贺州市平桂区招专业水电工，可包工

贺州市八步区招腻子/大白/墙漆可包

要做10个水泥墩，长宽1.4*1米，厚度15CM左右。做在室外泥巴地。价格随便填的最大值，需包工包料可报价

贺州市钟山县花山石场：角石18元，石米15元，混合料14元，石粉8元每吨。可以派车来拉，我们也可以送货运费自理。石场招销售经理，不包吃不包住，没底薪，拿提成

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贺州市钟山县招建筑承包

贺州市八步区招建筑承包,光伏安装

这边有二十个盖.梁你有人做吗，混凝土115元/立方，钢筋邦扎按装300元吨，要4-5个人，招包公，工资面议，只有两排高一点有二十七米，其它的只有几米高,

贺州市蒙山县大量招收伐木工。

广西贺州—松原有橘子需9.6米 天天装车 到卸 有车联系

熟手伐木工桉树、松树、杂树伐木薪资福利:按吨计价，多劳多得，工作地址:昭平境内年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理

招聘专员是负责公司人才招聘工作的重要岗位，以下是其一般的职位介绍：工作职责：渠道拓展与维护：积极拓展和维护合适的国内外招聘渠道，比如线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道、人才市场等，充分利用各种渠道满足公司的人才需求，确保招聘信息能广泛传播，吸引到合适的候选人。需求收集与计划制定：与各部门密切沟通，收集招聘需求，根据公司的战略规划和人力资源计划制定详细的招聘计划，明确招聘目标、人数、岗位要求等，并将其分解为具体的周/日目标，以确保招聘工作的有序推进。招聘信息发布与管理：负责在选定的招聘渠道上准确发布岗位信息，包括岗位职责、任职要求、福利待遇等内容，吸引潜在候选人投递简历。同时，及时更新招聘信息，保证信息的准确性和时效性。简历筛选与候选人沟通：对收到的大量简历进行筛选，根据岗位要求初步评估候选人的资质和匹配度，剔除明显不符合要求的简历。与通过筛选的候选人进行及时有效的沟通，如电话沟通、邮件沟通等，了解其意向和基本情况，预约面试时间。面试组织与协调：安排面试流程，包括确定面试时间、地点、面试官等。负责接待候选人，确保面试过程的顺利进行，协调面试官与候选人之间的沟通，及时记录面试评价和反馈。对于需要复试的情况，同样做好组织和安排工作。入职跟进：在候选人通过面试后，协助办理入职手续，如发放录用通知、收集入职所需资料、安排新员工培训等，确保新员工能顺利融入公司。人才库建设与管理：建立和不断完善公司的人才储备库，将有潜力但暂时未录用的候选人信息纳入其中，定期进行维护和更新，以便在未来有合适岗位时能快速联系到合适的人选。数据统计与分析：对招聘过程中的各项数据进行统计和分析，如简历投递数量、面试通过率、招聘周期等，制作招聘报表，为招聘策略的调整和优化提供依据。制度遵守与完善：协助完善并监督执行公司招聘管理制度，确保招聘工作的规范化和标准化。根据实际情况和反馈，对招聘制度提出合理的调整和修改建议，以适应公司不断发展的需求。

初中学历以上，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，48岁以下，有石材加工经营优先。

泉州市晋江市招建筑承包、管道安装/维修

绍兴市柯桥区招建筑承包，有7000左右窗扇分包，8元一扇，推拉窗的，看完看清楚打电话，价钱嫌低的不要打。推拉的占比百分之80多，剩余的是平开的，学校，三玻的，大的有点重，推拉窗要打限位，防盗块，月牙锁，五金，我们运到楼层，你们负责分到洞口撕扇子上的膜，在挂上去，五金调试好。月结百分之70，做完百分之85，验收90，交房百分之10

找小工，找力工。每个工种。不在同一个地方。招建筑承包、抹灰、砌砖/石、护坡/边坡，砌石，打混泥土。铺六方块，不回去过年也可以，年后干活联系，

苏州市大量招钢筋工，需要熟练工，明年春节开工，需要做长时间的，点工点包都可以，有要做的师傅加我联系

祝桥镇需要木工师傅，有一千地平方的车库，活好做，单价20，需要包工

厨房打荷，楼面服务员薪资福利:3000—5000元/月

贺州市平桂区招建筑木工、木模、建筑承包

服务员、前台薪资福利:3千—5千工作地址:江湾一号8栋101商铺

招聘熟手厨工多名熟手收银三名熟手服务员多名

广西贺州找压桩班组1个，带水钻，薪资面议，短期，不管吃住，包工。能做的联系我，随时进场。

服务员, 厨房阿姨, 厨师招工人数:多名有意者电话联系

任职要求：良好的沟通表达能力热爱台球运动；会打台球，有台球基础；年龄18-28岁

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招聘：收银茶艺师要求：1、初中以上学历，20-42岁具有食品行业健康证2、良好的客户服务意识，工作细致，有团队意识，责任心强，热爱烘焙事业，有一定审美能力3、免费培训，有晋升机会，有良好的卫生精神贺州广州上班都可以选！

招聘：温泉酒店休息厅服务员薪资：2800休息厅整理，客户指引，服务礼仪