管理制度,开展设备台账的统计与数据分析;
6、负责设备团队的建设与管理(含人员招聘、培训、绩效考核等),持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、年龄30-42岁,本科及以上学历,机械、设备、自动化等相关专业;具备5年以上重型机械设备管理经验;
2、熟练掌握重型机械设备运作原理,能独立处理复杂故障,了解重型结构件加工工艺流程;
3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同能力,具备出色的问题分析与解决能力。
栏目概述
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